Наши добрые защитники-отцы!

26 октября 2017

Как много вокруг нас отцов, о которых можно сказать: «Отец – опора семьи и детей». И как приятно знакомиться с такими теплыми дружными, любящими и чистыми семьями, где отец готов в любую секунду прийти на помощь жене и детям.

Жизнь показывает, насколько велика и значима роль в семье мужа и отца.

Папа – главный человек

Много хороших слов о своём папе поведали дочери Алексея Валентиновича Сизых из с. Казачинское Казачинское-Ленского района, Анна и Алёна. Папа для них – главный человек, который умеет всё на свете и знает обо всём. К нему можно обратиться в любой момент и по любому вопросу, он всегда и посоветует, и поможет.

Самое любимое увлечение папы – строительство. А церковь Святого Николая Чудотворца в с.Казачинское, которую он возвёл с помощью друзей всего за год – настоящее произведение искусства.

Жена, Татьяна Александровна, в своём стихотворении, посвящённом мужу и отцу детей, тепло и проникновенно рассказала об отношениях в семье, отметив, что Алексей Валентинович – надёжная опора!

А это СЧАСТЬЕ добрая семья дарит всем окружающим!

Авторитет и для своих и для чужих

28-летний Валерий Михайлович Сырвачев – сотрудник социального реабилитационного центра для несовершеннолетних в Заларинском районе. Вместе с женой – Натальей Вадимовной, он воспитывает шестилетнюю дочь Кристину и пятилетнего сына Антошку.

Глава семейства много работает, он считает, что именно на нём лежит ответственность за благосостояние и душевное спокойствие домочадцев: «Семья это самое дорогое и ценное, что я имею. И все сделаю, чтобы мои дети были счастливы и любимы. Я их берегу, никогда не дам в обиду, и всегда научу тому, как нужно поступать в различных ситуациях, чтоб избежать опасности и в лесу, и на улице».

Жизнь в сельской местности не даёт возможности праздного времяпровождения. С малых лет дети Сырвачевых помогают родителям по хозяйству в огороде, ездят за грибами, ягодами, на рыбалку. Не забывают в семье и об отдыхе: в выходные и праздничные дни вместе с родственниками и друзьями они совершают познавательные экскурсии, весело отмечают дни рождения. Традиционно, 9 мая, в день великой Победы, вся семья принимает участие в праздничном шествии, во время которого Валерий Михайлович рассказывает детям о подвигах отцов и дедов.

Папа – главный авторитет в доме, с ним можно поговорить по душам, доверить свои секреты.

Валерий Михайлович является безусловным авторитетом и для воспитанников реабилитационного Центра. Потому что по жизни он идет в правильном направлении. А ещё он активно идёт к своей мечте – получить замечательную и самую добрую профессию – Воспитатель!

И передовик производства, и активист-общественник

20 долгих, но незаметно пролетевших лет прожили в браке Алексей Николаевич и Наталья Валентиновна Лбовы из г. Свирска. Эта позитивная многодетная семья,в которой четверо сыновей, является гордостью небольшого сибирского городка. О них часто пишут в местной газете «Свирская энергия». Глава семейства – передовик производства в СП ТМ «Байкал». В 2012 году он успешно окончил Свирский электромеханический техникум по специализации «сварочное производство», доказав, что учиться никогда не поздно.

Алексей Николаевич увлекается резьбой по дереву, строительством. А ещё он активист-общественник: любит организовывать праздники для детей, сам пишет сценарии, играет сказочных героев. Глядя на отца, сыновья растут ответственными, добрыми, отзывчивыми людьми, понимая, что отец – олицетворение настоящего человека. Не малую роль в этом играет добрая традиция семьи – все делать вместе: и в лес за грибами и ягодами, и на рыбалку, и домашнюю работу выполнять.

Родители осознают свою важную роль в становлении личности детей. Но всегда внимание к интересам детей сочетают с достаточной требовательностью к ним. Поэтому царит в семье Лбовых любовь, понимание, забота, поддержка, внимание и дружба.

Лариса Щапова,

член Президиума

Областного совета женщин

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.