Материалы

Чтоб жива была память…

20 октября 2017

Продолжаем знакомить читателей с участниками конкурса «Ответственное отцовство». Герой сегодняшнего рассказа Петр Романович Озонов, заведующий краеведческим музеем «Степная Дума» с. Аларь, Аларского района.

Девиз, с которым он идет по жизни, звучит так:

«Нет ничего главней на свете

Моей семьи, детей.

Пускай смеются мои дети,

Опорой буду я для них»

А их у него с женой Еленой – четверо, один – племянник Константин – взят под опеку.

Подробнее...

Дмитрий Ефимов: «Папа – мой самый близкий друг»

18 октября 2016

Чем запомнился прошлый учебный год? В Нижнеудинском районе в рамках реализации конкурса Областного совета женщин «Ответственное отцовство» был объявлен конкурс сочинений среди школ района «Спасибо отцу». Из 30 участников районного конкурса среди 8 -11 классов первое место по праву занял Дмитрий Ефимов, учащийся школы №10 г. Нижнеудинска. Руководитель – Иванова Оксана Михайловна, учитель русского языка и литературы.

Подробнее...

Наталья КОЗЫРЕВА: История, которую мы написали сами!

06 июля 2016

Член поселкового совета женщин, поэтического клуба «Вдохновение» при Центральной библиотеке, член районного клуба «Землячество» при районном краеведческом музее, участница хореографического коллектива «Грация» при ДК «Железнодорожник», неоднократный победитель районных и областных конкурсов, руководитель детского общественного объединения «РисК» («Ребята Инициативные, Серьезные, Коммуникативные») и кружка для школьников «Гитара по кругу»…

И это все о ней – о педагоге-организаторе и учителе русского языка и литературы средней МОБУ СОШ № 1 п. Чунский Чунского муниципального образования Наталье Федоровне Козыревой, матери большого семейства, в котором воспитываются шестеро детей.

Подробнее...

Семья ПОТЕЙЧУК: «Мы очень счастливы, что у нас такой папа!»

18 октября 2016

Отец, папа, папочка... Надежда и опора, воспитатель и друг, цензор и единомышленник в одном лице. Пример, на который будут равняться его дети в будущем. Человек, которого они любят и гордятся в настоящем. Именно с таким главой семьи, ответственным и серьезным, мы познакомим вас сегодня.

«Женился в 2002 году на Украине на девушке, которую полюбил с первого взгляда. Переехали в Ангарск. Оксана работала учителем, а потом друг за другом стали рождаться ребятишки. Рождение каждого из них встречалось с большой радостью и трепетом... Жизнь стала просто сказочно веселой», – вспоминает наш герой Николай Андреевич Потейчук.

Любящий муж и заботливый отец воспитывает вместе с супругой пятерых деток, работает водителем в городской автоколонне. Казалось бы, ничего особо примечательного... Но то, с какой теплотой и восхищением о папе, который никогда сам себя хвалить не будет, рассказывают его сыновья и дочери, говорит о многом.

Подробнее...

Елена ЕРМОЛИНА: Забота как жизненное кредо

30 июня 2016

Заботиться – значит любить и оберегать, поддерживать, ободрять, защищать и учить, помогать расти и развиваться. Когда мы произносим слово «забота», возникает ощущение чего-то теплого, искреннего, нежного. И непременно со знаком плюс. Именно за этим качеством скрывается священная роль Женщины.

Вот о такой Женщине с большой буквы, чье жизненное кредо – забота о детях, ветеранах и просто о земляках, мы и хотим рассказать вам сегодня. В родном селе ее называют «наша затейница, наша помощница». И не случайно. Знакомьтесь – Елена Ивановна ЕРМОЛИНА, прекрасный, талантливый педагог, бессменный начальник детского лагеря, руководитель тимуровского движения и организатор детской «Пионерской организации», депутат Чеховского муниципального образования, примерная жена и мать двоих детей.

Подробнее...

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.