Капля камень точит…

17 мая 2017

14-16мая в Иркутске состоялась региональная выставка – форум «Мир семьи. Страна детства»

Традиционное мероприятие было организовано Министерством социального развития, опеки и попечительства Иркутской области. Участники форума – Правительство Иркутской области, депутаты Законодательного собрания, общественные организации и объединения области и муниципальных образований. Радует, что серьезную лепту в организацию и проведение форума внесла областная общественная организация, Иркутский областной совет женщин под руководством Галины Терентьевой.

Более 80 человек приняли участие в заседании круглого стола. Главными участниками мероприятия были клубы молодых семей.

И это не случайно! Участниками форума горячо обсуждалась тема «Иркутская область. Семья стратегического значения. Роль общественных объединений и организаций в поддержке молодых семей». Зал внимал выступлениям всех докладчиков. Особое волнение вызвала яркая, эмоциональная, содержательная речь председателя совета женщин Нижнеудинского района Ю.В.Кострикиной.

Юлия Викторовна с особой значимостью, болью отметила, что институт семьи и брака переживает не лучшие времена. Современные реалии таковы: все больше людей не торопятся связывать себя узами официального брака, боясь экономической, правовой, моральной ответственности. Ситуация в решении проблемных вопросов семьи и детства тревожная не только в области, но и в муниципальных образованиях: под угрозой находится главная функция семьи – репродуктивная. Так, в МО «Нижнеудинский район» количество родившихся в 2016 году составило 762 ребенка, тогда как в 2015году эта цифра составляла 898: наблюдается снижение рождаемости. Волнует проблема и малообеспеченных семей, растет число одиноких отцов: так, в 2015 году 44 отца-одиночки занимались воспитанием детей, в 2016 году их стало уже 59.

Из года в год растет число матерей-одиночек, что не может волновать. Особую озабоченность вызывает увеличение количества разводов. Число заключенных браков в 2015 году составило 463, разводов было 237, а в 2016 году на 411 браков пришлось 296 разводов. Факты говорят о том, что из года в год число разводов увеличивается. Это волнует сегодня всех: и органы местного самоуправления, и субъекты МО, и общественные организации, объединения. Нельзя не понимать, что от распада семьи страдают дети. Потеряв одного из родителей, по причине развода, ребенок, подобно раненой птице, которая лишилась одного крыла, остался без поддержки, без уверенности в себе, без света в конце тоннеля.

Ничем нельзя измерить боль ребенка, если один из родителей оставляет свое дите без материальной поддержки. В Иркутской области более 50 тысяч детей не получают алименты от отцов или матерей. И эта проблема имеет место в каждом муниципальном образовании.

Юлия Викторовна с большим уважением отметила роль Иркутского областного совета женщин, по инициативе которого в каждом МО идет реализация областных проектов. Среди них: «Родительский долг», который направлен на решение вопросов по уплате должниками алиментов, будь то мать или отец, и «Родительский Открытый Университет», суть которого состоит в непрерывном обучении родителей.

Сегодня все понимают, родитель – это профессия, поэтому без привития родительских компетенций, без воспитания ответственного отцовства и ответственного материнства, вряд ли удастся что-то решить положительно.

Примечательно, что и один, и другой проекты направлены на консолидацию, на объединение всех сил по оздоровлению института семьи, по созданию условий для успешной социализации ребенка в обществе.

«Мы уверены, как капля камень точит, так и ежедневные, консолидированные усилия всех здравомыслящих сил, раньше или позже, принесут результат. Здоровая семья – счастливые дети – сильное государство», – так закончила свое выступление председатель совета женщин МО «Нижнеудинский район» Ю.В.Кострикина. И с этим трудно не согласиться!

Валентина Бихневич,

член президиума Иркутского областного совета женщин

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.