Люди активной жизненной позиции

25 сентября 2017

Продолжаем рассказ о победителях и призёрах областного конкурса «Ответственное отцовство», о лучших отцах области

 

Геннадий Трофимович Матвеев – примерный муж и отец троих детей – призер конкурса «Ответственное отцовство- 2017» в номинации «Отец – опора семьи и детей» (ему присудили II место). И это не удивительно. Ребятишки могут гордиться таким папой, а супруга – мужем.

За плечами у мужчины огромный трудовой опыт. Начав с простого подсобного рабочего Тайтурского ЛДК (1970г.), Геннадий дослужился до главного технолога деревообработки управления производственно-лесозаготовительного объединения «Бельсклес» и до директора завода древесно-стружечных плит ПЛО «Бельсклес».

Новые должности не изменили характера и принципов главы семейства Матвеевых. Он показал себя грамотным специалистом, новатором, умелым руководителем и неоднократно был награжден благодарственными письмами, грамотами и денежными премиями от начальства.

Сейчас Настоящий Папа работает авиационным техником в войсковой части (п. Средний, Усольский район). Имеет звание «Ветеран труда». Его общий трудовой стаж составляет 42 года, из них на гражданских должностях – 27 лет, на военных – 15.

Казалось бы, человек постоянно погружен в работу, полностью отдает себя делу и совсем не обращает внимания на все остальное. Но нет. Несмотря на занятость, Геннадий никогда не забывает о своей семье, находит время для воспитания детей и решения бытовых вопросов.

Будучи отличным строителем, он создал три здания на вверенных ему объектах и благоустроенный семейный коттедж в п. Тайтурка, где прожил с родными 25 лет.

Счастливая семья невозможна без особых традиций. Есть они и у Матвеевых.

Праздники отмечают вместе: готовят сценарии и театрализованные представления, самодельные поздравительные открытки. Перед Новым годом обязательно каждый делает свою елочную игрушку. Радость делят с друзьями и соседями.

А как быть летом?

Теплые деньки Матвеевы проводят на природе: ловят рыбу, собирают грибы, ягоды. Из даров леса потом делают неплохие заготовки на зиму.

Семейным занятием, помимо рыбалки, считают игру в бильярд. Все умеют и знают, как обращаться с удочкой и с кием с самого детства. Навыкам, конечно же, учит отец.

У Матвеевых активная жизненная позиция, они участвуют в различных конкурсах. Например, в 2014 году вся семья успешно участвовала в разных номинациях Международного конкурса «Национальная литературная премия золотое перо Руси-2014».

В итоге, в конкурсной категории «Экология» Геннадий Трофимович получил Специальный диплом и медаль «За заслуги в охранной деятельности» от МАИНБ. Его жена Светлана Владимировна – Диплом и специальный кубок «Зеленой планеты»за эколого-просветительскую работу среди детей и молодежи и специальный диплом, и медаль в номинации «Для детей и юношества» за личный вклад в воспитание подрастающего поколения и организацию работы с детьми и молодежью в творческом направлении.

А в номинации ПОЭЗИЯ (номинацию курирует Народный артист, поэт М. И. Ножкин) специальным дипломом за серию стихов «Я родилась в Сибири» удостоена дочь Марина Матвеева.

Геннадий и его родные занимают активную гражданскую позицию и им совсем не безразлично то, что происходит вокруг. Они самостоятельно проводят экологические акции по очистке берега р. Ангара и лесного массива, прилегающего к поселку.

Но все успехи и достижения каждого из членов семьи были бы невозможными без искренних, дружных взаимоотношений внутри нее. А главное, моральной и материальной поддержки Настоящего Отца.

***

«Живем, любовь свою храня. Мы сможем все, ведь мы – семья!» – так звучит девиз семьи, глава которой – отец с большой буквы.

Генеральный директор ООО «Варяг» Алексей Алексеевич Зубец из г. Нижнеудинска вместе с женой воспитывает троих детей. Говорят, он из тех людей, которые очень любят свою семью и проводят с ней все свое свободное время.

Алексей Алексеевич занял III место в конкурсе «Ответственное отцовство-2017» (номинация «Отец – опора семьи и детей»). И это отнюдь не первое его достижение.

Активный и инициативный папа много внимания уделяет укреплению здоровья своих ребятишек. Каких только спортивных снаряжений нет в их семье: гири, гантели, мячи, гимнастические палки, боксерские груши, перчатки, скакалки и др. Летом глава семьи устраивает для родных велопробеги, а зимой катается с детишками на лыжах и коньках.

Ни одно спортивное соревнование он старается не пропускать.

В 2016 году семья Зубец победила в муниципальном конкурсе «Семья года-2016», где все члены семьи творчески продемонстрировали свое хобби-увлечение спортом.

«Мне представилась приятная возможность лично познакомиться с Алексеем Алексеевичем на конкурсе. Он вместе со своей замечательной семьей уже не в первый раз участвует в мероприятиях разного уровня. Зубец, проявил себя на сцене как коммуникабельный, искренний человек и заботливый отец – настоящий глава семьи» – вспоминает А. А. Крупенев, заместитель мэра, начальник управления по социальной сфере муниципального образования Нижнеудинского района.

В том же году Алексей и его родные сдавали нормы ГТО, заняли первое место в «Лыжне России-2016», «Стрельбе из пневматической винтовки». Настоящий Папа даже совершил велопутешествие от Нижнеудинска до Байкала и обратно (1200 км).

А в нынешнем году спортивная семья приняла участие в городском «Велопробеге-2017». И конечно, в очередной раз не забыла про сдачу новых норм ГТО.

Что еще является важным для семьи Зубец?

Уважение к истории своего рода. Они составляют большое генеалогическое древо.

На вопрос, каким должен быть Настоящий Отец, Алексей отвечает так: «Первое и главное качество хорошего отца заключается в том, чтобы являть собой прекрасный образец мужчины».

Думается, что следовать этому высказыванию он будет всегда, а заодно и подавать пример окружающим своими поступками.

«Вот и образовалась наша семья...»

«Спорт - личным примером!»

Анастасия Осколкова,

корреспондент журнала «Планета детства»

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.