Опыт проведения праздника «День отца – 2017»

06 июля 2017

Извлечения из сценария праздника

(в помощь председателям советов женщин и советов отцов)

Сегодня в г. Тайшете необычный день, ведь именно сегодня мы отмечаем самый добрый, самый теплый праздник – День Отцов!

Мы рады сообщить вам, что в этом уютном зале стало традицией проводить этот поистине мужской, семейный праздник «День Отцов». Инициатива проведения сегодняшнего праздника принадлежит общественным организациям: Совету женщин и Совету отцов Тайшетского района.

Пусть в этот апрельский день официально праздник не отмечается в нашей стране, но ждать определенной даты вовсе не обязательно. Признаться, в любви и благодарности своим папам можно абсолютно в любой день.

Пока День отцов остается для большинства городов нашей страны официальным нововведением, но постепенно праздник становится общим для всей многонациональной страны, приобретает свои традиции.

Мы думаем, что каждый, присутствующий в этом зале согласится с тем, что придать статус государственного праздника Дню Отцов в России просто необходимо. Это повысит значение мужчины – как отца в обществе.

Праздник – это прежде всего, поздравления. И в нашем зале присутствуют организаторы праздника и почетные гости, которым мы сейчас передаем наш микрофон.

Слово для приветствия предоставляется первому заместителю главы администрации Тайшетского района: Максимову Павлу Андреевичу

– Дорогие друзья, вас приветствуют председатели общественных организаций Совета женщин и Совета отцов Тайшетского района, Гонтова Ирина Константиновна и Рогозянов Владимир Анатольевич.

Два председателя И. Гонтова и В. Рогозянов

Слово для поздравления начальнику ОГКУ «Управления социальной защиты населения по Тайшетскому району» предоставляется Ротарь Елене Павловне.

Для приветственного слова приглашается начальник межведомственного Управления социального развития опеки и попечительства Иркутской области № 6» Купаловой Елене Александровне. Мы присоединяемся ко всем вышеперечисленным поздравлениям, а для вас звучит музыкальный подарок

Как известно, праздник – это радость, хорошее настроение и приятные моменты.

И вот такой приятный момент наступает. И сейчас мы познакомимся с виновниками нашего торжества поближе. – Приветствуем в нашем зале Белоногова Виктора Николаевича из Квитка.

Большая и дружная семья Белоноговых

Виктор Николаевич – серьезный, ответственный мужчина, любящий и заботливый отец, воспитывает 6-х приемных детей – Леру, Андрея, Галину, Ивана, Олега, Анюту. Он считает, что ничего выдающегося не делает, а поступает как любой настоящий мужчина, который должен в своей жизни построить дом, посадить дерево и вырастить сына. Своим отцовским долгом считает: дать хорошее воспитание своим приемным детям. Будучи великим тружеником, он и детей приучает к труду, ко всему, что умеет делать своими руками.

В нашем зале присутствует Петров Владислав Ивановичиз г.Тайшета. Любящий и заботливый отец. Воспитывает сына Андрея и дочь Елизавету. В семье царит полное взаимопонимание и доверительное отношение папы с детьми.В семье принято и работать, и отдыхать вместе.

Музыкальная семья Петровых

Приветствуем главу маленькой дружной семьи Журавлева Николая Михайловича из г.Тайшета. Этот человек никогда не сидит, сложа руки: то кусты и деревья подбеливает, то грядки садит и сам урожай собирает, все надворные постройки построил своими руками, увлекается рыбалкой, а самое главное Николай Михайлович ЗОЛОТОЙ, как утверждают дети.

«Золотая» семья Журавлёвых

Сегодня все наши папы, присутствующие в этом зале, достойны самых теплых слов, наград и, конечно же, музыкальных подарков.

В подарок примите музыкальный номер

Предлагаю познакомиться с членами жюри:Первый заместитель главы администрации Тайшетского района Максимов Павел Андреевич, председатели общественных организаций Совета женщин и Совета отцов Тайшетского района, Гонтова Ирина Константиновна и Рогозянов Владимир Анатольевич, начальник ОГКУ «Управления социальной защиты населения по Тайшетскому району» – Ротарь Елена Павловна, начальник межведомственного Управления социального развития опеки и попечительства Иркутской области № 6»- Купалова Елена Александровна.

Хочу обратить ваше внимание! На протяжении праздника всем присутствующим предоставляется возможность проголосовать за понравившегося участника, опустив жетон в урну. Таким образом, мы узнаем обладателя приза «Зрительских симпатий».

А перед тем, как мы приступим к конкурсам, своим выступлением вас порадует еще один концертный номер.

Итак, первый конкурс «Визитная карточка»

1. Белоногов Виктор Николаевич

2. Петров Владислав Иванович

3. Журавлев Николай Михайлович

Для вас мы подготовили ещё один музыкальный подарок

Следующий конкурс нашего праздника – «Папа может…». В нем жюри предстоит оценить творческие способности участников, их достижения, награды и увлечения. На сцене:1. Белоногов Виктор Николаевич, 2. Петров Владислав Иванович, 3. Журавлев Николай Михайлович

Примите музыкальный подарок

Ещё один конкурс называется: «Мой долг и дар» В этом конкурсе отцы должны рассказать об успехах, достижениях своих детей в учебе, спорте, искусстве и их участии в делах семьи. Белоногов Виктор Николаевич, Петров Владислав Иванович, Журавлев Николай Михайлович.

И заключительным конкурсом нашего праздника будет конкурс:

«Семейные традиции».Испокон веку чтут, оберегают на Руси семейные традиции. Подобно родникам укрепляют они семью. Исконно русской традиции остается передача из поколения в поколение семейных реликвий, продолжение профессиональных династий, почитание памяти ушедших родственников, но, пожалуй, главной добродетелью остается уважение к родителям, стремление не запятнать доброе имя отцов и своим трудом укрепить авторитет рода. О своих семейных традициях поведают участники нашего конкурса: Белоногов Виктор Николаевич, Петров Владислав Иванович, Журавлев Николай Михайлович.

Подошло время жюри удалиться для принятия решения: какой папа лучший, и в какой номинации, напоминаю, что «Приз зрительских симпатий» в ваших руках, прошу опустить жетон за понравившегося участника. Пока наше жюри принимает решение

Дорогие друзья, для вас поет

Праздники бывают разные: календарные и профессиональные, фольклорные и национальные. При желании можно отмечать каждый день календаря. Однако есть определенная группа радостных событий, которые нередко незаслуженно обходятся стороной, а именно, условно называемые «семейные».

И одним из самых таких семейных праздников на сегодняшний день является День отцов. Он стоит в одном ряду с такими праздниками как: Всероссийский день семьи, любви и верности, Международный день семьи

Да, папы бывают разные, но хочется верить, что хороших, ответственных, ласковых и любящих отцов, гораздо больше. Что, в принципе, и доказывают наши герои праздника. Герои сегодняшнего праздника – люди разных судеб, разных профессий. В каждой семье – свои традиции, но всех их объединяет любовь к своему дому, своей семье, любовь к родному Сибирскому краю.

Награждение: Для оглашения результатов и вручение почетных грамот и ценных подарков приглашаются: И. К. Гонтова председатель Совета женщин Тайшетского района и В. А. Рогозянов председатель Совета отцов Тайшетского района (I место и приз зрительских симпатий присужден семье Петровых, II место заняла семья Журавлёвых, III место получила семья Белоноговых).

Награду победителю вручает В. Рогозянов

Мы можем по праву гордиться такими отцами, что живут среди нас. Они с любовью растят детей, учат их добру, трудолюбию и ответственности. Уважаемые отцы! Вы с честью несете это высокое звание. Спасибо вам за достойное воспитание ваших детей.Всё хорошее когда-нибудь заканчивается. Заканчивается и наш праздник. И прежде, чем с вами попрощаться, мы говорим: пусть этот праздник станет добрым началом, пусть станут традиционными встречи наших семей.

И. Гонтова, председатель совета женщин г. Тайшета и Тайшетского района

 

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.