Скажите маме, как сильно вы ее любите!

29 ноября 2021

В областном правительстве 26 ноября состоялось торжественное мероприятие «Мамы – счастливые и успешные», посвященное Общероссийскому празднику «День матери».

Даже если в СМИ я с кем-то из коллег повторюсь, я всё равно хочу поделиться пережитым в эти часы, нахлынувшим…

В зале – женщины-матери, лидеры наших женских общественных организаций, которые создали счастливые семьи, вырастили достойных детей, успешно занимаются общественной деятельностью, обогревая теплом и вниманием и других детей, нуждающихся в поддержке.

На слайдах и видеофильмах сменяют друг друга героини настоящих дней: это многодетные мамы, успешные профессионалы, известные и узнаваемые в муниципальных образованиях и в области общественницы. Они в кругу счастливой семьи, управляют Думой, сдают нормы ГТО, стреляют на полигонах, руководят крупными коллективами, встречаются с призывниками в воинских частях, смело зашли в предпринимательство. Ну, как не восхититься, не повторить, не захотеть действовать.

 

 

В зале нас всего 30 человек, но в режиме онлайн нас видят и восхищаются ещё более 150 человек. Галина Николаевна Терентьева, председатель ИРО Союза женщин России (Областного совета женщин) вручает награды Союза женщин России: Памятные медали, медали «Дочерям отчизны», Почётные грамоты.

В эти дни свой 60-летний юбилей отмечает Ангарский городской Совет женщин. Это одна из самых действенных организаций Иркутской области. Последователи, нициаторы и организаторы многих грантовых проектов Областного совета женщин, множества общественных инициатив и мероприятий в поддержку женщин, семей и детей на территории Ангарского городского округа. Их активная жизненная позиция также не осталась незамеченной: От имени ИРО Союза женщин России двумя часами позже мэр г Ангарска С.А. Петров вручает награды ангарским общественникам. Медаль «Дочерям Отчизны» теперь гордо носит лидер ангарского женского движения Елена Попова и её соратницы.

Ну,  какой же праздник без маминого пирога!

Мамины пироги – это символ теплого и душевного детства. Эти воспоминания о маме, о родном доме согревают наши сердца и сегодня.

Генеральный директор Иркутского кондитерского комбината (сеть кафе-кондитерских “Cake Home”- «КЕЙТ-ХОМ») Дарья Исакова поздравила всех женщин с замечательным праздником – День матери – и вручила Галине Николаевне Терентьевой красивый двухярусный торт – «Мамин пирог».

Дарья Валерьевна Исакова – это человек, который своими делами подтверждает, что только вместе мы можем сделать жизнь счастливее и благополучнее, что милосердие и благотворительность с каждым годом становятся популярнее в нашем обществе. И занимаются этим люди высоких нравственных позиций. На протяжении последних лет она реализует в Иркутске благотворительные программы: «Добро в Иркутске» и «Профессиональная подготовка мам, воспитывающих детей с паллиативным статусом».

От каждой чашки кофе, проданной в кафе в определенный период, часть денежных средств перечисляется в Фонд «Семья Прибайкалья» на помощь семьям, воспитывающим тяжелобольных детей. А мамочки после курса подготовки полноценно могут работать домашними кондитерами, пополнять свой семейный бюджет (и такие примеры становятся реальной практикой). В 2020 году было завершено 2 курса по программе «Домашний кондитер». 

За активную жизненную позицию Дарья Исакова награждена Почетным Знаком ОПИО «За милосердие и благотворительность». Его вручила Елена Спирина, руководитель аппарата Общественной палаты Иркутской области.

Дань уважения, признания, поклонения всем мамам и общественникам привнесли на празднике руководители: заместитель Председателя Законодательного Собрания Иркутской области Кузьма Романович Алдаров и Председатель комитет по бюджету, ценообразованию, финансово-экономическому и налоговому законодательству Наталья Игоревна Дикусарова, член Правления ИРО Союза женщин России, отметившая огромную роль женщин-матерей в семье, государстве и обществе

Цветы, музыкальные поздравления, хорошие, добрые слова звучали в этот день для всех мам.

Обязательно говорите мамам: «спасибо», дарите им самые важные искренние слова и просто - будьте рядом. И помните: мама будет любить вас несмотря ни на что.

Обязательно позвоните своей маме, согрейте теплым словом и скажите, как сильно вы ее любите!

Галина Кудрявцева, член Президиума Областного совета женщин

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.