Текущая деятельность

17 февраля 2015

Документы по текущей деятельности

Федеральные стратегии и программы
Национальная стратегия в интересах женщин на период 2017 – 2022 годов
 
Десятилетие детства
 
Стратегия государственной культурной политики на период до 2030 года
 
Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в РФ до 2025 года
 
Стратегия развития воспитания в РФ до 2025 года
 
Концепция государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года
Резолюции
Проект Резолюции открытой дискуссионной площадки «Национальная стратегия действий в интересах женщин»
 
Резолюция Регионального женского Форума «Национальные проекты России: настоящее и будущее Сахалинской области»
 
Резолюция Форума женщин Северо - Западного федералыюго округа «Участие женщин в реализации Национальных проектов: региональный аспект»
 
Резолюция Дальневосточного женского форума «Социальные инициативы женщин в реализации национальных проектов»
 
Резолюция Второго Евразийского женского форума
 
Резолюция Первого Евразийского женского форума
Международные документы
Гендерное равенство в повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года
 
Резолюция ООН 65.189. Международный день вдов
 
Резолюция ООН 64.141. Пекинская платформа действий+10
 
Резолюция ООН 62.136. Улучшение положения женщин в сельских районах
 
Резолюция ООН 54.134. Международный день борьбы за ликвидацию насилия
 
Декларация тысячелетия ООН (ЦУР)
 
Протокол ООН. Пекинская платформа действий+5
 
Пекинская декларация и платформа действий
 
Декларация об искоренении насилия в отношении женщин
 
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин
 
Конвенция ООН о согласии на вступление в брак
 
Конвенция ООН о гражданстве замужней женщины
 
Конвенция ООН о политических правах женщин
 
  • ИТОГИ конкурса Семейный досуг как хобби и форма воспитания детей смотреть

  • ПРОТОКОЛ заседания конкурсной комиссии по подведению итогов творческого конкурса видеороликов «Близкие люди» смотреть
  • ПРОТОКОЛ заседания конкурсной комиссии по подведению итогов на лучшую организацию работы общественных гостевых «Добродея» смотреть

  • ОТЧЕТ ИРО СЖР от 15.01.21 (Ссылка)
  • ПЛАН ИРО СЖР и ОСЖ на 2021г. 10.11.2020 (Ссылка)
  • ПРОТОКОЛ заседания конкурсной комиссии по подведению итогов областного конкурса «Родительский Открытый Университет -2020» (Ссылка)
  • ПРОТОКОЛ жюри Иркутского Областного конкурса совета женщин «РОДИТЕЛЬСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - ВЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ» - 8 июня 2019 года (Документ Word, 32 Кб)
  • Мониторинг проблем семейного воспитания и форм поддержки семьи, организованных филиалами РОУ - 6 мая 2019 года (Документ Word, 48 Кб)
  • ПОЛОЖЕНИЕ о проведении мониторинга проблем семейного воспитания и организации работы по поддержке семей с детьми - 11 января 2019 года (Документ Word)
  • Положение о проведении областного конкурса на лучшую организацию работы филиалов Родительского Открытого Университета «РОДИТЕЛЬСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ – ВЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ» - 11 января 2019 года (Документ Word, 26 Кб)
  • Положение о РОУ - 11 января 2019 года (Документ Word, 67 Кб)
  • Деятельность региональных и членских организация СЖР в 2019 г. (ссылка)
  • Деятельность региональных и членских организаций в 2018 г. (ссылка)
  • ПОЛОЖЕНИЕ о негосударственной общественной награде – медали «Матери защитника Отечества» 10.07.2018 (ссылка)
  • Отчет Совета женщин муниципального образования «Нижнеудинский район» по реализации тематического проекта «РОДИТЕЛЬСКИЙ ДОЛГ» за 2016-2017 гг (Документ Word, 740 Кб)
  • Положение о проведении Интернет-конкурса рисунка, посвященного Дню защиты детей «Папа - мой лучший друг» (Документ Word, 48 Кб)
  • Положение о проведении областного конкурса «Ответственное отцовство» от 27 апреля 2017 г. (Документ Word, 72 Кб)
  • Положение о порядке и условиях проведения ежегодного областного конкурса «Почетная семья Иркутской области» (Документ Word, 136 Кб)
  • Положение о проведении областного конкурса на лучшую организацию работы филиалов Родительского Открытого Университета «Родительское образование – веление времени» (Документ Word, 68 Кб)
  • Положение о Родительском Открытом Университете от 18 ноября 2014 г. (Документ Word, 62 Кб)
  • Программа Родительского Открытого Университета для родителей дошкольников (Документ Word, 80 Кб)
  • Программа Родительского Открытого Университета «Родительские компетенции в современном мире» для родителей школьников (Документ Word, 124 Кб)
  • Соглашение о сотрудничестве участников проекта «Родительский Открытый Университет» (Документ Word 2007, 31 Кб)
  • Рекомендации расширенного заседания руководителей и участников регионального проекта «Родительский Открытый Университет» от 16 декабря 2016 г. (Документ Word 2007, 17 Кб)
  • О реализации Президентского грантового проекта «Информационно-методический центр «Женсовет+» (Документ Word, 100 Кб)
  • Резолюция конференции «Взаимодействие государства и общества в реализации государственной семейной политики и детствосбережения в Иркутской области» (Документ Word, 104 Кб; Документ Adobe PDF, 180 Кб.)
  • Итоги реализации грантового проекта областного конкурса «Губернское собрание общественности Иркутской области 2015 года - «Отцы и дети» (итоги мониторинга семей, в которых детей воспитывает один отец, по состоянию на 10 октября 2016 года) (Документ Word, 82 Кб)
  • Презентация проекта «Информационно-методический центр "ЖЕНСОВЕТ+"», 30 сентября 2016 г. (презентация PowerPoint, 24 Мб)
  • Протокол заседания Координационного совета при Губернаторе Иркутской области по реализации Стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы в Иркутской области и Концепции семейной политики в Иркутской области на период до 2025 года от 7 декабря 2016 г. (Документ Adobe PDF, 2264 Кб )
  • Решение заседания Координационного совета при Губернаторе Иркутской области по реализации Стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы в Иркутской области и Концепции семейной политики в Иркутской области на период до 2025 года. Тема: «Взаимодействие государственных и общественных институтов в реализации стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы в Иркутской области», 27 сентября 2016 г. (документ Word, 35 Кб)
  • Рекомендации конференции «Взаимодействие государственных и общественных институтов в профилактике детского травматизма, предотвращения гибели детей» от 19 августа 2016 г. (документ Word, 52 Кб)
  • Положение о проведении областного конкурса, посвященного 40-летнему Юбилею Иркутского областного совета женщин «40-летию – 40 добрых дел!» (документ Word, 68 Кб)
  • Отчет о работе Иркутского областного совета женщин по выполнению поставленных задач за 2016 г. (документ Word 2007, 60 Кб + Приложение 1 (Презентация PowerPoint, 8,87 Мб)). Отчеты ОСЖ за предыдущие годы: 2015, 2014, 2013.
  • План работы Иркутского областного совета женщин на 2016 г. (документ Word, 150 Кб)
  • Устав общественной организации «Иркутский областной совет женщин» (документ Word, 64 Кб)
  • Резолюция конференции Иркутского областного совета по теме «Советы женщин и советы отцов за крепкую семью, ответственное родительство, защищённое детство» от 12 ноября 2015 г. (документ Word 2007, 32 Кб)
  • Положение «О мониторинге неполных семей, в которых детей содержит и воспитывает один отец» от 24 декабря 2015 г. (Документ Word 2007, 24 Кб)
  • Рекомендации круглого стола по теме «Формирование ответственного родительства, позитивного отношения к институту семьи» от 12 мая 2016 г. (документ Word 2007, 28 Кб)
  • Резолюция круглого стола «О необходимости принятия мер, направленных на повышение статуса приемного родителя в Иркутской области» от 13 мая 2016 г. (документ Word, 40 Кб, документ Adobe PDF, 978 Кб)
  • Резолюция собрания председателей советов отцов Иркутской области от 17 февраля 2014 г. (Документ Word, 62 Кб)

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.