Спасибо за уроки, Виктор Тимофеевич!

30 октября 2018

ДУША ШКОЛЫ – ЭТО УЧИТЕЛЯ.

Стены школы оживают только тогда, когда у школы есть душа. А душа школы – это ее учителя. Учителя, которых уважают и боготворят, которые всю душу и сердце отдают детям.

Алехинской школе повезло, в ней работает Кочетков Виктор Тимофеевич – учитель трудового обучения – мастер на все руки! Когда бы я ни зашла в столярную мастерскую, там всегда полно мальчишек. Дело находится всем: и малышам, и старшеклассникам. А Учитель – мудрый, чуткий, добрый – всегда рядом: и поправит, и подскажет, и научит. Да так научит, что ребенок поверит в себя, в свой талант и пойдет по жизненной дороге уверенно и успешно!

Многие выпускники благодаря урокам труда, нашли верную дорогу в жизни. Они научились не просто трудиться, а делать все красиво и основательно, тем самым, развили свой природный потенциал.

ГДЕ РОДИЛСЯ, ТАМ И ПРИГОДИЛСЯ

Про таких, как Кочетков, говорят: «Где родился, там и пригодился». После десятилетки пошел по стопам родителей – на Касьяновский авторемзавод, где мама Раиса Ивановна работала литейных дел мастером, а папа Тимофей Михайлович – всю жизнь столяром работал. Виктора взяли на завод учеником слесаря-жестянщика в кабинный (автомобильный) цех. Потом была служба в ракетных элитных войсках, после которой он вернулся в Алехино и снова пошел на завод слесарем-иструментальщиком – на 10 лет. За это время заочно закончил факультет механизации Иркутского сельхозинститута. Коллектив завода доверил молодому специалисту должность председателя профкома. Но в 1986 г. руководство Алехинской школы – И.М. Коломеец и Т.С. Веретнова настойчиво стали звать Виктора Тимофеевича в школу.

Начал обучать мальчишек 8-9 классов автоделу, а в 10-11 классах было профессиональное обучение. На заводе, как на базовом предприятии, был учебный цех для практических занятий будущих слесарей по ремонту автомобилей.

ИЗОБРЕТЕНИЯ УЧИТЕЛЯ

Видимо, от отца передалась любовь к работе с деревом, и Виктор Тимофеевич начал расширять виды работ: сначала занимались ремонтом мебели, а потом и сами стали изготавливать двери, скамьи, ученические столики, стулья по госстандартам –трех разных размеров, сделали мебель для всех начальных классов. Вдвоем с учителем ОБЖ Ходыревым Александром Дмитриевичем переделали токарный станок по металлу – в токарный станок по дереву, да еще и с копировальным автоматизированным устройством: сам точит по шаблону нужные детали.

Тогда стало возможным вести кружок «Резьба по дереву». Начали делать красивые резные рамки, шахматные фигуры, игрушки. В ближайших планах – изготовить специальный шахматный стол и большие шахматные фигуры – для занятий детей на переменах и в свободное время. Ну, а в перспективе у гениального учителя новая инженерная задумка – станок для узоров деревянных изделий. Спасибо доброму наставнику мальчишек!

МЕБЕЛЬ ДЛЯ 1 КЛАССА – СВОИМИ РУКАМИ

С 2017 года внедрили изготовление регулируемых по высоте парт и стульев. Парты поистине универсальные: с двумя ящичками под крышкой и внизу – для портфеля, а главное – сидеть за такой партой может ученик с 1 и до 10 класса.

С трудовой бригадой Виктор Тимофеевич летом изготовили 15 комплектов мебели для 1 класса. По просьбе директора школы Ларисы Анатольевны Гузовой мэр В. Л. Побойкин оказал содействие в приобретении пиломатериала для данного социально значимого проекта.

ДОМ – СЛОВНО ТЕРЕМ КРУЖЕВНОЙ

Интересна закономерность в семье Кочетковых: все 4 поколения посвятили свою жизнь работе с деревом. Отец более 50 лет проработал столяром на заводе в Алехино, сын – более 30 лет в школе, а сын и внук Виктора Тимофеевича уже продолжили дело деда и отца на более высоком профессиональном уровне. У сына своя фирма по изготовлению мебели, красивых лестниц и т.д., а внук – оператор станков «3Д»- с ЧПУ- с числовым программным управлением.

Ну, а дом Кочетковых – это настоящая музейная редкость! Словно ажурными красивыми кружевами, весь дом и ворота украшены резными элементами. А в доме изготовленные своими руками – разнообразные шкафы, полки, красивые резные столы и двери, великолепные диванчики, стулья и многое другое. Не дом, а музей прекрасных изделий Мастера – «Золотые руки»! Красивая усадьба Кочетковых в этом году в районе заняла 1 место!

СЕКРЕТ УЧИТЕЛЬСКОГО СЧАСТЬЯ

Общий трудовой стаж Кочеткова В.Т. почти 50 лет, а в школе работает 32 года.

За профессионализм, преданность делу и детям он имеет министерские, областные, районные грамоты, высокие звания «Почетный работник образования РФ» и «Ветеран труда».

Совсем не обязательно иметь престижную специальность, быть богатым и жить в городе, чтобы чувствовать себя счастливым! Можно быть скромным, как Виктор Тимофеевич, создавать красоту вокруг себя, любить свое дело и вкладывать в него всю душу, любить детей и передавать им свое мастерство, чтобы каждый год слышать простые искренние слова «Спасибо, Виктор Тимофеевич, за Ваши уроки!».

Тамара Чернышева, руководитель пресс-центра с. Алехино

Газета «Мое село», июль 2018

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.