От идеи до результата

25 марта 2024

22 марта 2024 года в деятельности Иркутского областного совета женщин состоялось знаковое, историческое событие: отчётно-выборная конференция «От идеи до результата» (в очном и дистантном формате).

Устав организации определяет председателю 5 лет полномочий, и вот уже третья отчётно-выборная конференция женщин-общественниц единогласно подтверждает полномочия своего лидера – Терентьевой Галины Николаевны.

Можно сказать, украшением конференции стал яркий и содержательный презентационный отчётный доклад Г.Н. Терентьевой. Кратко, но ёмко в докладе были представлено результативное взаимодействие Иркутского областного совета женщин с Союзом женщин России, с Правительством Иркутской области, с Законодательным Собранием Иркутской области, с Общественной палатой Иркутской области, с партнёрами, а самое главное – развитие проектной деятельности в муниципальных образованиях Иркутской области.

До 2018 года лишь отдельные советы женщин принимали участие в проектной деятельности. С 2019 по 2023 год реализовано 10 грантовых проектов: 5 президентских, 4 – Губернского собрания, 1 – Союза женщин России.

За этот период участниками проектов стали 33 городских и районных совета женщин из 41 (80%), 15 из них приняли участие в нескольких проектах (от трех до девяти) – это гг. Иркутск, Ангарск, Усть-Илимск, Усолье-Сибирское, Саянск, Свирск, Тулун; районы Балаганский, Иркутский, Киренский, Куйтунский, Нукутский, Тулунский, Чунский, Шелеховский

Результативная деятельность за прошедший период позволила реализовать многие женские инициативы в рамках достройки национальных проектов «Демография», «Образование», «Здравоохранение», «Культура», «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы» на территории Иркутской области.

Такие проекты, как «Общественная гостевая «Добродея», «Театр – школа жизни», «Детский хоспис – это про жизнь», «Близкие люди», «Молодежный социальный трамплин» (МОСТ) и др. направлены на помощь семьям, нуждающимся в поддержке, на воспитание детей и молодежи средствами театрального искусства, на сохранение и утверждение традиционных духовно-нравственных ценностей, развитие наставничества.

По результатам этой деятельности в 2023 году председатель Иркутского областного совета женщин – ИРО Союза женщин России Галина Николаевна Терентьева награждена Знаком отличия «Почетный наставник Минтруда России». Ее вклад как лидера крупнейшей женской организации Приангарья в развитие гражданских и общественных инициатив дважды был отмечен Благодарственными письмами Президента Российской Федерации (2017 и 2020гг.)
Сегодня Иркутский областной совет женщин – соисполнитель Регионального плана Иркутской области по выполнению мероприятий в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 29 декабря 2022года № 4356 р «Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030гг.». Главная задача в этой деятельности: профилактика социального неблагополучия женщин.

2024 год Указом Президента объявлен Годом семьи. И в этом Областной совет женщин под руководством Г.Н. Терентьевой берёт на себя обязательства: общественная организация стала соисполнителем Регионального плана Иркутской области по выполнению ряда мероприятий Года семьи.
В процессе конференции состоялось активное обсуждение отчётного доклада. Председатели советов женщин городов Иркутска, Саянска, Усть-Илимска, районов Балаганского, Слюдянского, Усольского качественно дополнили отчётный доклад, дали высокую оценку своему лидеру
Г.Н. Терентьевой.

Хорошие показатели по исполнению финансовой деятельности Иркутским областным советом женщин представила председатель ревизионной комиссии Кудрявцева Любовь Александровна.

На конференции состоялось общественное признание: Галина Николаевна вручила многолетнему члену президиума Иркутского областного совета женщин Татьяне Михайловне Леви Памятную медаль Союза женщин России «Дочерям России».

Мы поздравляем Галину Николаевну с единогласным и авторитетным признанием.

А.В. Самсонова, заместитель председателя Иркутского областного совета женщин

 

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.