Создали тепло уютного дома

26 февраля 2023

Союз женщин России – ориентир для общественных организаций Иркутской области и города Иркутска по программам, деятельности, выстраиванию жизненного порядка. Семья и семейные ценности для героев этой публикации – не механизм, а организм, заданный свыше.
Доронина Ольга Александровна 25.11.1979 г.р. Родилась в селе Введенщина Иркутского района Иркутской области. Замужем за Дорониным Анатолием Владимировичем. По специальности Ольга Александровна «Портной по изготовлению женской, детской, мужской одежды» а также, педагог дополнительного образования в области ИЗО и ДПИ. На данный момент преподаёт в воскресной школе в Церкви «Христа Спасителя» города Иркутска. В свободное время Ольга Александровна работает в своей творческой мастерской, по изготовлению и росписи различных украшений для интерьера.
Глава семьи Доронин Анатолий Владимирович 28.06.1981г.р. по профессии мастер столярного и мебельного производства и резчик по дереву. Работает в образовательном комплексе «Точка будущего» города Иркутска специалистом по комплексному обслуживанию зданий и сооружений. Также обучает столярному делу воспитанников образовательного комплекса.
Семья Дорониных является участниками благотворительного проекта БФ «Новый дом» и проживают в посёлке приёмных семей Образовательного комплекса «Точка будущего». Образовательный комплекс «Точка будущего» в Иркутске - это масштабный проект благотворительного фонда «Новый дом», который оказывает помощь детям-инвалидам, сиротам и тяжелобольным. Его задача - дать детям равные возможности, улучшить качество образования, научить ребёнка ответственно распоряжаться своей жизнью.
С 2014года пишется биография приёмной семьи Дорониных. В семье воспитывается семеро приёмных ребятишек. По мнению Анатолия Владимировича и Ольги Александровны, счастливая семья - это люди, у которых нет основания жаловаться на свою жизнь, им многое удаётся, они считают, что жизнь их станет ещё богаче, когда в семье появится ребёнок, и всерьёз к этому стремились. Анатолий Владимирович и Ольга Александровна всегда мечтали о большой дружной семье. Через четыре года их совместной жизни (в апреле 2014 года) первым в их семье появился Иван. Ольга Александровна совместно с супругом Анатолием Владимировичем воспитывают Ваню с годика, мальчик считает их своими родителями. С появлением в семье ребёнка, по мнению Ольги Александровны, их семья стала гармоничнее, они готовы поделиться своей любовью, дать ему тёплый дом и стать заботливыми родителями.
В сентябре 2014 года родители принимают решение подарить своё тепло ещё одному ребёнку. Девочку Машу Ольга с Анатолием забрали в свой дом, когда ей было два с половиной годика. Родители заботятся о ней, дали ей семью и готовят её к взрослой жизни. Растёт и развивается дерево, появляются всё новые веточки и через три года счастливой семейной жизни Ольга и Анатолий приняли взвешенное решение, принять в свою семью брата с сестрой Еву и Савелия. В декабре 2018 года семья Дорониных приняла родного брата Вани – Алексея. В четыре года Алёша обрёл большую, дружную и любящую семью С первого дня дети чувствуют себя родными, они обрели тёплый дом, в котором их любят, заботятся и оберегают.

 


Прошло ещё несколько лет, и семья Дорониных приняла решение стать участниками проекта Благотворительного фонда «Новый дом», который в 2020 году запустил свою работу в Иркутске. Активно стали принимать участие в Благотворительной программе «Точка будущего: образование, социальная реабилитация» И это не удивительно, Доронины всегда отличались своей активной жизненной позицией: посещение детских домов, посильная помощь пожилым людям, и участие волонтёрами в различных благотворительных организациях. Всё это подводило их к новому этапу их жизни. В 2022 году семья принимает решение расширить границы своей семьи для принятия ещё двух детей. Ими оказались восьмилетняя Лидия и девятилетний Александр. Так получилось, что эти дети оказались в детском учреждении для детей, оставшихся без попечения родителей. Ольга и Анатолий забрали детей поочерёдно из разных учреждений. «Когда с любовью обнимают семь нежных ангелов меня, тогда я точно понимаю, что в этом есть вся жизнь моя», - так пишет Ольга Александровна о своих детях в своих стихах.
Все дети обучаются в школе Образовательного комплекса «Точка будущего» с удовольствием ходят в учебное заведение, активно участвуют в общественных творческих и благотворительных событиях. У каждого ребёнка есть индивидуальный маршрут, где он может раскрыть свои самые сильные стороны. Родители стремятся распознать и раскрыть в каждом ребёнке весь его потенциал. Ребята посещают занятия дополнительного образования как непосредственно в образовательном комплексе, так и за его пределами, Ева занимается спортивной аэробикой и уже у девочки есть свои авторские номера. Ваня занимается в архитектурно-художественной школе «Квадрат», где раскрывает свой творческий потенциал и демонстрирует, безусловно, впечатляющий результат, получая высшие оценки. Маша и Савелий поступили в музыкальную школу, учатся играть на музыкальных инструментах: домра, гитара, флейта. Александр и Алексей увлекаются футболом, плаваньем и настольным теннисом. Все ребята посещают занятия по актёрскому мастерству и играют в различных театральных постановках, где реализуют свои таланты, учатся выступать на публике и быть смелыми на сцене. Отличительная черта семьи Дорониных - это творчество.
В мессенджере Вайбер Ольга Александровна создала группу «Мастерская идей», объединяя творческие семьи, эту группу Ольга Александровна ведёт вместе со своими талантливыми детками. Все члены семьи увлекаются фотографией и видеографией, что также является ещё одним местом реализации творческих способностей каждого. Активная творческая и добросердечная семья Дорониных стала героями уникального проекта «Другие люди», посвящённого социально-ориентированным, благотворительным и волонтёрским инициативам. Фильм проекта «Точка будущего. Наши дети» поднимает и освещает действительно важные социальные темы и показал по-настоящему непростые истории приёмных детей и их семей.
В 2021 и в 2022 годах Семья Дорониных стали победителями конкурса «Почётная семья г. Иркутска», в номинации «Приёмная семья».
Активная жизненная позиция мамы реализуется также через совет женщин Октябрьского округа. С августа 2022 года Ольга Александровна возглавляет проект «Тепло дома» и работает с приёмными семьями Октябрьского округа г. Иркутска.
За период общественной работы в Иркутске и Иркутской области семья Дорониных принимала участие в организации и проведении в общественно-значимых мероприятиях для жителей Иркутска, Ангарска. Их участие в городском женском движении знаменательно добрыми делами. Понимая ценность семейной жизни, это в первую очередь - забота о приёмных семьях, о детях, находящихся в интернатах. Они активно участвуют в благотворительных ярмарках, проводят множество мастер-классов в интернатах и коррекционных школах г. Иркутска, Ангарска, Шелехова.
Анатолий и Ольга, благодаря любви и поддержке друг друга, легко справляются с семейными заботами. Большое внимание уделяют всестороннему развитию, достойному воспитанию и обучению своих детей. Семья является верующей и почитает все религиозные праздники. В семейном кодексе супругов Дорониных сохраняются благородное служение Отечеству, взаимопонимание и уважение, поддержка в радости и в горе, во всех добрых начинаниях. Семья Дорониных является образцом преемственности поколений, достойным примером осознанного родительского долга в развитии и воспитании детей. Анатолий Владимирович и Ольга Александровна ориентированы на воспитание в своих детях только самых лучших человеческих и патриотических качеств, а на своём примере показывают детям ценность семейных отношений. В их семье живут счастливые, достойные будущие граждане России
Валентина Кулакова, ответственный секретарь совета женщин Октябрьского округа
г. Иркутска, член ИРО Союза женщин России

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.