Ошибка
  • [sigplus] Критическая ошибка: Папка галереи изображений levi_160517 как ожидается будет относительно пути базовой папки изображений, указанной в панели управления.

Лучше зажечь маленькую свечу

16 мая 2017

[sigplus] Критическая ошибка: Папка галереи изображений levi_160517 как ожидается будет относительно пути базовой папки изображений, указанной в панели управления.

Совет женщин Свердловского округа г. Иркутска трудятся под девизом: «Лучше зажечь маленькую свечу, чем проклинать темноту!»

В зоне внимания наших неутомимых женщин множество вопросов и проблем. Но главное внимание уделяется проблеме одиноких отцов, которых в округе 169 человек! Мы стараемся достучаться до каждого, оказать адресную помощь. Поэтому с пониманием отнеслись к проекту областного совета женщин «Родительский долг», проект стал победителем Президентского конкурса и получил поддержку из федерального бюджета. Тема неплательщиков алиментов для Иркутской области очень актуальна. Родители задолжали своим детям более 5 миллиардов рублей в виде алиментов! И решение сложных социальных проблем возможно лишь при объединении усилий всех институтов власти и общества. Основным направлением должно стать формирование уважительного отношения к успешным, благополучным семьям, чествование достойных отцов и матерей, осуждение и неприятие безответственного родительства.

Вот об одной из таких достойных семей мне и хочется рассказать. Речь пойдет о Гирушеве Валерии Николаевиче и его супруге Ольге Георгиевне.

В семье трое детей: дочь Елена и два сына Максим и Алексей. Алексей 1996 года рождения являлся гордостью школы, имел множество грамот и дипломов за участие в различных учебных конкурсах и спортивных мероприятиях. Хорошую учебу сочетал с активным участием во внеурочной жизни школы. Являлся президентом школьной республики.

Родители этой дружной семьи серьёзно относятся к воспитанию своих детей, заботятся об их духовном, нравственном и физическом развитии. Глава семейства Валерий Николаевич является для них образцом хорошего семьянина, потому что ему присуще трудолюбие, ответственность, строгость, отзывчивость, доброта и большая любовь к детям и жене. Дети также отличаются доброжелательностью и коммуникабельностью. Все трудные жизненные ситуации решаются сообща обоими родителями, которые всегда находят мудрое и педагогически правильное разрешение возникшей проблемы.Они для детей – образец доброго отношения к своим родителям, соседям, друзьям и старшим. В отношениях с детьми им присущи доброжелательность, уважение и любовь.

Валерий Николаевич являлся членом родительского комитета класса и школы, входил в состав совета отцов. По инициативе семьи Гирушевых в школе создан аквауголок, проводились спортивные мероприятия в классе, организовывались субботники по благоустройству прилегающей к школе территории. В настоящее время, даже после окончания детьми школы, продолжает участвовать в общешкольной жизни.

А еще эта семья занимает активную жизненную позицию – участвуют в общественно-полезной жизни микрорайона – являются непременными участниками и инициаторами субботников, занимаются благоустройством и озеленением придомовой территории. С 2009 года ни один субботник в микрорайоне не прошел без участия семьи Гирушевых. Отец дружного семейства в 2011 году являлся участником муниципального проекта «К юбилею города – 350 добрых дел», его имя внесено в книгу «Летопись добрых дел г. Иркутска». В 2014 году участвовал в конкурсе «Миллион на добрые дела», где занял 3-е место в номинации «Уютный город». В ходе подготовки к юбилею Победы принимал участие в художественном оформлении подпорной стены у дома № 104. В подготовительных работах принимали участие и ученики СОШ №55 (изготовление и доставка строительных лесов).

Это ещё и элемент патриотического воспитания. Валерий Николаевич твердо уверен, что ребенок становится патриотом, если он живет в уютной и безопасной среде. Видит красивый подъезд, ухоженный двор возле дома, красивый микрорайон и город. Немаловажно понимание им красоты и значимости родного края, богатств Иркутской области, его перспектив в работе и жизни именно здесь.

За эту работу неоднократно получал благодарности от Совета ТОС, депутата городской думы, администрации Свердловского округа.

А еще он активный участник областного конкурса «Ответственное отцовство» в номинации «Отец-опора семьи» 2016 года.

{gallery}levi_160517{/gallery}

Но лучше пусть о своей семье расскажет сам отец:

«Мы женаты с Ольгой Георгиевной более 34 лет. Главная цель в нашей жизни – дети. Несмотря на то, что в стране в 90-е годы была сложная экономическая ситуация Максим и Алеша родились в эти годы. Мы всегда старались обеспечить семью всем необходимым. Материальное положение семьи, создание условий для воспитания и развития детей всегда было одной из основных задач.

Взаимоотношения в семье строятся на взаимном доверии и уважении, заботе о детях и наших родителях. Лена, окончив школу, получила образование бухгалтера, работает по специальности. Вышла замуж, живет отдельно, но по-прежнему всегда рядом, как одна семья.

Максимка при рождении получил родовую травму. Он инвалид детства (не разговаривает). Мы приложили и продолжаем прилагать огромные усилия для его социальной адаптации в обществе. Основную работу (ежегодные обследования, лечение и т.д.) выполняет Ольга Георгиевна. Максим посещал специализированный садик, специальную школу. После окончания 9 классов спецшколы, мы перевели его в 6-й класс обычной школы, которую он успешно закончил, благодаря своим стараниям и огромной помощи педагогов.

Есть у нас и семейные традиции – это развитие детей. Посещение театров, выставок городских мероприятий и т. д. Быть среди людей, знать и понимать, что происходит в городе. А понимая, научиться любить город и людей.

Алеша окончил школу в 2016 году. В детстве увлекался многими видами спорта. Хотел попробовать все. Мы с мамой ему в этом помогали. Занимался коньками, лыжами, баскетболом, футболом, плаванием, боулингом, спортивными единоборствами. Посещал клуб патриотического воспитания «Ратник». Много времени уделял общественной деятельности. Являлся Президентом школьной республики. После окончания школы поступил в Российскую правовую академию. На первом курсе взял академический отпуск и пошел служить в армию. В настоящее время успешно проходит службу в десантных войсках.

Я считаю, что детей не надо «воспитывать». Для того, чтобы они были воспитаны, родителям нужно воспитывать себя. Что бы мы ни говорили, в конечном итоге дети будут копировать наше поведение, наше отношении в семье, в коллективе, в обществе. Я занимаюсь общественной работой в школе, в микрорайоне, в городе. И что бы я ни делал, стараюсь, чтобы рядом были мои дети, их одноклассники и друзья.

Конечно, понятие воспитания детей имеет общепринятые нормы и принципы, но в каждой семье что-то является приоритетным. Для нас с Ольгой Георгиевной – это следующие моменты:

1.Воспитывать детей нужно только собственным примером. Дети не слушают слова – они копируют действия.

2.Уважение мнения ребенка. Мы высказываем свое мнение по любым вопросам – учеба, выбор спортивной секции, выбор друзей, служба в армии. Мы советуем то, что нам кажется правильным. Но выбор делает сам ребенок. И после этого мы всегда поддержим его.

3.Смотреть на ребенка со дня его рождения не сверху вниз, а снизу-вверх. Наши дети умнее нас, более развиты и талантливы. У нас перед ними одно преимущество – мы опытнее. И наша задача делиться этим опытом.

4.В присутствии детей (да и не только): не выяснять отношения, не высказываться негативно о других людях (в первую очередь об учителях, воспитателях, родственниках).

5.Как можно чаще хвалить детей за любые, даже незначительные успехи. Нужно не менее 5-7 раз в день хвалить ребенка. Тогда он становиться уверенным в себе и поступает в любой ситуации верно.

6.Беседуя с ребенком надо не говорить, а слушать. Тогда он раскрывается перед вами в полной мере. Но у него есть своя жизнь и вы входите в нее настолько, насколько он добровольно вас допускает в нее.

7.Не ругать и тем более не наказывать за неудачи (двойка в школе, порванная одежда, прогул урока и т. д.). Объяснить, помочь, посоветовать.

Я буду искренне рад, если наши принципы воспитания смогут кому-то помочь».

Татьяна Леви, председатель совета женщин Свердловского округа г. Иркутска

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.