Два праздника в один день

03 декабря 2019

День Матери и юбилей журнала отметили в Иркутске

 

В Гуманитарном центре – библиотеке семьи Полевых прошел очень душевный и замечательный праздник. Иркутский областной совет женщин при поддержке Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» совместно с Общественной палатой Иркутской области, журналом «Планета детства. Иркутск» и Гуманитарным центром – библиотекой семьи Полевых подготовили мероприятие, посвященное Дню матери, «Спасибо, мама!», на котором также был отмечен 15-летний юбилей журнала «Планета детства. Иркутск». Главными героями стали многодетные семьи с детьми, представители общественных организаций, бизнес-сообществ, образовательных организаций, победители и призеры детского конкурса «Расскажи о своей маме». Семьи, приглашенные на праздник, не раз за 15-летнюю историю журнала становились героями разных жанровых событий.

День матери – это, пожалуй, самый  трепетный, нежный и желанный праздник. И этот день, 29 ноября, был наполнен особой теплотой, искренностью и благодарностью самому главному человеку в нашей жизни. Со сцены звучали трогательные поздравления в адрес собравшихся мам, бабушек и тех, кто только готовится ступить на стезю материнства. Были исполнены красивые песни и танцы, кульминацией праздника стало чествование многодетных мам Иркутской области, занимающих активную жизненную позицию и подающих пример осознанного и ответственного материнства. На плечи каждой маме председатель Иркутского регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России», председатель Иркутского областного совета женщин Г.Н Терентьева накинула оренбургский пуховый платок.

Мероприятие совпало с еще одним ярким событием – 15-летним юбилеем журнала «Планета детства. Иркутск». Гости, пришедшие поздравить коллектив редакции: читатели, друзья, партнеры, представители властных структур – отметили уникальную особенность издания: красной нитью через его страницы проходит тема любви, уважения и почитания матери. В каждом номере журналисты с теплом и трепетом рассказывают о многодетных семьях, о семьях, взявших на воспитание приемных детей, вместе со специалистами разных областей находят пути решения проблем неблагополучных семей и сиротства.

Приятным моментом торжества стало награждение победителей и призеров совместного конкурса Иркутского областного совета женщин и журнала «Планета детства. Иркутск» – «Спасибо, мама!». Стартовав на страницах издания в октябре 2019 года, он собрал почти 130 ребят из разных районов Приангарья: Балаганского, Шелеховского районов, городов Иркутска, Шелехова, Усть-Илимска, Усолья-Сибирского. В конкурсе участвовали дети от 4 до 15 лет. Участники присылали портреты любимых мам, поделки,  трогательные стихи и рассказы.

Выбрать победителей было сложно, опытное жюри оценивало работы по нескольким критериям, одним из которых было минимальное участие взрослых. Авторы лучших работ, а победителями и призерами стали более 60 ребят, все они получили памятные призы и подарки.

Сюрпризом для всех участников стал «Мамин пирог» с зажженными свечами в честь юбиляра. Закончился праздник чаепитием с вкусностями.

Ознакомиться с фотографиями с праздника и с работами победителей можно в группе журнала в Вконтакте и в конкурсном альбоме «Спасибо, мама»: https://vk.com/planeta_detstva_irk

Г. Кудрявцева, член президиума Иркутского областного совета женщин.

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.