Просим оказать содействие в организации и проведении флэшмоба

25 сентября 2018

Иркутский областной общественный благотворительный фонд «Семья Прибайкалья»

Проект «Жизнь ребенка»

при поддержке фонда Президентских грантов

При участии:

Иркутского областного совета женщин

Уполномоченного по правам ребенка в Иркутской области

Общественной палаты Иркутской области

Уважаемые коллеги!

Обращаемся к Вам с просьбой-предложением.

На основании принятой резолюций круглых столов «Роль общественных институтов в защите жизни детей, профилактике детских и подростковых суицидов и оказании психолого-педагогической помощи семьям» просим оказать содействие в организации и проведении информационно-профилактической акции – ФЛЕШМОБА «ДЕРЖИСЬ ЗА ЖИЗНЬ!», «Какое счастье просто жить!»

Цель мероприятия – привлечь внимание общественности, родителей, государственных структур к проблемам современных угроз жизни и благополучию ребенка.

Цепь трагедий, уход из жизни детей, как снежный вал, катится по нашей стране. Одна из причин – невнимание, равнодушие и формализм взрослых в отношениях с детьми, наше неумение выражать детям свою любовь, поддерживать их в самых разных ситуациях. Вот почему сегодня мы обращаемся к педагогам области, руководителям школ, детских садов, филиалов Родительского Открытого Университета и предлагаем в сентябре 2018 года провести акцию в формате флэшмоба.

Смысловое содержание акции: «Чтобы ни случилось, какие бы проблемы не возникали в жизни ребенка, он всегда должен быть уверен, что найдется взрослый человек, который его поймет, который поможет, который будет его любить, и который всегда будет рядом, наполняя жизнь ребенка смыслом, уверенностью и счастьем. В любой ситуации надо держаться друг за друга и за жизнь, так как нет ничего ценнее и дороже».

Организаторами мероприятия могут выступить образовательные организации, клубы молодых семей, филиалы Родительского Открытого Университета, общественные объединения.

Акцию можно провести, например, в формате Единого Дня родительского просвещения, участие в котором примут и дети, и родители, а также общественность муниципального образования и органы власти.

Формат акции может быть различным, но должен отвечать следующим требованиям:

  1. Акция должна быть совместной – в ней должны принять участие как взрослые (родители, учителя, наставники), так и подростки.
  2. Акция проводится под единым девизом: «Жить – просто здорово! Держись за жизнь!»
  3. Перед проведением акции рекомендуется провести классные часы или уроки, направленные на повышение эмоциональной устойчивости подростков, обсудить тему взаимодействия с детьми для их защиты от внешних угроз на родительских собраниях, а также организовать сессии для родителей на аналогичные темы в рамках работы Родительского Открытого Университета.
  4. В день проведения флэшмоба все его участники собираются в определенном организаторами месте, желательно публичном (двор школы, площадь города и т.п.).

Время проведения акции – с 24 по 29 сентября 2018 г. Рекомендуемая дата – 29 сентября, суббота, когда наиболее реально привлечь родителей.

Очень надеемся на Вашу помощь и поддержку. Будем признательны за небольшой отчет и фотографии с проведенной акции, которые мы с удовольствием разместим на сайте Общественной палаты Иркутской области и сайте Уполномоченного по правам ребенка в Иркутской области, на сайте Иркутского областного совета женщин.

С уважением, А.И. Загайнова, председатель комиссии по поддержки семьи, материнства и детства Общественной палаты Иркутской области, руководитель проекта «Жизнь ребенка», т. 89501184976

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.