Творить добро во благо детям

23 января 2019

Благотворительный вечер добра прошел в Иркутском областном музыкальном театре имени Н.М. Загурского. Его главные организаторы - Управление Федеральной службы судебных приставов по Иркутской области, Правительство Иркутской области, Уполномоченный по правам ребенка в Иркутской области, иркутский филиал АО «Издательский дом «Комсомольская правда», Областной совет женщин. Благодаря неравнодушным иркутянам удалось собрать более 800 тыс. рублей. Денежные средства будут направлены на поддержку организаций, оказывающих паллиативную помощь детям.

 В благотворительном вечере с музыкальными номерами выступили главный судебный пристав Иркутской области Теймур Магомедов, Уполномоченный по правам ребенка в Иркутской области Светлана Семенова, начальник ГУ МЧС России по Иркутской области Валентин Нелюбов с ансамблем Управления, начальник полиции УМВД России по г. Иркутску Герман Братчиков, мэр г. Братска Сергей Серебрянников с сыном Михаилом, руководитель следственного отдела по Ленинскому району г. Иркутска Максим Некрасов с кадетами кадетского корпуса и воспитанницами православной гимназии, управляющий Иркутским региональным отделением Фонда социального страхования Яна Соболь, группа «Территория 02» Восточно-Сибирского института МВД России г. Иркутска, заместитель мэра г. Иркутска Виталий Барышников и начальник департамента образования г. Иркутска с артистами Иркутского городского театра народной драмы, группа «Афганцы Сибири», представители правительства Иркутской области, медицинской отрасли, детский творческий коллектив «Узорочье», балетная студия Иркутского областного музыкального театра.

В холле музыкального театра имени Н.М. Загурского при поддержке арт-галереи Dias в рамках вечера была проведена благотворительная ярмарка, участие в которой приняли профессиональные художники, воспитанники и преподаватели образовательных учреждений.

В Иркутской области живет свыше 200 детей, нуждающихся в комплексе медицинских вмешательств, направленных на облегчение тяжелых проявлений заболевания. Для поддержки тяжелобольных детей, жизнь которых может оборваться в любой момент, и будут направлены собранные денежные средства – более 800 тыс. рублей.

Во время благотворительного вечера добра в январе 2018 года было собрано свыше 700 тыс. рублей. Денежные средства были направлены на поддержку трех медицинских учреждений, оказывающих паллиативную помощь детям. В детском областном хосписе отремонтировали и закупили все необходимое оборудование в санитарную комнату. В областную детскую клиническую больницу – отделение онкогематологии – приобретены средства для ухода за тяжелобольными детьми, которые проходят длительное лечение.

В Ивано-Матренинскую детскую клиническую больницу закупили многофункциональные кровати.

Вместе с тем, нерешенных проблем остается много. В особом внимании нуждаются больные дети, и особенно те из них, кому требуется паллиативная помощь.

Управление Федеральной службы судебных приставов по Иркутской области выражает огромную признательность каждому, кто внес свой посильный вклад и не остался равнодушным к чужой беде.

Пресс-служба УФССП России по Иркутской области

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.