Акция «Крылья Ангела»

12 декабря 2019

Иркутская область, Слюдянский район. По инициативе общественников в нашей стране появилась замечательная идея, превратившаяся в реальные дела. Хорошей традицией стало проведение Всероссийской акции «Крылья Ангела», приуроченной ко Дню матери, в рамках которой в главном Храме России – Храме Христа Спасителя проводится творческий конкурс среди детей из многодетных семей. Основная идея акции - объединение многодетных семей и формирование положительного имиджа традиционной российской семьи.

Акция «Крылья Ангела» была инициирована Региональной общественной организацией «Объединение многодетных семей города Москвы» в 2014 году с благословения Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла. За пять лет акция расширила свои границы до масштаба всей страны, в ней приняли участие более 50 тысяч детей. Общественные объединения Иркутской области в течение ряда лет становились активными участниками данной акции.

В Слюдянском районе акция проводилась третий год подряд. Инициатором проведения выступило Министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, организатором – Родительский Открытый Университет средней общеобразовательной школы № 50 г. Слюдянки, который ведет широкомасштабную, разноплановую работу по просвещению родительской общественности района. Одна из форм работы – организация и проведение социальных акций, направленных на поддержку и укрепление имиджа традиционной семьи.

Родительский Открытый Университет - это системный проект Иркутского областного Совета женщин, который в течение ряда лет успешно реализуется с 2014 года в муниципальных образованиях Иркутской области.

В Слюдянском районе к акции «Крылья Ангела» присоединились 98 детей от пяти до девяти лет из многодетных семей и детей с ограниченными возможностями здоровья из 23 учреждений образования и социальной защиты. Дети из городов Слюдянка, Байкальск, рабочего поселка Култук, поселков Ангасолка, Утулик, поселка Солзан стали участниками акции. Акция прошла в формате районного сетевого мероприятия в единый день, по единому плану, одновременно на пяти площадках культурно-просветительских организаций района: для детей с ограниченными возможностями здоровья - в межпоселенческой центральной библиотеке Слюдянского района (директор Е.А. Старицына) и в библиотеке г. Байкальска» (директор Т.В. Басова), а также для детей из многодетных семей - в воскресных школах храма святителя Николая Мирликийского, г. Слюдянка (настоятель протоиерей Олег Ушаков), Свято-Троицкого храма г. Байкальска (настоятель протоиерей Владислав Емельянов), храма Свято-Никольский рабочего поселка Култук (настоятель иерей Дмитрий Петров).

Акция «Крылья ангела» проводилась в формате творческой мастерской рисунков. Девочки и мальчики рисовали ангелочков, ведь в детских глазах Ангел-хранитель – это мама, оберегающая их с первых дней жизни. Настроиться на нужный лад детям помогали психологи, профессиональные музыканты и художники. В сотворчестве с детьми творили «маленькое чудо» родители, воспитатели и учителя.

Акция на каждой площадке имела свой неповторимый стиль, свою «изюминку» в композиции детского праздника. Особая благодарность ведущим и координаторам акции, сумевшим донести до детских сердец светлый и возвышенный образ ангела, который дети восприняли через образ мамы:
М.Ю. Карабановой, заведующей отделом ИБиЭКр МБУ ЦБ, М.В. Зазуля, воспитателю воскресной школы Свято-Троицкого храма города Байкальска,
Г.В. Красильниковой, главному библиотекарю абонемента Детской библиотеки, А.В. Гуменн, заместителю директора по ВР МБОУ «СОШ №7», В.С. Одинаевой, ведущему библиотекарю МКУ библиотеки г. Байкальска.

Любому человеку на земле нужен мир. Акция «Крылья ангела» – возможность сказать о том, что мы хотим мира и крепкого семейного очага. 

Наталия Золотова, Руководитель «Родительского Открытого Университета» МБОУ СОШ №50 г. Слюдянка 

Если вы хотите больше узнать об акции «Крылья Ангела» или о работе Открытого Родительского Университета, пожалуйста, свяжитесь с автором этой статьи по телефону 8 950 0670281 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.