Дорогие земляки!

03 сентября 2020

Избирательная кампания по выборам Губернатора Иркутской области вступает в завершающую стадию: это важное общественно-политическое событие состоится 11 -13 сентября 2020 года.

Жители Приангарья придут на избирательные участки и сделают выбор в пользу политика, которому в течение ближайших пяти лет предстоит возглавлять наш регион, определять приоритеты его развития, представлять его интересы как на внутренней, так и на международной арене.

От того, насколько взвешенным, осознанным и ответственным будет выбор каждого из нас, зависят не только перспективы развития Иркутской области в целом, но и каждого отдельно взятого в ней города, поселка, села, будущее каждой семьи, каждого человека.

Наш кандидат – Игорь Иванович Кобзев. Почему именно он?

12 декабря 2019 года Президент Российской Федерации В.В.Путин назначил временно исполняющим обязанности Губернатора Иркутской области И.И.Кобзева. В этот же день Игорь Иванович прибыл в Иркутск и начал работать. А уже через две недели он участвовал в Пленарном заседании Общественной палаты Иркутской области. Это была первая встреча врио Губернатора с широкой аудиторией – членами Общественной палаты региона. Мы первыми из представителей гражданского общества познакомились с И.И.Кобзевым и услышали о его ближайших планах работы в Иркутской области.

С первых же дней Игорю Ивановичу пришлось заняться ликвидацией последствий наводнения в Тулуне и Нижнеудинске 2019 года и одновременно столкнуться с целым комплексом сложнейших проблем. Среди них уже застарелые, чрезвычайно опасные для здоровья и жизни многих сотен тысяч людей экологические проблемы региона, угрожающие серьезными катастрофами для нашей Иркутской области (Усольехимпром, БЦБК), борьба с незаконными вырубками леса и лесовосстановление, усиление защиты региона от лесных пожаров, противодействие пандемии коронавирусной инфекции и ряд других не менее сложных.

За 8 месяцев деятельности в Иркутской области И.И. Кобзев сумел побывать в рабочих поездках практически во всех городах и районах нашей области и встретиться со многими рабочими и крестьянами, врачами и учителями, учеными и работниками учреждений культуры, ректорами вузов и студентами-активистами, представителями малого, среднего бизнеса и авторитетных общественных организаций, руководителями органов местного самоуправления и крупных предприятий, компаний, фирм.

И крайне важно, что Игорь Иванович не только выслушивает тех, с кем встречается и обсуждает накопившиеся острые проблемы и вопросы, но и после этих встреч приступает к их решению! За эти восемь месяцев мы убедились, что он не популист, добивающийся широкой известности заигрыванием с народом и обещающий людям все и вся, а человек конкретных дел!

Давайте посмотрим, что сделано И.И.Кобзевым за этот короткий срок.

Социальная защита. Введены адресные социальные выплаты семьям, имеющим детей от 3 до 7 лет. На 55 тысяч детей выплачено 3,9 млрд. руб. С 1 января 2021 года при рождении первого ребенка каждая нуждающаяся семья будет получать 20 тысяч рублей. 100 тысячам школьников, получающих льготное питание, во время дистанционного обучения выдавались наборы продуктов.

БЦБК. Не обещаны, а уже начаты работы по предотвращению попадания в Байкал черного щелока. Более 100 тысяч кубометров отходов будет ликвидировано в 2020 году, муниципалитету выделено 76 млн. руб. Первый этап – срочные мероприятия, защищающие Байкал от угрозы попадания отходов. Задача: понижение уровня надшламовых вод и щелокосодержащей жидкости в картах-накопителях и прудах-отстойниках.

Усольехимпром. Привлечены федеральные силы для решения проблемы демеркуризации территории промышленной площадки Усольехимпрома. По итогам совещания, которое провёл по просьбе И.И.Кобзева 30 июля 2020 года Президент России В.В.Путин, даны три месяца правительству М.В. Мишустина на составление дорожной карты по ликвидации загрязнения в Усолье-Сибирском. Силами Росгвардии уже изолирована промплощадка и взята под охрану, а Минфин Российской Федерации закладывает необходимые средства в трёхлетнем бюджете на работы по ликвидации.

Борьба с незаконными вырубками в 2020 году. Расширена зона непрерывного мониторинга незаконных рубок леса. В 2020 году на 27,8% уменьшилось количество незаконных рубок, на 42,7% сократился ущерб. Область сэкономила около одного млрд. рублей.

По 845 фактам правоохранительными органами возбуждены уголовные дела, к уголовной ответственности привлечено 296 лиц.

По сравнению с 2019 годом площадь искусственного лесовосстановления выросла на 38,7%.

Борьба с лесными пожарами. Выросла оперативность реагирования на лесные пожары: 77% лесных пожаров потушено в первые сутки. По сравнению с прошлым годом площадь, пройденная огнем, снизилась на 47%.

100 млн. руб. выделено на мониторинг пожаров. Впервые за последние годы отсутствует задымление атмосферного воздуха от лесных пожаров.

Ликвидация последствий наводнения 2019 года. 13,9 млрд. руб. выделено на социальные выплаты гражданам, жилые помещения которых утрачены в результате наводнения, на приобретение и строительство жилья.

В микрорайоне Угольщиков города Тулуна строятся 6 восьмиэтажных домов. До 1 сентября 2020 года в микрорайоне Березовая роща вводится в эксплуатацию 155 домов. К 1 сентября 2020 года будут введены в эксплуатацию 6 фельдшерско-акушерских пунктов и школа на 1275 мест в Тулуне.

Для предотвращения повторения наводнения возведено 8 временных дамб и гидротехнических сооружений. Это уже позволило предотвратить катастрофический вариант развития ситуации после выпавших в регионе в середине июля рекордных осадков.

Начато строительство постоянных дамб и гидротехнических сооружений в Тулуне, Алыгджере, Соляном, Нижнеудинске, Шелехове, Бирюсе и Шиткино. На это выделено 1,7 млрд. руб. Предусмотрено строительство 12 сооружений инженерной защиты, общая протяженность участков берегоукрепления и временных дамб – 5,5 километров.

Поддержка малого и среднего бизнеса. 7 млрд. руб. выделено на поддержку малого и среднего бизнеса в связи с пандемией коронавирусной инфекции. 523 млн. руб. выделено в виде субсидий тем, кто сохранил занятость сотрудников и организовал временные рабочие места.480 млн. руб. направлено на выплату пособий в размере МРОТ. 7,5 тысяч человек получают пособие по безработице в максимальном размере.

Снижена ставка по региональному налогу на имущество. Объем льгот составил 500 млн. руб., в результате 40% торговых центров снизили оплату арендаторам.

Малый и средний бизнес освобожден от арендных платежей за пользование недвижимым имуществом, находящимся в областной собственности.

Запущен проект «Цена зафиксирована»: зафиксированы цены на 205 товаров в 14 торговых сетях.

Важно и то, что кроме перечисленного в ряде городов и районов запланировано строительство, капитальный ремонт социальных учреждений – современных школ, больниц и поликлиник, ФАПов, ФОКов, других спортивных сооружений, Домов культуры, музыкальных школ, библиотек, внешкольных учреждений.

Частными инвесторами по соглашению с врио губернатора начато и будет завершено в сентябре – ноябре пяти корпусов инфекционных отделений в больницах Братска, Шелехово, Тайшета, Усть-Кута и Жигалово.

Игорь Иванович Кобзев глубоко погрузился в проблемы жителей Иркутской области. Мы увидели в нем руководителя высокого государственного уровня, умеющего управлять людьми, человека решительного и целеустремленного, вдумчивого и порядочного, отзывчивого и заботливого. Главное для Игоря Ивановича сегодня – хозяйственная деятельность. Он призывает объединиться для развития Приангарья вне зависимости от политических взглядов!

 

Уважаемые жители Иркутской области!

 

У нас появился шанс консолидировать наши силы не для занятий пустыми разглагольствованиями и обещаниями по поводу будущей красивой жизни, а уже сейчас начать строить ее иначе. Настало время перемен. Мы должны лечиться в добротных больницах, жить в удобных домах, учить детей и внуков в современных школах.

Задача, поставленная Президентом РФ перед И.И.Кобзевым, звучала так: «В Иркутской области надо навести порядок и вернуть доверие людей к власти!».

И мы, члены Общественной палаты Иркутской области, твердо убеждены, что Игорь Иванович, став Губернатором Иркутской области, эту задачу успешно выполнит! Ведь только он один из кандидатов в Губернаторы ясно и четко сказал: «Я – человек государственный! Родине служу!».

 

Члены Общественной палаты Иркутской области VI созыва:

 

Бабкина Т.А., Бояркина Е.В., Ведерников П.И., Выговский Л.А., Гвак Г.В., Гордин А.А., Грабельных Т.И., Журавлев И.С., Загайнова А.И., Игнатова Е.В., Капустенский А.П., Коломеец Л.В., Курбанов Л.А., Курилов В.И., Луценко А.К., Лысков А.В., Петшик И.С., Попов Н.И., Прокопьев Н.Ф., Снарский С.А., Соболь А.И., Спирин В.М., Суворова Н.И., Татарников В.Г., Терентьева Г.Н., Титова Н.А., Уралова С.В., Чупин В.Р., Широбокова А.А., Шпрах В.В.

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.