«Семья Прибайкалья» – настоящее и будущее

20 мая 2018

16 мая 2018 года Общественная палата Иркутской области совместно с Иркутским областным советом женщин при поддержке органов государственной власти, местного самоуправления и многочисленных партнеров провела конференцию «Семья Прибайкалья».

Конференция состоялась в рамках областной выставки-форума «Мир семьи. Страна детства», которая ежегодно проходит в г. Иркутске, в Сибэкспоцентре и приурочена к Международному дню семей – 15 мая.

В конференции приняло участие более 80 человек. Наряду с членами Общественной палаты Иркутской области и представителями министерств и ведомств, в ней приняли участие представители системы образования, Педагогического института ИГУ, Управления Федеральной службы судебных приставов по Иркутской области, Управления гражданской защиты ГУ МЧС России по Иркутской области, службы ЗАГС Иркутской области, Фонда социального страхования, регионального штаба ОНФ, общественных организаций и объединений, студенческой молодежи и др.

Открыл конференцию председатель Общественной палаты Иркутской области В.В. Шпрах. С приветственным словом к участникам конференции обратились А.А. Гордилежа, начальник управления министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области и Т.Т. Магомедов, руководитель управления Федеральной службы судебных приставов по Иркутской области.

Участники конференции заслушали доклады и выступления представителей органов государственной власти: В.В. Паршиной, ведущего специалиста-эксперта отдела сводных статистических работ Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области; Е.С. Голенецкой, заместителя министра здравоохранения Иркутской области; И.В. Гаевой, начальника отдела организации назначения региональных выплат министерства социального развития, опеки и попечительства и др., а также представителей высшей школы и общественности: Т.И. Грабельных, д.соц.н., профессора кафедры социальной философии и социологии Института социальных наук ИГУ, заместителя председателя комиссии по образованию Общественной палаты Иркутской области; Е.В. Зубун, руководителя исполкома Общероссийского народного фронта в Иркутской области; Г.Ю. Воробьевой и В.М. Бихневич, членов Президиума Иркутского областного совета женщин, кураторов грантовых проектов 2017 года и др.

Представленные темы выступлений и докладов: «Влияние репродуктивного поведения на воспроизводство населения Иркутской области», «Детство и общественные идеалы в России на рубеже XX-XXI вв.», «Особенности формирования семейных ценностей молодежи в Иркутской области», «О совершенствовании региональной системы предоставления мер социальной поддержки семьям, имеющим детей», «О социальной поддержке материнства и реабилитации детей-инвалидов», «О задачах по сохранению здоровья детей в рамках Десятилетия детства» и др. вызвали живой интерес у участников конференции и побудили их к активному обсуждению.

Многих волнуют сегодня вопросы не только предоставления видов помощи нуждающимся семьям и семьям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, но и вопросы жизненного обеспечения всех других категорий семей, предоставления качественных услуг в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта, получения жилья молодым семьям, поддержки талантливой молодежи и др.

Особое внимание было уделено вопросам развития и поддержки гражданских и общественных инициатив, занимающихся вопросами семейной политики и детствосбережения, проанализировано, как могут общественные организации и объединения включиться в реализацию регионального плана Десятилетия детства и какие механизмы взаимодействия государственных институтов с общественными формированиями должны быть включены для этого.

Е.В. Зубун, Г.Ю. Воробьева, В.М. Бихневич представили опыт работы общественников во взаимодействии с органами власти, организациями, учреждениями и волонтерами по реализации социально значимых проектов. Показана роль общественных организаций в росте перспектив для развития детей и молодежи, участие в этой работе Общероссийского народного фронта в Иркутской области. Получила признание работа советов отцов и советов женщин в муниципальных образованиях Иркутской области по организации наставничества над подростками из неполных и неблагополучных семей и совместная работа Областного совета женщин с Педагогическим институтом ИГУ, органами управления образованием и образовательными организациями по организации работы регионального Родительского Открытого Университета (в МО Иркутской области работает более 300 филиалов РОУ).

Члены Президиума Иркутского областного совета женщин, организаторы областных конкурсов, проведенных в рамках реализуемых в 2017-2018гг. грантовых проектов «Родительство – долг и дар» (Президентский грант), "Наставничество – как путевка в жизнь" (Президентский грант) и «Родительство – главная миссия на земле» (грант Губернского собрания общественности Иркутской области), вручили победителям конкурсов – лучшим филиалам Родительского Открытого Университета и разработчикам школьных программ «Основы семьеведения» дипломы и ценные подарки (сертификаты).

В заключение, участники конференции приняли Резолюцию с рекомендациями, которая будет направлена в органы государственной власти и местного самоуправления, общественным организациям и объединениям.

Г.Н. Терентьева, заместитель председателя Общественной палаты Иркутской области, председатель Иркутского областного совета женщин

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.