Материалы

Молодёжный клуб в действии

18 января 2022

Праздничные посиделки.

Раньше на Руси была широко распространена новогодняя семейная традиция лепить пельмени. Чем больше налепишь и съешь – тем  удачней будет следующий год!

В современном мире, где все куда-то спешат, и жизнь полна стрессов, мы все реже соблюдаем эту традицию. Совет женщин г Ангарска под руководством Поповой Елены Анатольевны, совместно с волонтерами проекта «Молодёжный социальный трамплин» не только помнят традиции, но и применяют в жизни.

Именно так прошла встреча с ветеранами - бывшими несовершеннолетними узниками концлагерей и жителями блокадного Ленинграда, в теплой и уютной атмосфере. Маленькое счастье – «быть вместе и лепить пельмени»!

Спасибо участникам клуба «Наше время» г Ангарска за добровольчество, за активную, а главное нужную поддержку старшего поколения.

Наделюева, заместитель председателя Областного совета женщин.

Дорогу – молодым!

17 января 2022

28 декабря в Усть-Илимске, в администрации города торжественно открылся молодежный клуб «Наше время». Несмотря на новогоднюю суету, на мероприятие собрались представители работающей молодежи крупных предприятий города: группа «Илим», ТЭЦ, представители отдела образования и молодежной политики, городской думы, совета женщин, молодые предприниматели, «Молодая Гвардия».

После презентации и представления целей и задач клуба, уже проведенных мероприятий, прошли горячие обсуждения о способах и вариантах работы клуба. Руководитель клуба Ирина Процветаева рассказала о том, какие интересные проекты ждут участников клуба. Клуб нашел поддержку актива организаций, местной власти.

С ноября 2021 провели уже 4 встречи. 15 января 2022 года был выезд группы активистов клуба в здание бывшего СФУ, где скоро откроется дом молодежи. Для клуба мы выбрали светлый, просторный кабинет, где будет кипеть работа.

На встрече решили вести активную деятельность онлайн и офлайн. Привлекать еще больше молодежи в ряды клуба через соц. сети. На сегодня в чате клуба 33 участника.

Мы приняли челлендж, завели аккаунт в инстаграм: https://www.instagram.com/ui_most38/ Продолжаем работу.

И. Процветаева, руководитель клуба «Наше время»

Новый Год - волшебный праздник детства!

13 января 2022

Переводим Новогодние часы на Старый Новый год и делимся хорошим настроением!

Самый любимый и долгожданный праздник не только для детей, но и для взрослых! Предпраздничная суета навевает на нас предновогоднее настроение и ожидание чего- то особенного, волшебного.

Рабочую атмосферу хочется сменить на дружные душевные посиделки в компании своих друзей единомышленников!

Именно такое настроение поселилось в  большом и дружном коллективе г. Байкальска, под руководством председателя совета женщин - Константиновой Тамары Андреевны, Молодежной палаты при совете женщин и молодежном клубе «Наше время».

Чаепитие и  квест-игра «Новогодние часы», как машина времени, вернула всех в детство и подарила много позитивных, ярких моментов и хорошее настроение.

Заместитель председателя ОСЖ Наталья Наделюева.

Это наше время!

13 января 2022

Отличным завершением 2021года стало торжественное открытие молодежного клуба « Наше время» при молодежной палате совета женщин Тулунского муниципального района.

Приветственное слово и пожелание плодотворной работы выразил приглашенный гость мероприятия - мэр Тулунского муниципального района Михаил Иванович Гильдебрант.

Свою поддержку выразила заведующая по молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района – Наталья Чепинога.

Желаем руководителю клуба «Наше время» Анастасии Олеговне Лисуновой  и ее коллективу успехов и отличных результатов в реализации проекта «Молодежный социальный трамплин» (МОСТ) Иркутского областного совета женщин, победителя конкурса Губернское собрание общественности Иркутской области».

Наталья Наделюева, заместитель председателя ОСЖ

В новогодние каникулы Областной совет женщин получил добрые вести из Братска

12 января 2022

Уважаемая Галина Николаевна!

Я, Крайникова Марина Юрьевна, являюсь классным руководителем 7 специального коррекционного класса «в» ГОКУ «Специальной (коррекционной) школы № 33 г. Братска». Я и родители моих учеников хотим выразить благодарность председателю Совета женщин г. Братска, Суханевич Галине Петровне, которая в преддверии Нового 2022 года организовала для наших обучающихся настоящий праздник! Благодаря её безграничному сердцу и доброте мои ученики смогли посетить благотворительный спектакль «Золушка» в Братском драматическом театре и получили новогодние сладкие подарки.

Обучающиеся этого класса – это особенные дети, это дети с ограниченными возможностями здоровья. В жизни часто случается так, что ценнее, выше всех материальных благ становится простое человеческое участие. В наш век суеты и эгоизма приятно сознавать, что есть такие неравнодушные и искренние люди, как Галина Петровна!

Конечно, важен сам факт оказания помощи особенным деткам. Но для Областного совета женщин он важен вдвойне. Вот уже четыре года во взаимодействии с БФ "Семья Прибайкалья» мы реализуем грантовые проекты в помощь таким детям и их семьям. Совет женщин г. Братска пока не принимал участия в таких проектах. Мы с вниманием и воодушевлением принимаем эту новость: советы женщин поддерживают нас и, надеемся, присоединятся к этой благородной общественной работе. Мы разделяем Вашу благодарность.

Галина Терентьева, председатель Областного совета женщин

 

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.