Ошибка
  • [sigplus] Критическая ошибка: Папка галереи изображений 181016 как ожидается будет относительно пути базовой папки изображений, указанной в панели управления.

Чтобы поверить в добро, надо начать делать его

18 октября 2016

[sigplus] Критическая ошибка: Папка галереи изображений 181016 как ожидается будет относительно пути базовой папки изображений, указанной в панели управления.

Начало нового учебного года – самое время напомнить людям, что добро существует: просто надо быть внимательнее друг к другу, не побояться открыть глаза, чтобы увидеть: кто-то очень нуждается в вашей помощи...

{gallery}181016{/gallery}

В ответе за будущее

В канун 1-го сентября двери редакции газеты «Бизнес уиК» и журнала «Планета детства. Иркутск» были открыты для мальчишек и девчонок из малоимущих и многодетных семей, которые ко Дню знаний оказались не совсем готовы. У одних не было портфелей, другие все еще не обзавелись дневниками, тетрадями, альбомами, ручками. А некоторым даже идти в школу было не в чем…

Ровно месяц назад коллективом редакции и Иркутским областным советом женщин было решено организовать акцию «Собери ребенка в школу!» с целью помочь приобрести все необходимое к началу учебного года детям из малообеспеченных семей и воспитанникам детских домов.

Как всегда отозвались и оказали помощь самые неравнодушные и инициативные. Сотрудники компании Аmway, один из лозунгов которой звучит как «Аmway в ответе за будущее», предоставили наборы для первоклассников, пеналы, тетради, мешочки для сменной обуви.

Пришедшим к нам школьникам мы вручили рюкзаки, дневники, ручки, которых им хватит до конца учебного года. По-особенному радовались подаркам малыши-первоклассники: Леня Фролов, Тихон Батырев, Саша Долгих, Даниил Буймистер, Гриша Герасимов и др., которым только предстояло (на тот момент) знакомство со школой. Надеемся, оно состоялось и принесло множество приятных открытий!

Швейная фирма «ВИД» преподнесла третьекласснику Максиму Дружинину один из лучших подарков – школьный костюм. А для его тезки – Максима Валеева, воспитывающегося в семье, где, помимо его, растет еще три ребенка, – Фабрика «Николь» подобрала брюки.

Желаем мальчишкам, чтобы в новой отличной форме они приносили домой в дневниках только отличные отметки!

Подарки от спонсоров получили ребята из иркутских детских домов №№ 1, 2, 5, 12 и дети, воспитывающиеся в приемных семьях Иркутска и Иркутского района.

Особенно приятно было получать помощь от наших постоянных читателей. Так, мама двух деток Кристина Ершова принесла в редакцию портфель и другие детские вещи.

Мы от всей души благодарим наших помощников и спонсоров:руководителя торгового центра Amwayв Иркутске Татьяну Киселеву и директора фабрики «Николь». Верим, что и дальше будем с вами сотрудничать и делать вместе добрые дела!

Добрая традиция

Еще одну благотворительную акцию для будущих первоклассников из малообеспеченных и многодетных семей «Собери портфель» организовало Иркутское областное отделение «Российский детский фонд». Это мероприятие прошло при поддержке администрации областного центра и благотворителей. Поздравить первоклассников и их родителей приехал глава города Дмитрий Бердников.

«Сегодня, дорогие ребята, вы получите замечательные подарки, которые помогут вам хорошо учиться, –обратился к первоклассникам мэр. –В этом году вы впервые перешагнете порог школы, и я желаю вам удачного учебного года, учиться с удовольствием и стать очень грамотными, интересными людьми».

На празднике портфели, наборы сладостей, билеты в цирк и другие подарки получили 50 детей.

С миру по нитке – компьютер детям

Подготовила благотворительный проект и сеть магазинов «ПродаЛитЪ», объявив сбор средств от продаж сумок, значков и магнитов. Детским домам из Иркутского и Ангарского сельских районов книготорговая группа подарила два компьютера, а детям из малообеспеченных семей Иркутского района – наборы канцелярии.

Кто шагает дружно в ряд?

1 сентября, в День знаний, в Иркутске прошел первый «Семейный парад». Событие собрало более 100 горожан. Родители и дети участвовали в конкурсах, фотографировались на набережной Ангары, для взрослых были организованы образовательные семинары на различные семейные темы. Рассказывалось о том, как нужно воспитывать детей, как отказаться от насилия в семье и быть счастливыми, добропорядочными и дружными.

«Сегодня в нашем городе проходит уникальная акция “Семейный парад”. Семья –главная ценность в жизни любого человека. Это дети, любовь, семейный очаг. Желаю вам всего самого доброго, дорогие родители и дети», –поприветствовала участников мероприятия заместитель начальника департамента образования администрации Иркутска Альбина Новикова.

Маршрут торжественного шествия проходил от памятника Гагарину и завершился в информационно-образовательной зоне «Семейный парад», у памятника Александру III. Организаторы акции наградили призами лауреатов конкурса «Почетная семья Иркутской области», а также участников Всероссийского конкурса «Семья года». Каждая семья-участник парада прошла через символическую «семейную арку», держась за руки.

«Сегодня нас больше 26 тысяч по всей Иркутской области. В этот солнечный и теплый день я хочу, чтобы в ваших семьях всегда была такая же погода и настроение. Желаю вам здоровья, терпения. Детям желаю, чтобы школа приносила знания, радость и новых друзей. Здоровья вам и благополучия, счастья», –обратилась к семьям заместитель руководителя ассоциации общественных объединений многодетных семей Иркутской области «Берегиня» Фания Салаева.

Напомним, акция «Семейный парад» в пяти городах России была проведена Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в рамках общенациональной информационной кампании по укреплению института семьи, формированию в обществе ценности семьи, ребенка, ответственного родительства.

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.