КРЕПКАЯ СЕМЬЯ - КРЕПКАЯ РОССИЯ!

09 февраля 2024

В Балаганском районе состоялось первое официальное мероприятие в рамках Года семьи. 24 января 2024 года на торжественное его открытие за круглым столом, организованным районной администрацией, собрались уважаемые семьи района. Все они очень разные. Кто-то из них, вырастив своих детей, решил подарить любовь детям, которые были лишены этого. Кто-то получил медаль "За любовь и верность". Другие участники, несмотря на свой молодой возраст и небольшой стаж семейной жизни, уже многодетные родители. В числе гостей представители профессиональных династий, общественности. Все они являются яркими примерами семей, на которые хочется равняться. Таких семей в нашем районе очень много, и мы ещё не раз будем рассказывать об их достижениях, успехах, творчестве и победах.

 В числе гостей районного круглого стола активные семьи поселений района. Это молодая многодетная семья Орловых из села Кумарейка. Светлана и Николай - счастливые родители пятерых детей! Семья поселка Балаганск - Селивановых, Александры и Владимира, отметившая в прошлом году сорокалетие супружеской жизни и получившие медаль «За любовь и верность».  Это представители не только профессиональной династии, но и общественные деятели района в третьем поколении. Александра Николаевна  20 лет возглавляет Совет женщин Балаганского района.  Многодетная семья Литвинцевых Михаила и Юлии из села Тарнополь. Они воспитывают троих сыновей, активные жители своего села и щедрые благотворители. Из деревни Заславская семья Цыцаревых Любови и Владимира, уже «поставившие на ноги» троих сыновей, победители районного конкурса «Многодетная семья» 2006 года. Семья Лебедевых из села Коновалово. У Светланы и Сергея, помимо двоих, рожденных в браке, детей, еще семеро опекаемых девчонок и мальчишек. Четверо из них – родные братья и сестры, воссоединившиеся благодаря семье Лебедевых. Из села Шарагай Капутские Любовь Николаевна и Виктор Анатольевич, родители военнослужащего. И семья Кобзарь Федора Михайловича и Галины Андреевны из села Бирит, прожившие в браке 45 лет и получившие в 2018 году медаль «За любовь и верность». Это активные жители села, идейные вдохновители и участники событий своей малой родины.

С приветственным словом к присутствующим на этом особом празднике обратилась заместитель мэра района по социально-культурным вопросам                 О.В. Баклагина.

 Гости встречи поделились своими семейными историями, традициями, ценностями, опытом по воспитанию детей.

 Участники районного круглого стола присоединились к телемосту «В фокусе – семья Приангарья», проводимому Правительством Иркутской области с   почетными семьями - победителями региональных конкурсов, получившие награды, вносящие особый вклад в развитие муниципалитетов региона.

План основных мероприятий района по проведению Года семьи уже утвержден. Впереди еще масса мероприятий, приуроченных к семейной теме.

Он включает мероприятия по укреплению института семьи. Это и чествование юбиляров семейной жизни, торжественные регистрации рождения и заключения брака, мероприятия ко Дню семьи, любви и верности, Дню защиты детей, Дню отца, Дню матери и ряд других мероприятий по повышению качества жизни детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, мероприятий по укреплению здоровья, повышению рождаемости, а также направленные на работу с молодыми семьями, молодежью и подростками.
На нашей балаганской земле множество положительных примеров счастливой семейной жизни, на которых могут и должны учиться молодые супруги. Организаторы Круглого стола пригласили всех на будущие семейные праздники, конкурсы и фестивали, чтобы вместе продвигать важные традиции, которые так необходимы каждой семье.

Для активных и креативных семей Балаганского района   предоставлена информация по участию в федеральном проекте «Всей семьей», для чего необходимо зарегистрироваться на сайте: https://clck.ru/3795wH,
раз в неделю выполнять простые задания и размещать в соцсетях фото с хештегами #всейсемьей #всейсемьейиркутскаяобласть #всейсемьей38

 Год семьи призван усилить внимание к российской семье, укрепить защиту традиционных семейных ценностей.

 Селиванова А.Н.. председатель Совета женщин Балаганского района

 

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.