Родительский Открытый Университет – одна из форм эффективного взаимодействия ДОУ и семьи

23 июля 2018

Высказывания и мысли вслух слушателей Родительского Открытого Университета детского сада № 136 г Иркутска

Спасибо за встречу и работу!

Впервые принимала участие в собрании подобного рода. Радует, что есть университет, который дает возможность познакомиться, наладить контакт с руководством детского сада, старшим воспитателем, психологом; познакомиться с родителями детей из группы сына.

Среди плюсов могу отметить:

узнала о нормативных актах, влияющих на деятельность детского сада;

– узнала о существовании тематических мероприятий и необходимости участия в них;

– закрепила и повторила материал по адаптации ребенка в детском саду.

Пожелания:

рассматривать меньше тем, но более подробно;

– хотелось бы услышать примеры, конкретные рекомендации психологов о том, как поддержать ребенка в период адаптации.

– на одном из мероприятий рассмотреть вопрос «Температурный режим в ДОУ», чтобы родители имели представление о санитарных нормах и правильных температурных режимах в группе. Многие родители, вопреки здравому смыслу, ратуют за то, чтобы в группе была жара!

Спасибо за встречу и работу!

А.А.Чертовских, 8 сентября 2017г.

Просветительская работа полезна родителям

Меня очень порадовал тот факт, что в детском саду на протяжении нескольких лет работает такая форма связи педагогов с родителями какРодительский Открытый Университет. Родители могут заказать интересующую тему и получить очень подробную информацию профессионалов. Большое спасибо заведующей Марине Владимировне Лаврентьевой, старшему воспитателю Ирине Геннадьевне Диденко, учителю-логопеду Людмиле Владимировне Леви и вообще всем специалистам за просветительскую работу.

 

Е.В. Каморникова, 8 сентября 2017г.

Надеюсь на новые встречи

Сегодня состоялось заседание университета по теме «Будущий первоклассник». Мне понравились выступления специалистов. Из материалов психологов я уяснила много полезной информации. Беседа проходила в необычайно доброжелательной обстановке. Надеюсь, такие мероприятия будут проводиться не раз.

С уважением Л. А. Гетманчук, 26 октября 2017г.

«Я поняла, что надо делать»

На таком мероприятии я присутствовала первый раз, и поняла, как это важно для меня. На занятии Родительского Открытого Университета раскрываются вроде простые темы, с которыми мы ежедневно соприкасаемся. Но многого мы не знаем, или не принимаем во внимание: например, как скорректировать свои отношения с ребенком. Для меня стало открытием, что ребенку нужно сделать портфолио. В моем домашнем исполнении это просто шкатулка, в которой хранятся рисунки, поделки ребенка. Теперь будем делать «Альбом достижений ребенка»

С уважением, Н.В. Стафиевская, 26 октября 2017г.

Было очень занимательно и познавательно

Принимала участие в заседании Родительского Открытого Университета.

В этот день я имела удовольствие присутствовать на РОУ, тема «Развиваемся вместе» Надо признаться, что я впервые присутствовала на подобном мероприятии и очень сожалею, что не удавалось сделать этого ранее. Я осталась под большим впечатлением. Атмосфера была теплая и непринужденная, что способствовало гармоничному восприятию информации. Было очень занимательно и познавательно. Узнала для себя много нового и некоторые мои переживания были развеяны. Я выражаю огромную благодарность организаторам мероприятия (заведующей Лаврентьевой М.В., старшему воспитателю Диденко И.Г.) – всем, кто так легко и доходчиво просветил меня по этой теме.

Спасибо огромное вам, дорогие педагоги, психологи, логопеды и методисты.

С уважением С.А. Литвинова, 21 апреля 2018 г.

Занятие Родительского Открытого Университета дало много новой информации

Я посетила Родительский Открытый Университет в 136 детском саду. Тема встречи: «Мир детский – мир взрослый».

Сначала педагогами детского сада была показана презентация – интервью с детьми, в которых они отвечали на различные вопросы о роли мамы, папы в жизни семьи, рассказывали о себе. Было очень интересно, иногда смешно и очень полезно услышать мнение детей. Оказывается, мальчики обязательно нуждаются и ждут ласки от мамы, их нужно приласкать, приголубить, и только потом вспомнить, что они мужчины.

Затем выступила кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики Виктория Игоревна. В своей лекции она затронула важные вопросы о роли в воспитании детей матери и отца. Для меня стало открытием, что дети хотят и ждут эмоций не только от мамы, но и от папы, хотя зачастую отцы черствы и немногословны. Нужно обучать пап чуткости и эмоциям. Хотелось бы еще встретиться с Викторией Игоревной, потому чтобыло мало времени, чтобы обсудить такие глобальные вопросы.

Встречи такого формата, когда вместе педагоги, родители, приглашенные специалисты обсуждают вопросы воспитания и развития детей, нужны, они познавательны и интересны.

Спасибо педагогам детского сада за организацию и проведение такого полезного для родителей мероприятия.

О. Н. Макарова , 2018 г.

Хочется еще больше практических советов

Присутствовала на родительском университете. Очень понравилось. Особенно, выступления психологов, получила ответы на некоторые вопросы, которые меня интересовали. Но хотелось бы побольше практических советов, как правильно настроить ребенка, если он не хочет идти в детский сад, школу. Чем его мотивировать, чтобы избежать проблем в будущем.

Елена Николаевна Сорина, апрель 2018г

Родители получили много интересного материала

Впервые посетила Родительский университет.

Встреча была очень интересной и познавательной. Педагоги детского сада подобрали очень много интересного материала для родителей. Особенно, понравился материал об играх с детьми на кухне.

Мы, родители, совместно с педагогами заинтересованы в воспитании и развитии личности наших детей. Очень полезной была информация о различных игрушках, их пользе и вреде для детей дошкольного возраста.

Большое спасибо коллективу за подготовку и проведение такого мероприятия!

С.А. Залуцкая, 28.04.2018

Занятие пошло на пользу

Очень приятно, что сотрудники детского сада проводят такие собрания, что им небезразлично воспитание наших детей, что они делятся своим опытом с родителями. На родительском университете показали и рассказали, как небезопасны бывают игрушки, рассказали о том, что ребенка можно увлечь доступными, подручными средствами.

Большое спасибо коллективу за их работу!

А.С. Парамонов, 2018 год

Результаты родительского образования очень значимы

Казалось, все знала, все известно!

Но занятие РОДИТЕЛЬСКОГО ОТКРЫТОГО УНИВЕРСИТЕТА при детском саде № 36 г Иркутска развеяло мою уверенность. Поэтому хочу по-особому тепло и искренне поблагодарить специалистов детского сада за организацию родительского просвещения. Я, как родитель, поняла, что уже сегодня в моей семье результаты родительского образования очень значимы.

Меняются родительская позиция, микроклимат семьи, поэтому очень важно выстраивать отношения семьи и образовательного учреждения.

Всегда полезны выступления психолога, так как в них затрагиваются проблемные для родителей темы.

Одно пожелание: побольше времени уделялось бы каждому вопросу!

Мы, родители, от души благодарим коллектив ДОУ № 36 г. Иркутска!

О.А. Замузуллина, 2018г

 

Материал подготовили Лаврентьева Марина Владимировна, заведующая МДОУ № 136, г. Иркутска, Диденко Ирина Геннадьевна, руководитель филиала РОУ

Наш адрес: г. Иркутск,

ул. Депутатская, д.71,

тел.701-911, 51-33-20

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Наш сайт

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.