Тыл - фронту: помощь своими руками

12 мая 2023

Специальная военная операция на Украине длится второй год. За прошедшие месяцы большинство сограждан определило свое  отношение к тому, что происходит там, на передних рубежах боевых действий, в близком и дальнем тылу России. Сегодня я не о тех, у кого хата с краю, кто делает вид или считает, что происходящее их не касается. О других - людях простых, разного возраста, из разных социальных групп  - о тех, кто не хочет оставаться в стороне, кто всеми силами стремится помогать нашим воинам на передовой. Бесплатно, до усталости, в ущерб личному времени. Они делают это своими руками: изготавливают легкие и прочные носилки для спасения раненых и эвакуационные ремни, шьют госпитальные трусы и пятиточечники, которые нужны бойцам в окопах и на броне, плетут маскировочные сети, мысленно творя молитву о сыновьях, мужьях, братьях, родственниках, наших воинах...

 В апреле группой волонтеров ЗРА («Золотые руки ангела») в Байкальске передано на передовую: 73 комплекта носилок; 26 пятиточечников; 25 штук стропы эвакуационной; 105  трусов госпитальных. Сплетено более 370 кв. метров маскировочных сетей. В начале мая отправлено еще 52  носилки.

Наши бойцы, уезжая после отпуска в зону СВО, приходят в помещение, в котором работает филиал ЗРА (подвал школы № 12), и берут то, что им необходимо. И когда воины видят работу волонтеров в помощь нашим бойцам, у них светлеют лица. Они чувствуют поддержку тыла.

 

В завершение - комментарий Янины Леонидовны Ильницкой, руководителя филиала «Золотые руки ангела» в Байкальске:

«Движение не состоялось, если б не было людей. Наши «ангелы» очень скромные, незаметные, они категорически против  того, чтобы о них писали или рассказывали. Мужчины разговаривают редко. Потому – мужики. Сказал – сделал. И не важно, сколько лет - 14 или  70. Если вы увидите «ангелов»  на улице, то вряд ли поймёте, что это они, ибо у них нет крыльев и нимбов над головами, они одеваются неброско и не лезут в глаза. Они просто приходят  и просто работают. За так. Некоторые - с утра до вечера. И жалеют, что не могут сделать больше. 

О чем ангелы могут говорить? Что делают то, что просто нужно делать. Что слава им не нужна, и они будут продолжать работать, даже если другие бросят. Что наши носилки помогают всем раненым: русским, украинским - всем мирным жителями участникам военной операции. Что если мы укроем наших ребят сетями, то, может,  и носилки не понадобятся. Что не хватает рук, которые всё это делают: неплохо бы начать шить и другие предметы одежды и снаряжения. Что тому, кто не хочет заботиться о своей армии, придется кормить чужую. Что сложно решить, как лучше плести сети: по схеме джи, тетрис или серпантином. Что  снова сети закончились, а материал для сетей пришел! Что нашим ребятам ТАМ подолгу бывает негде помыться.

Добровольные помощники не пытаются умничать, но в их словах столько чувств, а в действиях - реальных дел, что можно быть уверенным: наши бойцы на линии боевого соприкосновения не останутся без заботы, а если что-то понадобится городу и землякам -  тоже не подведут.  

Материал подготовила Светлана Волгина, член президиума областного совета

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.