Конкурс «Ответственное отцовство»: Яркий пример настоящего института семьи

27 сентября 2018

Сегодня мы начинаем рассказ о победителях и призерах конкурса Областного совета женщин «Наставничество – как путевка в жизнь»

В номинации «Отец – опора семьи и детей» победителем стал многодетный отец Олег Викторович Каймонов, учитель физики и информатики в школе, «Почётный работник общего образования РФ», депутат Думы МО «Нукутский район».

 

В этой большой семье пять детей. Авторитет отца построен на общности интересов и чувств. Дети испытывают потребность поделиться своими проблемами и заботами.

Отец, который тоже воспитывался в многодетной семье, понимает важность трудового воспитания, поэтому всех детей с раннего детства приучает к ведению домашнего хозяйства, являясь для них примером во всем: он и строит, он и учит, он и воспитывает. Кстати, не только своих сыновей и дочерей.

На протяжение многих лет Олег Викторович готовит на соревнования команду детей по робототехнике, где они занимают первые и призовые места на уровне региона в фестивалях «РобоВесна», «РобоСемья», «РобоСиб» (один из его сыновей имеет за плечами 5 побед). А еще он – замечательный спортсмен, хороший фотограф и оператор. Его работы «Возвращение солдата», «Человек-медведь» становились победителями всероссийских и региональных конкурсов.

По стопам папы идут и дочки. Ольга и Марина окончили школу с золотыми медалями. Ольга – магистрант ИРНИТУ, окончила бакалавриат ИРНИТУ с красным дипломом, была стипендиаткой Правительства РФ, Губернатора Иркутской области и др.; победителем отборочного этапа Лиги по металлургии Международного инженерного чемпионата, финалистом конкурса «Открытый диалог», проводимого в рамках Байкальского экономического форума. В феврале 2018 года выиграла Всероссийский конкурс проектов по робототехнике «Унгинские роботы», ее работа поддержана грантом от Росмолодёжи в размере 200 тысяч рублей.

Марина – студентка Санкт-Петербургского политехнического университета, имеет множество различных поощрений и 2 медали Совета ветеранов «За патриотическое воспитание молодежи». Она также постоянный участник различных форумов и конференций.

От старших детей не отстают и младшие. Все их награды и поощрения невозможно пересчитать (только в работе их представлено 73!): от Губернатора Иркутской области, главы Усть-Ордынского Бурятского округа, мэра Нукутского района, за участие в фестивалях по робототехнике и фотоконкурсах, Почётные грамоты за отличную учёбу…

Рассказывая о главе семейства, нельзя не сказать о его верной подруге – жене Ирине Александровне, которая тоже депутат думы МО «Нукуты», активный участник художественной самодеятельности, награждена медалью «За вклад в развитие МО «Нукутский район». Особенно примечательна и говорит о многом мудрая пословица, которую часто повторяет наш герой: «Муж с женой должны быть подобны руке и глазам: когда руке больно – глаза плачут, а когда глаза плачут – руки вытирают слёзы».

Потому то с этой неординарной семьи, семьи супругов Каймоновых, хочется брать пример, просить у них совета по воспитанию умных, образованных, разносторонне развитых, активных детей. Это «Золотой запас» России!

О Каймоновых глава муниципального образования В.Г.Тапхаров сказал: «Семья Олега Викторовича является ярким примером настоящего института семьи, образцом правильного воспитания детей. И своей депутатской работой он оказывает действенную помощь администрации в решении насущных проблем, за что и пользуется у населения заслуженным авторитетом».

Очень хочется, чтобы таких семей в Иркутской области с каждым годом прибавлялось!

Г. Кудрявцева, член конкурсной комиссии.

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.