Работая вместе – изменим жизнь к лучшему!

13 октября 2018

Областной конкурс «Наставничество – как путевка в жизнь». Номинация «Лучший совет отцов»

«За защиту интересов детей и подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации»: совет отцов Балаганского района (председатель Вдовин Алексей Александрович)

Девиз работы совета отцов Балаганского муниципального образования «Работая вместе – изменим жизнь к лучшему!»

15 ответственных, дисциплинированных и неравнодушных отцов не понаслышке знают о проблемах подростков. Нельзя не вспомнить, что долгое время совет возглавлял Михаил Михайлович Фёдоров, частный предприниматель, замечательный, чуткий, любящий отец и дедушка. В этом году он передал свой пост более молодому представителю отцов Вдовину Алексею Александровичу.

Основную, тяжелую, но благородную цель для себя члены Совета отцов определили так: работа с семьями, находящимися в социально – опасном положении, защита интересов, забота о трудоустройстве и обучении трудных подростков. Результат: оказали практическую помощь многодетной семье и семье одинокого отца. К Новому году 50 ребятишкам вручили подарки, а перед началом учебного года совместно с советом женщин посетили 11 семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и передали детям необходимые вещи и школьные принадлежности. А ИП «О. Першина» провело конкурс рисунков и поделок с призами для детей с ограниченными возможностями.

Большое внимание совет отцов уделяет активному семейному отдыху, как пропаганде здорового образа жизни. 57 участников, во главе с советом отцов, провели игровой конкурс «Юный рыболов». С участием отцов прошло и ещё одно интересное мероприятие – «День белой ромашки» – международный День борьбы с туберкулезом. Не обходятся без них и спортивные мероприятия разного уровня, за что имеет совет отцов множество наград, в том числе и от Олимпийского комитета России.

На высоте в Балаганске патриотическая работа. К Дню Победы прошли встречи с земляком – писателем М. Кривошеиным, где презентовался изданный при поддержке совета отцов сборник детских стихов о войне. На одном из круглых столов книга была подарена ветеранам Великой Отечественной войны. В канун 9 мая прошёл и традиционный фестиваль военно-патриотической песни. Совместно с райвоенкоматом совет отцов активно проводит профориентационную работу.

Одними из первых в области балаганские отцы включились в работу по проекту «Наставничество – как путёвка в жизнь». Совместно с органами местного самоуправления, органами образования и другими общественниками, члены совета отцов посетили семьи, выявили, кому необходима помощь в социализации детей. Таких подростков набралось 14. Подобрали наставников, и началась работа по интересам. Мальчики, под руководством Дмитрия Баранова, осваивают столярное и слесарное дело, наставник даже выступил по данному проекту с выставкой детских работ в Белореченской школе. Девочки с наставником Валентиной Орловой занимаются домоводством и кулинарией.

Продолжает работать отцовский патруль: проводятся рейды в злачные места посёлка и района, участвует совет отцов в школьных комиссиях профилактики, проводит тематические беседы. Прогресс пока небольшой, но он есть: двое из 11 детей сняты с учёта комиссии по делам несовершеннолетних. А это уже две выправленные судьбы!

Вот как отзывается о работе Балаганского совета отцов директор школы Ольга Ермакова: «Благодаря активной работе мужчин решаются многие практические вопросы. Радует, что налажено доброе взаимодействие совета отцов с органами местного самоуправления, образовательными и другими организациями, общественными объединениями (советами женщин, клубами молодых семей и др.). От этого выигрывает только работа с подростками и семьёй в целом».

На протяжении ряда летсовет отцов, совместно с советом женщин, ежегодно и активно поддерживают Иркутский областной совет женщин, участвуя в проектах «РОССТ», «Отцы и дети», «Родительский долг», «Наставничество – как путёвка в жизнь».

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.