СЕМЬЕ ВО БЛАГО

08 февраля 2024

Таким красивым, звучным и добрым девизом был ознаменован старт Года семьи в Иркутской области, который прошел в Иркутске 2 февраля 2024 года. Его организатором и вдохновителем стал Союз женщин Иркутской области – региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России».
Официальное название мероприятия – общественная презентация социально значимых проектов и публичных мероприятий организаций, входящих в состав Союза, в рамках Года семьи, направленных на поддержку женщин, семей и детей в Иркутской области.
Зал Штаба общественной поддержки, где состоялась это необычное знаковое мероприятие, едва вместил всех участников и гостей – членов ИРО Союза женщин России и его членских организаций: Областного совета женщин, Благотворительного фонда «Семья Прибайкалья», Ассоциации многодетных семей «Берегиня», Ассоциации женщин-предпринимателей Иркутской области, семейных молодежных клубов «Наше время» и др.
Это немалая часть гражданского общества. И это тоже «семья семей», по образному выражению нашего Президента. В организации более 7 тыс. чел.
Поддержать общественников, принять участие в обсуждении наиболее актуальных проблем и задач, пришли представители органов власти, профильных министерств, депутаты Законодательного Собрания Иркутской области, председатели комиссий Общественной палаты Иркутской области, представители Женского движения "Единой России", общественных организаций, надежные партнеры.
Никогда еще не были так широко представлены в подобных мероприятиях главные наши общественные объединения - советы женщин из муниципалитетов – 30 подключений по ВКС со всей области. Они действуют у нас практически во всех МО Иркутской области. С их участием реализуются все социально значимые проекты. За период с 2017-2023гг. реализовано 14 грантовых проектов, в том числе 6 президентских («Наставничество - как путевка в жизнь», «Родительство - долг и дар», «Близкие люди», «Театр – школа жизни» и др.). Организация является соисполнителем Регионального плана Года семьи по 4 пунктам в направлениях «Укрепление института семьи» и «Укрепление здоровья, повышение рождаемости».
Приятным сюрпризом для участников стал телемост с Луганской Народной Республикой, который организовали Наталья Петчик, зам. председателя Областного совета женщин и Юлия Зибарева, председатель Женсовета г. Кировска ЛНР. Мэр города Виктория Сергеева и члены Женсовета во главе с председателем приняли участие в официальном открытии Года семьи. Они тепло поздравили жителей Иркутской области и пожелали им мира, здоровья, счастья.
На протяжении всего мероприятия, лейтмотивом звучало главное мобилизующее начало – каждая семья Иркутской области, также как и всей страны, должна почувствовать реальную заботу о себе и возможность улучшить качество жизни. Для этого необходимо в максимальной степени наращивать потенциал сотрудничества и партнерства власти, общества и бизнеса в интересах семьи.
Об этом и шел разговор при обсуждении презентационных докладов руководителей тематических региональных групп по направлениям: «Благотворительность – как норма жизни в Прибайкалье» (Дарья Дель, Наталья Рыбченко), «Семья и семейные ценности» (Анна Молонова, Юлия Акишина), «Здоровье женщин всех возрастов» (Анна Черных), «Женское предпринимательство» (Оксана Ключевская, Дарья Моисеева).
Девушки ярко и содержательно представили свои направления деятельности в рамках реализуемых проектов:
- «Здоровье семьи в руках женщины», президентский грантовый проект (Областной совет женщин);
- «Комплексная региональная модель сопровождения семей с детьми - инвалидами» (Благотворительный фонд «Семья Прибайкалья»);
- «Ты не одна» - региональный проект ИРО Союза женщин России в помощь семьям – участников СВО, неполным семьям, семьям, воспитывающим тяжелобольных детей с неизлечимыми заболеваниями и др.;
- «Развитие семейного туризма» – совместный проект с женщинами-предпринимателями ИРО Союза женщин России и Белоруссии и др.
В процессе обсуждения обозначены проблемные вопросы, подготовлены предложения по их решению Губернатору Иркутской области.
Внимание участников было обращено также на развитие общественного движения, инициатором которого стал Областной совет женщин еще в 2018 году «За здоровую, успешную и многодетную семью в Иркутской области». В 2021-2023 гг. оно стало одним из основных направлений работы семейных молодежных клубов «Наше время, которые были созданы в 20 МО Иркутской области в рамках регионального грантового проекта «Молодежный социальный трамплин» («МОСТ»).
Быстро и незаметно пролетели два часа. Особой «изюминкой» вечера стало выступление творческого студенческого коллектива Иркутского театрального училища и его яркого и талантливого руководителя – Светланы Ивановны Домбровской, члена Общественной палаты Иркутской области, члена Правления ИРО Союза женщин России, Заслуженного работника культуры РФ.
В завершение, женщин-лидеров ИРО Союза женщин России - многодетных матерей тепло и душевно поздравили Наталья Дикусарова, зам. председателя Законодательного Собрания Иркутской области, зам. секретаря РО партии «Единая Россия», член Правления ИРО СЖР; Светлана Иевлева, зам. министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области; Ольга Куриленкова, начальник Управления аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по связям с общественностью и национальным отношениям: Анне Молоновой (пятеро детей), Юлии Акишиной (четверо детей); Оксане Ключевской (трое детей), Алене Якубчик (трое детей), а также имениннице - Ирине Бакировой, координатору БФ «Семья Прибайкалья, на общественном сопровождении которой, находится 198 детей, они вручили благодарственные письма Губернатора Иркутской области и ценные подарки. Гордимся нашими женщинами, которые успешно реализуют свой потенциал во многих жизненных ролях, с любовью растят своих детей и помогают тем, кому трудно.
Как руководитель ИРО Союза женщин России - Областного совета женщин и ведущий мероприятия «Семье во Благо», я выражаю сердечную признательность и благодарность всем участникам, партнерам, друзьям, коллегам – кто принял в нем участие, кто искренне, словом и делом хочет помочь нашим семьям улучшить их жизнь, сделать Россию еще более сплоченной, сильной и независимой.

Г. Терентьева,
председатель ИРО Союза женщин России,
председатель Областного совета женщин

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.