«Родительский долг» в Куйтуне

22 июня 2017

В р.п. Куйтун 71 семья не получает алименты от родителей, в них воспитывается 139 детей. Вновь выявленных и обследованных семей советом женщин и советом отцов – 45, 12 из которых стали подшефными.

С целью реализации проекта Иркутского областного совета женщин «Родительский долг», Совет женщин Куйтуна совместно с Советом отцов и представителем службы судебных приставов провели совместные заседания ОКДН при Куйтунском городском поселении, где были приглашены злостные неплательщики алиментов – всего приглашались 9 человек, 5 из них были трудоустроены через центр занятости, остальные работают по найму.

Члены общественной организации «Матери против наркотиков» совместно с волонтерами Ассоциации общественных объединений Иркутской области «Матери против наркотиков» провели тренинги для родителей, учащихся общеобразовательных школ и дошкольных учреждений – «Развитие родительской компетентности как средство профилактики зависимостей от ПАВ».

В рамках социальной акции «Вспомни о ребенке – заплати алименты», общественники выступили на родительских общешкольных собраниях в образовательных учреждениях. Провели совместно с работниками СКЦ «Кадинский» концерт в поддержку семей, где был представлен положительный опыт отцов, которые по некоторым причинам не проживают со своей семьей, но оказывают материальную поддержку, и нужное детям общение.

В эфире местных СМИ (Телеканал «Куйтунский просторы», громкая связь) размещено 972 социальных ролика, осуждающих поведение безответственных родителей.

 

Актив клуба «Молодая семья» в Куйтуне, созданного на базе Куйтунского краеведческого музея, включил в состав семьи одиноких родителей и в воскресные дни совместно с сотрудниками музея принимают родителей и детей на семейные мероприятия. Дети из данной категории семей вовлечены в занятия спортивных секций, хореографические и вокальные коллективы при СКЦ «Кадинский» р.п. Куйтун. Первые результаты своей деятельности они показали в Москве на фестивале творческих коллективов «Гордость России» и Международном фестивале «Великая страна». Большую финансовую помощь в сборе средств для поездки детей из семей такой категории оказали предприниматели Мари А.П. – член Совета отцов р.п. Куйтун, ИП Бугрименко В.В., а также жители п. Куйтун.

Большую поддержку общественным объединениям в помощи семьям, не получающим алименты, оказывает Администрация Куйтунского городского поселения, а именно – организация бесплатной доставки твердого топлива, ходатайствует перед Управлением образования в устройстве детей в детские сады, в тесном взаимодействии с местным отделением Красного креста привозит вещи, средства гигиены, выдает сертификаты на продукты питания. Кроме того, через финансовую поддержку индивидуальных предпринимателей, оказывается финансирование социально-значимых мероприятий проводимых для социально незащищенных семей, поездки на конкурсы, фестивали, соревнования за пределы Иркутской области.

Через органы социальной защиты населения с 5 семьями заключен социальный контракт.

За отчетный период 6 отцов-неплательщиков алиментов осознали свой родительский долг и на сегодняшний день оказывают материальную поддержку своим детям. Пусть это маленькая доля от того, что мы сделали для данных семей, но осознание важности проделанной работы и ее результатов дает новые силы. Благодарим Иркутский областной совет женщин за предоставленную методическую помощь по реализации проекта «Родительский долг».

О.В. Тирикова, председатель Совета женщин

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.