На вопросы отвечает Наталья Владимировна Воронцова, министр труда и занятости Иркутской области

18 октября 2016

1. Как получить статус безработного, какие для этого нужно иметь документы и куда обращаться?

Вам следует обратиться в Центр занятости населения того города или района, где имеете постоянную прописку. При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку, подтверждающую стаж Вашей работы, или документы ее заменяющие, документ об образовании, справку о средней заработной плате за последние три месяца с последнего места работы. Гражданам, относящимся к категории «инвалиды» необходимо иметь индивидуальную программу или абилитации инвалида.

Если в течение 11 дней Вам не подберут варианты подходящей работы, то Вам будет присвоен статус безработного. Безработным гражданам гарантируется социальная поддержка (т.е. выплата пособия по безработице), бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов занятости населения. Безработные граждане имеют право принимать участие в оплачиваемых общественных работах.

2. Какими правами могут воспользоваться работники, уволенные по собственному желанию или по сокращению штатов? Какие выплаты при этом полагаются?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации работникам предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством. В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Кроме этого, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в центр занятости и не был им трудоустроен. С работником также производится полный расчет и выплачивается компенсация за весь неиспользованный отпуска (ст.127 ТК РФ). Работнику, расторгнувшему трудовой договор по собственному желанию, в соответствии с законодательством полагаются только последние из указанных выплат.

3. В каком случае и на каких условиях можно пройти профобучение за счет государства? Какие необходимы документы, куда обращаться?

Пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов занятости населения можно в следующих случаях:

если невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации;

необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у Вас профессиональным навыкам;

Вами утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Вы можете пройти обучение по направлению Центра занятости населения, получив статус безработного, ограничений по возрасту нет. Для этого Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку, документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

При направлении безработных граждан на профессиональное обучение, кроме оплаты за обучение, при необходимости оплачивается стоимость проезда до места обучения и обратно, проживание, выплачивается стипендия.

4. Меня сократили, в течение какого времени я могу обратиться в службу занятости, чтобы не потерять зарплату по третьему месяцу?

Если Вы уволены по сокращению штатов или численности работников предприятия, Вы можете обратиться в органы занятости населения в течение 14 календарных дней с момента увольнения.

5. В каком размере и на какой срок назначается пособие по безработице?

Гражданам, расторгнувшим трудовой договор с работодателем – физическим лицом размер пособия по безработице и периоды его выплаты определяются в соответствии с положениями п. 2 ст. 30, п. 1 ст. 34 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости).

В данном случае размер пособия по безработице устанавливается в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице (абз. 1 п.2 ст. 30 Закона о занятости).

Пособие по безработице в данном случае начисляется:

в первом (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;

во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента (п.1 ст. 34 Закона о занятости).

В соответствии с п. 6 ст. 31 Закона о занятости пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц.

6. На какие выплаты имеют право те, кто работает по совместительству, при увольнении по сокращению штатов?

В соответствии со ст.180 Трудового кодекса РФ об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники (все, включая совместителей) предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (п.1, п.2 ст.81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Вместе с тем, следует иметь в виду, что поскольку при увольнении по указанным основаниям с совмещаемой работы работник сохраняет трудовые отношения по основной работе, т.е. является трудоустроенным, выплата сохраняемого заработка ему не производится.

Что касается выходного пособия, то оно выплачивается на общих основаниях.

7. Что подразумевается под общественными работами?

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Например, строительство дорог или их ремонт, сельскохозяйственные работы, благоустройство территории, уход за престарелыми и другое. К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки. Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах занятости населения свыше шести месяцев.

8. Сохраняется ли за безработным право на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах?

В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице в случае, если данная работа не является для них подходящей. Право на получение пособия не сохраняется следующим категориям граждан: впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющих квалификации; уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ; прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством РФ порядке; стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия; отказавшиеся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; состоящие на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившиеся в органы занятости населения после окончания сезонных работ.

9. Производится ли выплата пособия по безработице лицам, имеющим зарегистрированное ИП, но не действующее?

В соответствии со ст. 2 Закона о занятости считаются граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей (независимо от факта осуществления гражданином предпринимательской деятельности), считаются занятыми. Поэтому они не могут быть признаны безработными, и, следовательно, выплата пособия по безработице им не производится.

10. При каких условиях оформляется досрочная пенсия безработным гражданам?

В соответствии со ст. 32 Закона о занятости, гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. 27 и 28 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, при отсутствии возможности для трудоустройства, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. При достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с п. 7 ст. 19 указанного ФЗ.

11. Я нахожусь под сокращением и хотел бы заняться частным бизнесом. Что посоветуете в нынешней обстановке? Могут ли как-то помочь в органе занятости населения?

Центр занятости населения оказывает государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан. Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов занятости населения, предоставляется финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в размере 58800 рублей, а также на подготовку документов при государственной регистрации (оплата государственной пошлины, изготовление печати, приобретение бланков учетной документации) в размере, не превышающем 1500 рублей.

Безработные граждане или ищущие работу могут получить в Центре занятости населения помощь в подготовке бизнес-планов и пройти обучение основам предпринимательской деятельности.

12. Какие программы действуют в области для помощи молодым специалистам, недавно окончившим ВУЗ?

В целях содействия занятости и трудоустройству молодежи в Иркутской области органами занятости населения Иркутской области осуществляется реализация программ постоянной и временной занятости подростков и молодежи, профессиональной ориентации молодежи, поддержка молодых специалистов на рынке труда.

В частности, органами занятости населения Иркутской области реализуется программа «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» на 2014-2018 годы (далее – Программа). Программа направлена на обеспечение эффективной занятости молодых граждан на региональном рынке труда, содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций, приобретение ими опыта работы и трудовых навыков по полученной специальности (профессии).

Стажировка – это временная работа для молодых специалистов непосредственно на предприятии под руководством опытного наставника, которая предназначена для формирования и закрепления в практической трудовой деятельности теоретических знаний, умений и навыков выпускника, приобретения профессиональных и организаторских качеств, выполнения профессиональных обязанностей.

Стажировки организуются для выпускников, не работавших после окончания обучения, обратившихся в Центры занятости населения в течение одного года с момента окончания обучения на срок не более 2 месяцев.

Стажировки выпускников проводятся в организациях независимо от форм собственности и у индивидуальных предпринимателей.

Право на получение субсидий имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели – производители товаров, работ, услуг, крестьянские (фермерские) хозяйства, оказывающие услуги по организации и проведению стажировок выпускников по направлению Центров занятости населения.

Субсидии предоставляются в целях частичного возмещения затрат:

а) на оплату труда выпускников в размере не более одного установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, установленный Правительством РФ;

б) на выплаты работникам за наставничество в размере не более одной второй установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, установленный Правительством РФ;

в) на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за одного выпускника (работника) в месяц.

По вопросам участия в Программе необходимо обращаться в Центр занятости населения по месту жительства (для граждан) и по месту осуществления деятельности (для работодателей).

13. Какие программы действуют в области для помощи в трудоустройстве незанятых инвалидов?

В Иркутской области реализуются мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, благодаря чему работодатели области получили право на возмещение затрат по созданным рабочим местам, в том числе специальным, для трудоустройства инвалидов. Реализация мероприятий, связанных с предоставлением работодателям возмещения затрат, возникающих при оснащении рабочих мест для трудоустройства инвалидов, финансируется в рамках программы «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные для них рабочие места в Иркутской области» на 2014-2018 годы (далее – Программа).

В рамках данной Программы работодатели имеют возможность получить финансовую помощь от государства на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов. Финансовые средства расходуются на приобретение, монтаж и установку оборудования и мебели для оснащения рабочего места; адаптацию имеющегося основного и вспомогательного оборудования для работы на нем инвалида; техническое и организационное оснащение рабочего места; обеспечение самостоятельного и безопасного доступа инвалида к рабочему месту; создание благоприятных условий работы инвалида.

Размер возмещения затрат на оснащение рабочего места варьируется в пределах от 65 до 100 тыс. рублей в зависимости от группы инвалидности трудоустраиваемого гражданина,

Главные условия – соответствие создаваемого рабочего места показаниям индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалидов, их профессиональному образованию, опыту работы.

По вопросам участия в Программе «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные для них рабочие места в Иркутской области» необходимо обращаться в Центр занятости населения по месту жительства (для граждан) и по месту осуществления деятельности (для работодателей).

14. Необходимость начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате на минимальную заработную плату?

В целях повышения государственных гарантий по оплате труда в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации между Правительством Иркутской области, Союзом «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» и Иркутской региональной ассоциацией работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей» 23 мая 2016 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2016 год (далее – Региональное соглашение).

Требования трудового законодательства учтены сторонами социального партнерства в рамках заключенного Регионального соглашения в полном объеме. Размер минимальной заработной платы установлен дифференцировано в зависимости от территории, на которой осуществляется трудовая деятельность, следовательно, учитывает надбавки к заработной плате за работу в особых климатических условиях.

Региональным соглашением не предусмотрено каких-либо исключений для указанного вида выплат, соответственно, сторонами признано, что они включены в установленный размер минимальной заработной платы.

15. Какие территории Иркутской области относятся к районам Крайнего севера и к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера?

Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 года № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029» утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Согласно данному постановлению в Иркутской области к районам Крайнего Севера относится Катангский район; к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, относятся: г.Братск, г.Усть-Илимск, г.Бодайбо и район, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский районы, а также Усть-Кутское муниципальное образование.

Особенности трудовых отношений в данных территориях регулируются Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Остальные территории Иркутской области относятся к Южным районам Иркутской области, в них действует районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но другие льготы и гарантии, предусмотренные Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1, на них не распространяются.

 

Газета «Иркутянка»

Мы в социальных сетях:

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2017 Иркутский областной совет женщин.