Материалы

Победе посвящается…

11 мая 2021

В рамках одноимённого Президентского проекта Благотворительного фонда «Семья Прибайкалья» Совет женщин города Усть-Илимска продолжает работу над проектом «Близкие люди». 6 мая 2021 года библиотекой искусств было проведено мероприятие «Солдатский привал «Солдат без песни-не солдат», на которое были приглашены мамы особенных детей: Бурмакина Екатерина, Скорых Светлана, Габитова Руфия и др. Вместе с участниками концерта мамы особых детей исполняли песни военных лет, проводили время с пользой и отдыхали. Организатором и ведущим мероприятия была член совета женщин Солуянова Светлана Алексеевна. Светлана Алексеевна поздравила от Совета женщин всех гостей с наступающим Днём Великой Победы, исполнила песню о войне. На этом же мероприятии представитель службы ЗАГС, член совета женщин Ольга Лискевич поздравила женщин, детей войны, вручила им благодарственные письма.

9 Мая наши женщины приняли участие в разных мероприятиях города: Силантьева Наталья  и Винник Елена танцевали вальс Победы; Солуянова Светлана приняла участие в концертных мероприятиях; Иванишина Наталья на протяжении двух дней (8 и 9 мая) работала корреспондентом, практически, на всех мероприятиях города. Билан Лариса и Бельская Светлана поздравили детей войны адресно открытками, изготовленными детьми специально для них, Васильева Оксана приняла участие в исполнении песен, посвящённых Дню Великой победы в общем хоре. Килина Ирина, Билан Лариса, Наумова Наталья, Киреева Ольга вместе с другими участниками выступили в фестивале-конкурсе «Мгновение…Честь имею!»- о войне в «театральной паузе», выступление отмечено Благодарственным письмом. Наши женщины успевают всё!

Васильева Оксана, председатель Совета женщин г. Усть-Илимска

ЭХО ВОЙНЫ В ПАМЯТИ НАРОДНОЙ

08 мая 2021

Победный май 45-го навсегда вошел в героическую летопись нашего Отечества как символ мужества и самоотверженности всего советского народа. Он принес мир на нашу истерзанную землю. Это частичка истории каждой семьи и это самый светлый и любимый народный праздник.

Спустя 76 лет мы еще более отчетливо осознаём историческое значение этой Победы. Это была Победа в войне, ставшей самым суровым испытанием для жителей России и всего мира. С тех пор слово Победа мы пишем с большой буквы, подчеркивая тем самым все величие подвига российского народа.

Подробнее...

Юбилей общественной организации «Солдатские матери Прибайкалья»

07 мая 2021

23 апреля состоялось торжественное мероприятие «Женщины Прибайкалья – золотой фонд», посвященное 15-летию образования Иркутской областной общественной организации «Солдатские матери Прибайкалья».

В большинстве своём все структурные подразделения Областной общественной организации «Солдатские матери Прибайкалья» «выросли» из женских советов.

С 1995 по 2017 год Иркутский областной совет женщин и солдатских матерей объединяла общая забота о вдовах России. Этот совместный проект достойно завершён. За годы многолетнего взаимодействия реализовано много совместных проектов и мероприятий в защиту семьи, материнства и детства.

Подробнее...

Успешно реализуем проект

07 мая 2021

30.04.2021 г. в п. Новонукутский совместно с Советом женщин Нукутского района состоялся двухдневный семинар с разными группами участников Президентского грантового проекта «Близкие люди».

Все прошло организованно, интересно и содержательно.

Мы увидели по-настоящему заинтересованную администрацию Нукутского района. Два дня вместе с нами плотно работала заместитель мэра по социальным вопросам Хойлова Мария Петровна, которая  сама вникла в содержание проекта и активно поддерживает его на всех уровнях. Заинтересованный разговор состоялся с руководителями ряда служб, председателем районной  Думы и др.

Мы увидели большое желание наших женщин - активистов во главе с председателем Ритой Гавриловной Николаевой объединить все имеющиеся в районе ресурсы для решения задач проекта.

В программе семинара был запланирован Круглый стол, на котором руководители и специалисты здравоохранения, социальной защиты, образования рассказали о работе с семьями, воспитывающими тяжелобольных детей, здесь же они ответили на многочисленные вопросы родителей. Председатель Совета женщин рассказала, какую  работу проводят активисты с такими семьями. В рамках отдельных встреч с представителями сообщества «Близкие люди», с волонтерами, с молодежным крылом Совета женщин состоялся заинтересованный разговор о существующих проблемах и способах их решений, о работе в проектах, включении в них молодежи и др.

Большое спасибо нашему председателю Совета женщин – Рите Гавриловне Николаевой, директору школы, уважаемому и авторитетному человеку в районе, и ее замечательной команде за высокую организацию семинара, радушие и гостеприимство.

Что нас ещё приятно удивило, в составе районного совета женщин – руководители и специалисты из разных сфер – председатель избирательной комиссии, методист Центра образования, руководитель сектора по работе с семьей и детьми, социальный педагог, врач и многие другие.

Мы сердечно благодарим наших подруг за ту работу, которую увидели на месте. Мы желаем им сил, здоровья, благополучия  и новых успехов в работе.

С уважением, Г.Н. Терентьева, председатель ИРО Союза женщин России

НЕТ ЧУЖИХ ДЕТЕЙ, ЕСТЬ ОКРУЖЕНИЕ МОЕГО РЕБЁНКА

07 мая 2021

Один из главных принципов ответственного отцовства - транслировать и доносить ценности семьи и осознанного поведения в обществе. Влиять и показывать на своём примере родители могут, пока ребёнок находится дома или рядом с мамой и папой. Остальное время ребёнок проводит на улице, в социуме и получает информацию и знания в той форме, в которой это возможно и, порой, не фильтруется или не контролируется родителями.

Первый шаг влияния и воздействия на ребёнка через его окружение - это вовлечённость родителей в жизнь окружения своего ребёнка. Очень не сложно каждому родителю уделить хотя бы 15 - 20 минут в день, чтобы узнать, как зовут друзей, знакомых, приятелей ваших детей. Второй момент - сделать так, чтобы окружение твоего ребёнка знало тебя, кто ты, чей ты родитель. Третий момент - знать немного больше о том, с кем общается твоё чадо. Сделав три этих шага, достаточно легко будет влиять, привлекать к социально полезным делам окружение своего ребёнка. Это самый мягкий и эффективный способ влияния на развитие и социализацию ваших детей.

Важно - взаимодействие с детьми, не из ближнего окружения ребёнка, а с детьми, у которых по какой-то причине нет отца или он существует номинально, по минимуму вовлекаясь в развитие ребёнка. Здесь наши активные отцы приглашают таких детей в проект «Час отца ЗОЖ», где становятся отличным примером для подражания и помогают компенсировать недостающие эмоции и знания при общении.

На днях к нам обратились мамы ребят, которым по различным причинам как раз не хватало общения с настоящими папами, не хватало мужских советов и хорошего времяпрепровождения.

Благодаря Центру единоборств Октябрьский, где еженедельно отцы со своими детьми качественно проводят время, ребята смогли позаниматься спортом, пообщаться с отцами, получить навыки самообороны.

На следующей неделе Олег Елхонович Евсеев откроет для нас двери тренировочной площадки для стрельбы из лука, метания ножей, стрельбы из пневматической винтовки. Здесь есть оборудованные стенды, где дети могут получит навыки работы с электрикой, сантехникой, ребята смогут получить навыки работы с деревом.

Благодаря совместной работе, мы сможем сделать наше общее окружение достойным и осознанным!!

Спасибо всем, кто равнодушен и делает добро.

А. Боровик, Союз отцов г. Иркутска

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.