Ушла из жизни Октябрина Павловна Родченко

25 сентября 2017

Иркутский областной совет женщин с глубоким прискорбием извещает, что 24 сентября 2017 года ушла из жизни Родченко Октябрина Павловна. 2 октября ей бы исполнилось 89 лет…

Октябрина Павловна Родченко – Почетный гражданин Иркутской области, кавалер Ордена Почета, доктор биологических наук. В Сибирском институте физиологии и биохимии растений СО РАН она защитила докторскую диссертацию, стала профессором. Ей с группой аспирантов удалось разработать теоретические основы методов оценки устойчивости растений к неблагоприятным условиям среды и получить восемь патентов. За научные достижения она была награждена серебряной и бронзовыми медалями Всероссийской академии сельскохозяйственных наук, а также другими наградами.

Свою жизнь Октябрина Павловна посвятила служению обществу, людям. Более 30 лет она возглавляла Иркутский областной совет женщин, который под ее руководством стал влиятельной общественной силой во всем регионе, дал старт различным добрым и значимым гражданским инициативам. По ее предложению в Приангарье начали проводить конкурс «Почетная семья Иркутской области» – сначала на общественных началах, затем лучшие семьи стали чествовать на областном государственном уровне. Благодаря ее инициативе по созданию советов отцов в Приангарье родилось новое мощное общественное движение. Много лет активисты женсовета проводили акцию «Вдовы России», заботились о женщинах, чьи мужья не вернулись с фронтов Великой Отечественной... Здоровье женщин и детей, ответственное родительство, охрана трудовых прав, развитие индустрии детского питания, судьбы военнослужащих и обращения солдатских матерей, проблемы молодых, многодетных и приемных семей, заботы женщин из сельской глубинки, помощь детям – все эти темы всегда были в центре внимания Октябрины Павловны. И даже после переизбрания с поста руководителя общественной организации, она продолжала заботиться о своих соратницах по женскому движению, создав в областном женсовете совет старейшин… Начатые ею дела получили дальнейшее развитие и продолжение, в женское движение приходят новые активисты с целью работать на благо людям.

Дочь погибшего под Ленинградом фронтовика, Октябрина Павловна через всю свою жизнь пронесла настоящие, истинные ценности семьи. Вместе с супругом в любви и согласии воспитала дочь и внуков, дождалась правнуков. Все, кому довелось работать и общаться с Октябриной Павловной на ниве научной и общественной деятельности, вспоминают ее как внимательного, чуткого, отзывчивого человека, высокого профессионала, добрую женщину с большим сердцем и житейской мудростью. Она была открыта людям, всегда стремилась помочь тем, кто испытывал жизненные трудности, заряжала всех вокруг своим позитивом и энергией, своей верой в добро и справедливость. Она всегда была устремлена в будущее.

Светлая память об Октябрине Павловне Родченко навсегда останется в наших сердцах…

Прощание с Родченко Октябриной Павловной состоится 27 сентября в 15 часов в ритуальном зале 1-й городской клинической больницы на 8-й Советской.

Президиум Иркутского областного совета женщин

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.