Так закладываются и утверждаются традиции

17 декабря 2017

Усолье-Сибирское. В последние годы в г. Усолье-Сибирское, благодаря активной общественной работе Усольского городского совета отцов и его председателя Максима Петрова, свое второе дыхание получили шахматы. Город химиков всегда славился сильными шахматистами, настало время возрождать потерянные позиции. И, безусловно, правы организаторы в том, что начинать это надо делать с детско-юношеских шахмат.

9 и 10 декабря в Усольской школе № 13 состоялся третий открытый межмуниципальный командный турнир по шахматам на призы Усольского городского совета отцов. Начинался турнир в 2010 году как сеанс одновременной игры известного в городе шахматиста, тогда еще председателя школьного совета отцов Максима Петрова с учащимися школы № 13. Затем получил статус муниципального, в котором состязались все средние общеобразовательные учреждения города. И уже третий год турнир является открытым межмуниципальным. С нынешнего года решением городской конференции совета отцов ему присвоен статус турнира памяти первого председателя Усольского городского совета отцов В.Н. Кондрюкова. В 2008 году Виктор Николаевич был одним из первых, кто стоял у истоков создания данного общественного объединения, всячески пропагандировал ответственное отцовство и активное занятие спортом.

По-традиции, турнир состоял из двух этапов: отборочного (городского) и финального (межмуниципального). Особенность его в том, что наряду со школьниками в каждой команде играл отец ребенка, обучающегося в школе. Согласно регламенту соревнований, отцы играли на первых досках и являлись капитанами своих команд, каждая из которых состояла из одного отца (первая доска), четырех юношей (вторая-пятая доски) и одной девушки (шестая доска). Возраст участников неограничен для большей популяризации шахмат.

В городском отборочном этапе, который прошел 9 декабря, приняли участие одиннадцать школьных команд г. Усолье-Сибирское. Соревнования проводились по швейцарской системе в семь туров. По сравнению с предыдущим годом уровень участников значительно вырос. Так, на первых досках играли несколько отцов, имеющих звания кандидатов в мастера спорта или первый спортивный разряд по шахматам.

С самого начала определился лидер – школа № 17. В итоге, набрав 13 очков из 14 возможных, она стала недосягаемой для соперников перед последним туром и заслуженно стала чемпионом города среди школьных шахматных команд. Второе место в упорной борьбе заняла команда лицея № 1, третьими финишировали шахматисты из гимназии № 9. Кроме того, в финальную часть прошли команды школы № 10 и гимназии № 1, вошедшие в число пяти лучших городских команд.

На финальную часть соревнований, состоявшуюся 10 декабря, помимо пятерки сильнейших усольских школьных команд, приехали шахматисты городов Свирска, Черемхово, а также поселков Тельма, Железнодорожного и Новомальтинска. Перед началом турнира прошла небольшая церемония открытия, в которой участвовали учащиеся школы № 13. Напутственные слова участникам соревнований сказали первый заместитель мэра города Усолье-Сибирское Людмила Панькова и председатель Усольского городского совета отцов, идейный вдохновитель и организатор турнира Максим Петров.

После трех туров выявились лидеры: команды города Свирска и школы № 17 г. Усолье-Сибирское. Их встреча в четвертом туре определила будущего победителя турнира. Выиграв у своего главного соперника со счетом 5-1, шахматисты из Свирска больше не испытывали серьезных проблем. Итоговый результат – 14 очков из 14 возможных – лишь подтвердил высокий уровень подготовки и игровой практики свирчан, которые второй год подряд становятся победителя данных соревнований.

За последующие призовые места борьба разгорелась между усольчанами – школами №№ 10, 17 и лицеем № 1. Наиболее вероятным серебряным призером должна была стать команда школы № 17, которая в каждом туре спокойно набирала очки. Однако, увереннее проведя финишную часть турнира, второе место вырвала команда лицея № 1 (11 очков). Третье место с 10 очками заняла школа № 17.

Дальше места распределились так: четвертое место – школа № 10, пятое – гимназия № 9, шестое – гимназия № 1, седьмое – Черемхово, восьмое – Железнодорожный, девятое – Тельма, десятое – Новомальтинск.

Лучшим игроком турнира на первой доске среди отцов стал Владимир Някин (школа № 17). Среди школьников лучшими игроками стали: вторая доска – Александр Михайлов (Свирск), третья доска – Александр Кулаков (Черемхово), четвертая доска – Даниил Черниговский (Свирск), пятая доска – Никита Павлюк (Свирск). На шестой доске среди девушек лучшей стала Ирина Мокина (Свирск).

Победитель и призеры турнира были награждены кубками, медалями, грамотами и памятными призами от организаторов турнира. Все остальные участники получили поощрительные призы.

Пётр Максимов

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.