МЫ - ЕДИНАЯ СТРАНА, ЕДИНЫЙ НАРОД

05 октября 2022

Сегодня перед лицом наступающего варварства, лжи и насилия, мы оказались на пороге серьезных испытаний. В этой ситуации чрезвычайно важно сохранить единство народа, сплотиться в поддержку Президента, защиты своего Отечества и тех непреходящих базовых ценностей, ради которых сложили свои головы наши отцы и деды: Семья, Дети, Верность, Родина, Отечество, Свобода, Защитник, Долг…

И мы, женщины-матери России, понимаем, что вновь настало время, когда громко и отчетливо должны сказать всему миру, и в первую очередь – всем враждебным силам, наше материнское слово.

Мы за мир! Мы за согласие и благополучие в обществе, за настоящее и будущее своих детей и внуков. И мы, конечно же, против войн и насилия. Но мы никогда не примем то мироустройство, которое нам навязывает ЗАПАД и объявившие себя мировым арбитром (а точнее мировым жандармом) – США, в котором России, и тем, кто не желает подчиниться такому гегемонизму, отведена роль поданных и рабов.

Ни в нашем сознании, ни в наших традициях никогда не было и не будет рабского преклонения перед такой несправедливостью. Россия всегда отстаивала свою независимость и за всю свою тысячелетнюю историю никогда не проходила мимо чужой беды и горя.

Мы выражаем поддержку нашим мужественным защитникам, молимся за них и желаем скорейшей Победы. Ведь даже в Библии сказано: праведный гнев есть тяжелый, но нравственно необходимый выбор, который приравнивается к подвигу. Если его не совершить, то получается тяжкий грех предательства.
В 2014 году мы с вами поддержали КРЫМ и СЕВАСТОПОЛЬ. Мы сказали «ДА» выбору ДОНБАССА, выразили солидарность с его жителями. Прошло 8 лет. Мы все с содроганием видели, каким гонениям и лишениям подвергались жители Донбасса. Мы начинали осознавать весь ужас творящегося беспредела, когда на глазах матерей убивали детей, когда заживо жгли людей, десятками и сотнями увозили в пыточные подземные камеры неугодных.

Сегодня они объявляют, что России никто не угрожает, одновременно направляя свои ракеты для поражения России. Они утверждают, что «это Россия угрожают безопасности в Европе и во всем мире». Нам никогда не понять этих людей и их перевернутую конструкцию мира, когда черное - выдается за белое, а «правда» – покупается и продается за деньги и вооружение. Это за гранью здравого смысла.

С 24 февраля 2022 года началась новая эра независимости и достоинства суверенной Российской Федерации. Мы уверены, что и сегодня Россия победит нацистов, фашистов, террористов, наёмников всех мастей, подстрекателей, предателей и тех, у кого действиями вместо разума управляет алчность.
С председателем совета женщин г. Кировска ЛНР - Зибаревой Юлией Андреевной мы установили взаимодействие и сейчас готовим совместные гуманитарные акции в помощь детям и пожилым гражданам подшефного города Иркутской области. Она рассказала – как готовятся к референдуму, которого долго ждали и как мечтают войти в состав России.

Поэтому 23 сентября, активисты ИРО Союза женщин России - Иркутского областного совета женщин дружно приняли участие в митинге, посвященном поддержке референдума в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях. Мы поддерживаем своих донбасских подруг и их семьи!

Г.Н. Терентьева - председатель ИРО Союза женщин России -Иркутского областного совета женщин

 

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.