Привезли награду из Санкт-Петербурга

29 сентября 2016

Киренский район. Школьный проект «ПОМНИМ! ГОРДИМСЯ! ЧТИМ!» в п. Алексеевск Киренского района объединил всех жителей, и активное участие в нем приняли Совет ветеранов поселка, Совет отцов, Совет женщин, администрация поселка, родители, педагоги и учащиеся. Достойно представив проект на всероссийской конференции в Санкт-Петербурге, школа стала лауреатом конкурса и обладателем медали «За вклад в воспитание гражданина и патриота России».

Летом в Санкт-Петербурге состоялась II Всероссийская конференция «Духовно-нравственное воспитание гражданина и патриота России в условиях реализации ФГОС», в рамках которой проводился Всероссийский конкурс образовательных проектов и программ по духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи «ГРАЖДАНИН и ПАТРИОТ РОССИИ – 2016».

МКОУ СОШ п. Алексеевск Киренского района приняла активное участие в данном конкурсе, представив проект «ПОМНИМ! ГОРДИМСЯ! ЧТИМ!

Великий русский философ Иван Александрович Ильин сказал: «Истинный патриотизм родится из духовной природы человека… И если я считаю моей родиной Россию, то это означает, что я по-русски люблю, созерцаю и думаю, по-русски пою и говорю; что я верую в духовные силы русского народа и принимаю его историческую судьбу своим инстинктом и своею волею. Его дух – мой дух; его судьба – моя судьба; его страдания – моё горе; его расцвет – моя радость», – такими словами директор школы Н.А.Калына открыла свое выступление на конференции, представляя проект.

Трудно с этим не согласиться. Именно духовно-нравственный человек может быть истинным патриотом и гражданином своего Отечества.

Главная цель проекта – воспитание подрастающего поколения в духе гражданственности и патриотизма, любви к Родине, верности долгу, уважения к русской истории. А для достижения этой цели необходимы усилия не только педагогической общественности, а еще семьи, общества и государства.

Какой отклик мероприятия проекта нашли в сердцах жителей, детей, участников проекта, можно судить по их отзывам:

  • На деле увидела, какие возможности открывают проекты, какой у них обучающий и воспитательный потенциал. Восхищена работой и полученными результатами.
  • Мы увидели высокий нравственный потенциал детей, педагогов, жителей села.
  • Спасибо за уважение к своим ветеранам!
  • С такими детьми – война не страшна!
  • Роман Ильин – замечательный выпускник, патриот. Он меня сразил. Респект ему.
  • Здорово! Есть над чем задуматься! Хорошо иметь друзей и единомышленников!
  • Большое спасибо. Зерна этого мероприятия упали на благоприятную почву.
  • Молодцы ребята – Вы гордость родителей, школы, поселка!
  • Всему коллективу: Калына Н.А., Иванову М.П., Балмашевой С.А., Савекиной Н.Е., Саблиной Д.Л – счастья и Всем удачи!!!
  • Все в человеке, все от человека! Можно стать палачом, а можно быть матерью человеческой.
  • Ваня Доценко – молодец! У вас очень хорошая обстановка! Четко! Слажено! Организовано! Чуткие современные дети.
  • На русских посиделках – русский дух, русская душа.
  • Геля Шаронова! Твои слезы тронули нас до глубины души! Большое тебе спасибо.
  • Надежда Анатольевна – сценарист!
  • Девчонки-«летчицы»- красавицы! Хорошо читали стихи и прозу!
  • Знаменосцы – здорово промаршировали! Ответственные парни!
  • Активные дети и эмоциональные. Прекрасно выражено нравственное воспитание, замечательный коллектив.

 

Санкт-Петербург. Организаторы конкурса вручают медаль и диплом «За вклад и воспитание гражданина и патриота России» Калына Н.А., директору школы пос. Алексеевск Киренского района.

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.