Женские инициативы в поддержку семьи, материнства и детства

09 октября 2023

Президентский фонд культурных инициатив проект "Театр - школа жизни" - победитель Президентского конкурса 2022 года

25 сентября 2023

 

смотреть

ГОД ПЕДАГОГА И НАСТАВНИКА

26 апреля 2023

 Лучшие практики наставничества Союза женщин России

 

смотреть 

ДЕСЯТИЛЕТИЕ ДЕТСТВА

01 августа 2022

ДЕСЯТИЛЕТИЕ ДЕТСТВА: ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА


Лучшие практики
Иркутского регионального отделения
Союза женщин России

 

2021

01 августа 2022

ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ — ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕТОД В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ СЕМЬИ И ДЕТСТВА

 

«Женщины Приангарья в реализации национальных проектов»

19 декабря 2019

Терентьева Галина Николаевна,

председатель Иркутского регионального отделения

 Союза женщин России, председатель Иркутского областного совета женщин,

заместитель Председателя Общественной палаты Иркутской области

 

 

 

Презентационный доклад

 «Женщины Приангарья в реализации национальных проектов»

 

 

 

Подробнее...

Акция «Крылья Ангела»

12 декабря 2019

Иркутская область, Слюдянский район. По инициативе общественников в нашей стране появилась замечательная идея, превратившаяся в реальные дела. Хорошей традицией стало проведение Всероссийской акции «Крылья Ангела», приуроченной ко Дню матери, в рамках которой в главном Храме России – Храме Христа Спасителя проводится творческий конкурс среди детей из многодетных семей. Основная идея акции - объединение многодетных семей и формирование положительного имиджа традиционной российской семьи.

Подробнее...

Неделя безопасности в филиале РОУ

04 февраля 2019

С 21 января по 25 января 2019 года в детском саду № 108 г. Ангарска специалистами детского сада была проведена акция «Проснись, родительское сердце». Мероприятие прошло в формате недели безопасности.

Подробнее...

Щедрые каникулы

04 февраля 2019

Так можно назвать каникулы, которые прошли для детей из многодетных семей Усолья-Сибирского...

Несмотря на морозное холодное утро 27 декабря, ребятишкам было тепло и весело в автобусе, который доставил их на губернаторскую елку в г. Иркутск. В фойе музыкального театра детей встречали Снегурочка с лесными жителями: волком, медведем и зайцами. Для гостей были организованы театральные развлечения, всем участникам подарили сладкие призы. В празднично-новогоднем зале с красавицей елкой детей встретил Дед Мороз. Ребятишки водили хороводы, смеялись над проказами героя Нового года – веселым и добрым поросенком. Особо отличившиеся школьники своими успехами в учебе, спорте, творчестве в прошедшем 2018 году, получили поощрительные подарки. Из нашего города была отмечена Алена Глинская ученица 3Б класса школы №5, а Святослав Титов, ученик 4 класса Тельминской школы, поощрен за костюм принца.

Самое интересное и волшебное произошло в концертном зале. Артисты музыкального театра имени Н.Загурского подарили детям новогоднюю сказку «Волшебное кольцо». Веселых и счастливых ребятишек в целости и сохранности доставили до родного города, где их встречали родители.

Не обошлось без новогодней елки и в своем городе. 29 декабря в детской библиотеке филиале №7 многодетные семьи встречал Дед Мороз (Туровец Валерий Анатольевич). Библиотекари подготовили для детей новогоднее представление. Ребятишки отгадывали загадки, пели песни. С Дедом Морозом и Снегурочкой (Дмитриевской Алиной, ученицы 1-го класса школы №10) водили хоровод. 13 декабря в завершение всех праздников, вновь в любимой нашей библиотеке дети встретили Старый Новый год. Библиотекарь Иванская Оксана Валерьевна рассказала ребятишкам о народных приметах Старого Нового года, о Васильевом вечере, который носит название Щедрый вечер. Ну, а для детей, это был щедрый день с подарками волонтеров из многодетных семей: Глинской Галины и Гуроленко Татьяны. Каждый желающий смог сфотографировался на троне Снежной королевы. Кстати, в этом году книге «Снежная королева» Г.Х. Андерсена исполняется 175 лет. Все праздники проходили с традиционным чаепитием, со сладкими угощениями, с пожеланиями добра и счастья в Новом году.

Спасибо всем, кто не остается равнодушным к детям из многодетных семей. Спасибо мэру – Торопкину Максиму Викторовичу за предоставление автобуса на новогоднюю губернаторскую елку. Спасибо депутатам и Сергею Котлярову за принятие решения о льготной оплате за проезд в городском общественном транспорте для детей из многодетных семей. Это решение вступило в силу с 1 января 2019 года.

Г.Г. Питателева, председатель общественной организации многодетных семей «Надежный причал»

В Усолье состоялась Всероссийская акция «Отцовский патруль. Мы ГоТОвы!»

04 февраля 2019

По инициативе Уполномоченного при Президенте России по правам ребенка Анны Кузнецовой в конце прошлого года стартовала Всероссийская акция «Отцовский патруль. Мы ГоТОвы!». Акция проводится в рамках реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», в целях реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности использования возможностей физической культуры и спорта в укреплении здоровья, гармоничного и всестороннего развития личности, воспитания патриотизма и приобщения к здоровому образу жизни детей, подростков и их родителей.

Подробнее...

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.