Общественная презентация с поддержкой партнёров

27 июня 2022

23 июня в Общественной палате Иркутской области прошла общественная презентации социально-значимого проекта Областного совета женщин – ИРО Союза женщин России «Театр – школа жизни», победителя грантового конкурса Президентского Фонда культурных инициатив 2022 года.

В мероприятии приняли участие члены трех комиссий ОП: комиссии по культуре и сохранению историко-культурного наследия, комиссии по науке и образованию, комиссии по поддержке семьи, материнства и детства, команда проекта, члены рабочей группы по поддержке проекта, созданной при министерстве культуры и архивов Иркутской области, а также непосредственные участники проекта – руководители 10 школ области со своими командами, партнеры проекта и эксперты.

Общественная палата региона выступает одним из главных партнеров проекта. Также в это число вошли министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, Иркутское театральное училище, Информационно-методический центр развития образования» города Иркутска, Центр развития семьи «Веста» и «Союз женщин России».

Цель проекта – создание эффективной модели сопровождения школ по поддержке школьных театров и воспитанию гармонично развитой и социально ответственной личности средствами театрального искусства в рамках межведомственного взаимодействия и системы социального партнерства государственных и общественных организаций.
Воспитание средствами театрального искусства и театральная педагогика как инновационная технология сегодня мало используются в школах. Министерством образования Российской Федерации поставлена задача к 2024 году в каждой школе создать школьный театр. Также рекомендуется включать модуль «Школьный театр» в рабочие программы воспитания школ.

В рамках грантового проекта «Театр – школа жизни» примут участие десять образовательных организаций – это пять школ города Иркутска, а также по одной школе из Ангарска, Усть-Илимска, Куйтунского, Нукутского и Усольского районов. Школы получат полноценное информационно - методическое сопровождение деятельности по двум направлениям: педагогическое и театральное.

Педагогическое направление предусматривает работу с педагогическими коллективами по разработке и включению в единый образовательный процесс школы воспитательного модуля «Школьный театр». С этой целью будет проведена серия педсоветов, семинаров, тренингов, консультаций. Работа будет организована совместно с Информационно-методическим центром развития образования г. Иркутска и Центром развития семьи «Веста».

Театральное направление включает работу со школьниками и руководителями театральных коллективов по созданию школьных театров, постановке спектаклей, включению элементов театральной педагогики в образовательный процесс школы. Этой работой займется Опорный центр по поддержке школьных театров, созданный на базе Иркутского театрального училища. Театр является универсальным средством воспитания, так как объединяет в себе три главных закономерности - воспитание успехом, воспитание в деятельности и воспитание в общении.

 

 

 

– Театр и театральная педагогика – ориентированы на событийность, совместное проживание, сопереживание, воспитание чувств. Именно так происходит формирование и развитие эмоционального интеллекта, который сегодня играет одну из ведущих ролей в структуре личности ребенка, и в будущем эта роль будет возрастать, – уверена автор проекта Галина Терентьева, председатель Иркутского областного совета женщин – ИРО Союза женщин России, заместитель председателя Общественной палаты Иркутской области, руководитель проекта.

Проект стартует 1 сентября 2022 года и будет реализоваться в течение всего учебного года. За это время будет организована творческая смена в образовательном центре «Персей» для способных и одаренных школьников – участников школьных театров, пройдет День открытых дверей в Иркутском театральном училище. Будет организовано два конкурса: среди педагогических коллективов на лучшую разработку и реализацию рабочей Программы воспитания с использованием вариативного модуля «Школьный театр» и 2) на лучший школьный театр.

Завершающим итоговым мероприятием в мае 2023 года станет двухдневный Форум «Школа мысли, действия, чувств», в котором примут участие педагогические и театральные коллективы школ, их наставники – ведущие педагоги, режиссеры, артисты иркутских театров, эксперты, представители профильных министерств, общественности и др.

На Форуме будут организованы различные педагогические и творческие площадки, мастер-классы, круглые столы, подведены итоги проекта и награждены победители конкурсов. Также состоится большой Гала-концерт с участием лучших школьных театров. Опыт по созданию школьных театров и воспитанию гармонично развитой и социально-ответственной личности средствами театрального искусства будет обобщен и распространен в школах области.

Данный проект представляет ценность еще в том плане, что на практике отрабатываются механизмы взаимодействия разных ведомств (образования и культуры), а также государственных и общественных структур в воспитании детей и реализации национальных проектов «Образование» и «Культура».

В перспективе в регионе будет создана Ассоциация руководителей школьных театров Иркутской области, что позволит объединить усилия и создать систему экспертного сопровождения и эффективного взаимодействия театр-школа.

На презентации проекта выступили представители партнерских организаций. Начальник отдела воспитания и дополнительного образования управления общего и дополнительного образования министерства образования Иркутской области Сергей Перфильев обратил внимание на важность воспитания гармонично развитой и социально-ответственной личности в рамках реализации Стратегии развития воспитания в Иркутской области на период до 2030 года. О работе с педагогическими коллективами по разработке и включению модуля «Школьный театр» в единый образовательный процесс рассказала преподаватель Информационно-методического центра развития образования Юлия Васильева. Член Общественной палаты Иркутской области, директор Иркутского театрального училища Светлана Домбровская осветила направление по работе с педагогами и детскими творческими коллективами по созданию и развитию школьных театров. В целом каждый из партнеров заинтересовано и содержательно представил свою часть работы в проекте

– Особо хочу подчеркнуть роль Общественной палаты Иркутской области в его успешной реализации. До сих пор мы поддерживали проекты наших общественных организаций, но сами в них конкретно не участвовали. В данном проекте роль ОПИО не только в том, чтобы принимать активное участие в крупных, публичных мероприятиях проекта, но и поддерживать и продвигать формы взаимодействия государственных и общественных структур в деле воспитания детей и молодежи, – отметила Галина Терентьева.

В ноябре 2022 года в Общественной палате будет дан официальный старт проекта, а в апреле 2023 года пройдет круглый стол «Социальное партнерство государственных и общественных организаций в воспитании детей средствами театрального искусства». Профильным комиссиям Общественной палаты рекомендовано в 2023 году рассмотреть на своих заседаниях вопросы реализации в Иркутской области Концепции развития воспитания до 2025 года, в том числе использование рекомендуемых вариативных модулей воспитания (Школьный театр, Школьный музей, Школьные медиа, Спорт и др.), а также создание необходимых условий для повышения качества воспитания и социализации школьников (материальная база, кадры, новые технологии и др.)

Подробнее с проектом можно ознакомиться на сайте Фонда культурных инициатив по ссылке 

Пресс-служба Общественной палаты Иркутской области

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.