Приносить пользу друзьям, обществу, себе

06 июля 2016

Всемирный день волонтёра отмечается в начале зимы, 5 декабря. В этот день в большинстве странах мира празднуют Международный день добровольцев во имя экологического и социального развития. Второе название праздника – День волонтёров. В 1985 году Генеральная ассамблея ООН предложила правительствам ежегодно отмечать этот день 5 декабря, постоянно призывает государства принимать меры в целях повышения осведомлённости о важном вкладе службы добровольцев и тем самым побуждать ещё больше людей во всех сферах деятельности предлагать свои услуги в качестве добровольцев, как на родине, так и за рубежом.

Во всемирной декларации добровольцев сказано, что они имеют право посвящать свой талант, время, энергию индивидуальным и коллективным акциям, не ожидая за это вознаграждения. Волонтёр или доброволец – это человек с активной жизненной позицией, который решил заняться полезным делом: приносить пользу себе, друзьям, обществу.

 

Многие международные волонтёры из различных стран специально идут в развивающиеся страны для осуществления благотворительной деятельности, тем самым внося свой вклад, своё личное время и ресурсы для оказания посильной помощи развивающимся странам.

В России волонтёрское движение начало возрождаться в конце 1980-х годов прошлого столетия, хотя, если заглянуть в историю, оно существовало много раньше, например, в виде службы сестёр милосердия, тимуровского и пионерского движений, всевозможных обществ охраны природы и памятников. В советское время, по сути, волонтёрской деятельностью могли считаться проводимые субботники. За последние двадцать лет понятие «волонтёр» сильно изменилось. Если в 80-е годы волонтёры ехали на целину или БАМ, то они получали за свою работу зарплату, которой государство компенсировало тяжёлые условия жизни.

Добровольность работы на субботниках, уборках урожая или шефской работы зачастую тесно связана с обязательностью и общественным принуждением. Никакого закона о добровольческом труде в советской России не было. Понятие, содержание и форма волонтёрского труда в современной России начинает формироваться в 1990-е годы, с возникновением некоммерческих, общественных и благотворительных организаций. В связи с растущим числом социальных проблем, в решении которых при сложившейся экономической ситуации волонтёры стали незаменимы, волонтёрское движение стало развиваться.

Появились люди, которые добровольно готовы потратить силы и время на пользу обществу или конкретному человеку. Добровольческие инициативы распространяются почти на любую сферу человеческой деятельности, на работу с социально незащищёнными слоями населения, миротворство, разрешение конфликтов, экологическую защиту, активизацию населения в глубинке и так далее. Из-за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России долго пробуждалось, но сейчас начинает приживаться.

В Иркутской области школа волонтёров впервые открылась в 2014 году. Организаторами обучения явились администрация города Иркутска и кафедра социальной педагогики и психологии педагогического института ИГУ. Создан координационный совет при администрации города.

В областном центре работает региональный волонтёрский центр, представители которого занимаются волонтёрством на культурно-массовых и спортивных мероприятиях.

Осенью прошлого года во время пожаров в Прибайкалье и горения торфяников появилось новое волонтёрское движение – пожары тушат физики и лирики, врачи и маркетологи, начальники и подчинённые…Отдельные волонтёрские группы есть и в муниципальных образованиях нашего региона, но они пока маломобильны, а их участие скорее эпизодическое.

А как у нас на территории с волонтёрским движением? Во-первых, практически в каждой школе есть такие группы учеников, они проводят мероприятия в основном общешкольные. К активистам присоединяются ещё молодёжь – вот и образовалась довольно большая, весёлая, активная компания молодых людей для реализации нужных для школы дел.

Есть группы волонтёров более солидные, с широким охватом работы с населением. Например, в Тайшетском медицинском техникуме уже восьмой год существует волонтёрское движение. Организовала ребят на общественно-социальные работы Вера Алексеевна Веремейчик. Эстафету подхватила молодой преподаватель Елена Анатольевна Коваль – шестой год работает в техникуме. Сейчас занимается этой общественной работой с молодёжью. Есть и непосредственный организатор-куратор у этой молодёжи, это Валерия Малашенкова, студентка третьего курса.

Основной костяк группы – 15 человек. При организации массовых мероприятий привлекаются дополнительные студенты. Сначала студенты проводили акции по распространению информации «Нет СПИДу!» –работали по профилактике и профориентации молодёжи в городе, проводили конференции, собирались в школах.

Со временем рос «ассортимент» дел волонтёров техникума – посещали детей с ограничением возможностями, разносили им подарки, ездили по детским садам и проводили классные часы с малышами, также посещают школы, где организуют классные часы по здоровому образу жизни. Все такие акции студенты проводят совместно с администрацией города, с которой у молодёжи налажены хорошие контакты. А уж распространение георгиевских ленточек на 9 Мая – это всегда серьёзная, добрая и очень важная традиция в техникуме. Какое удовлетворение получают ребята, общаясь с ветеранами, у которых порою слёзы на глазах от воспоминаний от того, что их не забыли, от того, что жизнь прекрасна и они к этому приложили немало сил и здоровья. Участвуют волонтёры и в городских мероприятиях посвящённых Дню молодёжи, Дню матери, Дню защиты детей, всё, что касается здорового образа жизни, здорового детства. На фестивале «Студенческая весна» Юрий Гриценко, председатель совета предпринимателей города, поздравлял студентов техникума и вручил небольшие подарки за проведение волонтёрской деятельности.

В городе Бирюсинске волонтёрская работа тоже охватывает общегородские мероприятия. Надо отметить, что основные социальные мероприятия исходят от православного прихода храма святителя Иннокентия Иркутского. В разговоре со старостой храма Ниной Аркадьевной Войтюк были озвучены благие дела, направленные на духовную и моральную поддержку тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, кто болен или просто одинок. Как рассказала директор Бирюсинского краеведческого музея Елена Круг, человек активный и энергичный, все социально значимые начиная и движения в городе подхватывают общественные организации, учреждение культуры «Надежда», развивают и сообща работают над их реализацией. Надо сказать, общественные организации города разработали проект «Дари добро» и успешно его защитили – выиграли грант в русаловском конкурсе. Их проект заключается в оказании действенной помощи малообеспеченным семьям и людям, нуждающимся в вещах первой необходимости.

Волонтёры и благотворители почувствуют сопричастность свою к благому делу, благополучатели – возможность получения быстрой и адресной помощи по мере необходимости.

Да не оскудеет рука дающего! Человек и создан для того, чтобы творить добро и дарить его людям.

Владимир РОГОЗЯНОВ, председатель Совета отцов Тайшетского района

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.