Структура и органы управления фонда. Участники фонда. Попечительский совет фонда

29 сентября 2017

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ФОНДА

6 июля 2017 года на общем собрании участников председателем Правления Фонда избрана Загайнова Анна Илларионовна. В новый состав Правления Фонда вошли также Иманова Ольга Александровна и Терентьева Галина Николаевна.

ПРАВЛЕНИЕ ФОНДА

ДЕЛЬ ДАРЬЯ АЛЕКСАНДРОВНА – председатель Правления Фонда.

Родилась в г.Усть-Илимске Иркутской области в 1978 году.

Образование высшее:

1. 1996-2001гг. - Сибирская Академия Государственной службы при Президенте РФ (СибАГС), г.Новосибирск. Специальности: 1) государственное и муниципальное управление; 2) переводчик в сфере профессиональных коммуникаций (английский язык)

2. 2002-2005 гг. - Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления, специальность экономист

Трудовую деятельность начала в 2002 году, в течении 5 лет работала в коммерческих банках гг. Новосибирска, Иркутска.

В 2007 -2009 гг. Работала заместителем начальника отдела государственных целевых программ в Министерстве экономического развития Иркутской области.

С 2010 года – руководитель малого предприятия в индустрии красоты.

C 2018 года председатель Правления общественного благотворительного Фонда « Семья Прибайкалья», член Президиума Иркутского Областного Совета Женщин (с 2017 г.).

Имеет опыт реализации грантовых проектов Иркутского областного Совета Женщин в сфере поддержки семьи,материнства и детства, возглавляет ассоциацию молодых женщин предпринимателей Иркутской области. 

ИМАНОВА ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА – заместитель председателя Правления (тел.: +79025771010, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. )

Образование высшее. В 1996 году окончила Иркутский Государственный технический университет по специальности инженер-строитель. В 2005 году окончила Байкальский государственный университет экономики и права по специальности юрист. С 1996 по 2015 год работала в полиции старшим следователем. С 2015 года является членом президиума и заместителем председателя Иркутского областного отделения Российского Красного Креста, председатель Местного отделения Российского Красного Креста в г. Иркутске, инструктор первой помощи.  Принимала участие в реализации проекта «Учим людей – спасаем людей», организовывала работу волонтеров по сбору одежды и игрушек для детей, оставшихся без попечения родителей, многодетных семей, организовывала акции по профилактике ВИЧ, работала в программах по оказанию гуманитарной помощи малообеспеченным гражданам   и   многодетным семьям.

ТЕРЕНТЬЕВА ГАЛИНА НИКОЛАЕВНА – член Правления Фонда (тел. 34 20 81, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)

Образование высшее педагогическое. Заслуженный учитель РФ, Почетный гражданин г. Усть-Илимска, кандидат педагогических наук, председатель ОО «Иркутский областной совет женщин». Проработала в системе образования г. Усть-Илимска Иркутской области более 30 лет: в Усть-Илимске учителем химии и биологии, заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе №1, директором средней школы №6, директором городской гимназии №1, директором филиала Иркутского государственного педагогического университета в г. Усть-Илимске, генеральным директором Центра непрерывного образования «Универ». В г. Иркутске живет и работает с 2001 года: заместителем главы администрации Иркутского района по социальным вопросам, проректором по дополнительному образованию и инновационной деятельности в Иркутском государственном педагогическом университете, начальником отдела по взаимодействию с представительными органами муниципальных образований Иркутской области в Законодательном собрании Иркутской области. Избиралась неоднократно депутатом Городского совета народных депутатов г. Усть-Илимска, избиралась депутатом Законодательного Собрания Иркутской области. Имеет ведомственные, государственные и общественные награды, научные звания. Заместитель председателя Общественной Палаты Иркутской области.

Бухгалтер Фонда - ХАФИЗОВА РИТА ХАЛИМОВНА  (т. 8 3952 34 20 81,  e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.).

Образование высшее экономическое по специальности бухгалтерский учет. Опыт работы 47 лет, из них 8 лет в качестве главного бухгалтера в некоммерческой организации. Секретарь президиума областного совета женщин.

УЧАСТНИКИ ФОНДА:

  1. Бихневич Валентина Михайловна
  2. Воробьева Галина Юобевна
  3. Дель Дарья Александровна
  4. Загайнова анна Илларионовна
  5. Зайцева Любовь Александровна
  6. Иманова Ольга Александровна
  7. Каримова Гульнара Хамиджановна
  8. Козюра Алексей Викторович
  9. Самсонова Альбина васильевна
  10. Соколова Лариса Георгиевна
  11. Терентьева Галина Николаевна
  12. Хафизова Рита Халимовна
  13. Цибина Мария Аркадьевна
  14. Щапова Лариса Алексеевна

ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ФОНДА (по состоянию на 09.02.2011г.)

В связи с объективными обстоятельствами в настоящее время формируется новый состав Попечительского Совета Фонда.

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.