Женские инициативы – в жизнь

06 ноября 2022

3 ноября в г. Иркутске состоялось совместное заседание Правления Иркутского регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» и Президиума Иркутского областного совета женщин.

В заседании приняли участие: Бутакова И.В., Дикусарова Н.И., Дель Д.А., Леви Т.М., Петрова Н. Б., Петчик Н.В., Самсонова А.В. ,Терентьева Г.Н., Хафизова Р.Х. И хотя этот день был предпраздничным, и очень загруженным у многих, большинство членов Правления и Президиума нашли время прийти и обсудить важные и актуальные вопросы жизнедеятельности организаций.

Рассмотрены вопросы: 1) О текущей деятельности организаций в свете задач и реализации Плана работы в 2022году. 2) О проекте совместного Плана работы на 2023 год. 3) О выборах заместителя Председателя Областного совета женщин.

Областной совет женщин – системная и структурированная организация, является коллективным членом Иркутского регионального отделения Союза женщин России, созданного в соответствии с Указом Президента РФ «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» от 11 декабря 2018 года № 706. Около 300 советов женщин в городах и районах области объединены общими целями и задачами, единым планом работы.

Работа их строится в соответствии с Программой Союза женщин России «Равенство. Развитие. Мир в XXI веке», целями и задачами национальных проектов «Демография», «Образование», «Здравоохранение», «Культура», «Экология», «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», обозначенными в Указе Президента РФ №706, а также в соответствии с планами по реализации других важных стратегических государственных документов, затрагивающих интересы женщин, детей и семей.

 

 

 

Основными направлениями работы являются: 1) «Семья и семейные ценности»; 2) «Воспитание – дело общее»; 3) «Женские инициативы – в жизнь»; 4) «Старшее поколение»; 5) «Россия – наш общий дом»; 6) «Наставничество - как условие преемственности и успешности в работе».

Так, в рамках направления «Семья и семейные ценности» продолжается работа по реализации социально-значимых проектов: 1) «Молодежный социальный трамплин» «МОСТ» (победитель областного конкурса «Губернское собрание общественности Иркутской области 2022 года), нацеленного на создание семейных молодежных клубов «Наше время» и включение взрослой молодежи в социально значимую и общественно-полезную деятельность по месту жительства. В их планах – утверждение гражданской позиции, укрепление традиционных семейных ценностей, формирование ответственного родительства, пропаганда здорового образа жизни (20 МО Иркутской области); 2) «Близкие люди» (проект БФ «Семья Прибайкалья» в партнерстве с Областным советом женщин) - помощь семьям, воспитывающим тяжелобольных детей через центры скорой семейной помощи, действующие на базе советов женщин (10 МО Иркутской области).

В направлении деятельности «Воспитание – дело общее» - приступили к реализации социально-значимого проекта «Театр - школа жизни» (победитель грантового конкурса Президентского Фонда культурных инициатив 2022 года). Проект нацелен на воспитание гармонично развитой и социально ответственной личности средствами театрального искусства. Это проект о создании и сопровождении в 10 школах области детских школьных театров и включении вариативного модуля «Школьный театр» в рабочие программы воспитания школ. Партнерами проекта являются Иркутское театральное училище, профильные министерства Правительства Иркутской области (образования и культуры), Общественная палата Иркутской области и Союз женщин России.

В рамках направления «Женские инициативы в жизнь» - совместно с Центром «Мой бизнес» (рук. Д. Окладникова) при поддержке Законодательного Собрания Иркутской области и Правительства Иркутской области прошел первый Форум женщин–предпринимателей Иркутской области. Его инициатором стала Ассоциация женщин-предпринимателей, созданная при ИРО Союза женщин России (рук. Д. Исакова). Тема: «Регион 38. Женское предпринимательство – современные вызовы и точки опоры» сегодня особенно важна и актуальна. Насыщенная и разнообразная программа Форума, содержательные и яркие выступления спикеров, общая атмосфера деловой и созидательной встречи никого из девушек не оставили безучастными. В форуме приняло участие 280 чел, из них 150 очно.

В работе по направлению «Старшее поколение» упор сделан на помощь нуждающимся в поддержке гражданам старшего возраста. Советы женщин приняли участие в акции «Бабушкина забота» и во Всероссийском конкурсе лучших практик работы со старшим поколением «Долголетие для всех», организованном Всероссийской политической партией «Единая Россия» в целях поддержки партийного проекта «Старшее поколение».

К акции «Бабушкина забота» присоединились активисты из 11 МО Иркутской области: г. Братск, районы: Баяндаевский, Боханский, Катангский, Киренский, Куйтунский, Ольхонский, Осинский, Усть-Кутский, Чунский, Эхирит-Булагатский. Изготовлено своими руками и направлено гражданам старшего поколения и детям в Донбасс 307 вязаных изделий. Участие во Всероссийском конкурсе лучших практик работы со старшим поколением «Долголетие для всех», стали советы женщин Куйтунского, Киренского, Ольхонского, Осинского, Чунского районов.

Ценностно-ориентированным и социально значимым сегодня является направление «Россия – наш общий дом». Ведется большая работа во взаимодействии с другими общественными организациями, региональным и местными отделениями партии «Единая Россия» работа по оказанию помощи семьям мобилизованных граждан и семьям подшефного г. Кировска ЛНР.

В большинстве территорий председатели и члены советов женщин вошли в состав рабочих групп и штабов по организации оперативной связи с мобилизованными и их семьями (Куйтунский, Киренский, Зиминский, Балаганский, Усольский, Нукутский районы и др.). Практически все советы женщин в городах, районах, городских и сельских поселениях, включены в работу по оказанию гуманитарной помощи в разных формах:

1) сбор и перечисление денежных средств на счета, открытые для оказания помощи мобилизованным гражданам и их семьям (г. Братск, районы: Усть-Илимский, Киренский, Слюдянский, Баяндаевский); 2) оказание помощи в сборе мобилизованных для отправки в учебные пункты (покупка одежды, средств личной гигиены, лекарств, термосы, батарейки, фонарики) (гг. Тулун, Байкальск, Слюдянка, Усолье-Сибирское, Жигаловский район); 3) сбор и отправка гуманитарных посылок на пункты сбора мобилизованных (гг.Черемхово, Братск, Слюдянка, Байкальск, Саянск, Киренск; Нукутский район); 4) пошив нижнего белья, приобретение перчаток, носков, изготовление вязаных теплых изделий для отправления в пункты сбора мобилизованных граждан (гг. Тулун, Куйтун, Саянск, Свирск, Усолье-Сибирское и др.).

Большое значение в поддержании боевого духа, морального настроя на Победу имеет то внимание и та материнская забота, которые женщины-матери передают через письма и записки нашим воинам – пишут сами, организуют письма поддержки от школьников, жен, матерей, с теплотой вкладывая их в посылки (г. Саянск, Киренский и Слюдянский районы).

Еще летом мы установили взаимодействие с Советом женщин г. Кировска ЛНР – подшефным городом Иркутской области. Сейчас совместно с председателем совета женщин г. Кировска Зибаревой Юлией Андреевной готовим первое совместное мероприятие ко Дню матери. В наших планах также оказание председателю - молодому лидеру организационной и информационной помощи в работе Совета женщин, проведение совместных гуманитарных акций в поддержку семей с детьми, обмен опытом. Считаем важным - поддержать наших коллег и помочь им быстрее интегрироваться в нашу российскую повестку общественного сектора.

Эти и другие направления работы стали предметом обсуждения на совместном заседании. Все участницы приняли в нем активное участие. Проект Плана работы на 2023 год был дополнен новыми инициативами. Так, Наталья Игоревна Дикусарова, член Правления ИРО Союза женщин России, председатель комитета по бюджету, ценообразованию, финансово-экономическому и налоговому законодательству Законодательного Собрания Иркутской области, предложила включить в план работы на 2023 год участие советов женщин в региональном конкурсе индивидуальных проектов жителей Иркутской области, а также в работе родительских штабов местных отделений партии «Единая Россия». Были и другие предложения, особенно по направлению «Наставничество – как условие преемственности и успешности в работе», учитывая, что 2023 год объявлен Президентом РФ – Годом наставника.

Третий вопрос заседания – организационный. Заместителем Председателя Областного совета женщин избрана Петчик Наталья Владимировна, человек активной жизненной позиции, имеющая большой профессиональный и жизненный опыт работы в органах ЗАГС (на протяжении ряда лет возглавляла отдел по Усть-Кутскому району), непреходящее желание помогать людям, попавшим в беду и передавать знания и опыт молодым. Такие люди нам нужны. Надеемся, что наш новый женский лидер сможет привнести свежую струю в многогранную работу Областного совета женщин. Рада, что наша команда пополняется такими неравнодушными, творческими и активными женщинами. К таким общественницам относится и Бутакова Ирина Викторовна, координатор проекта «МОСТ».

Сегодня у меня, как у руководителя двух общественных организаций – регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» и Иркутского областного совета женщин (областной общественной организации) – три заместителя: опытный, надежный и проверенный годами плодотворного сотрудничества заместитель по общим вопросам Самсонова Альбина Васильевна и два молодых лидера – Дель Дарья Александровна, заместитель Председателя ИРО Союза женщин России (председатель Благотворительного фонда «Семья Прибайкалья») и Петчик Наталья Владимировна, заместитель Председателя Областного совета женщин.

Работа продолжается. Это общественная деятельность, значит – добровольческая. Она не регламентирована четким функционалом, рабочим графиком, жесткими обязательствами, при этом забирает много сил и времени. Но главное, дает ни с чем не сравнимое чувство удовлетворения от того, что реально можешь кому-то помочь. Это работа, как говорится, по зову души и сердца. Еще, и еще раз убеждаюсь, что таких людей немало. И это вселяет уверенность, что вместе мы сможем преодолеть все беды и невзгоды, которые сегодня переживаем.

Все большее число людей, в том числе молодежи, не жалеют времени и сил на волонтерскую работу. Они помогают тем, кто особенно нуждается в поддержке – старикам и детям; семьям, воспитывающим тяжелобольных детей; семьям мобилизованных граждан. Они осознают, что большие добрые и полезные дела в обществе делаются малыми, кропотливыми и целенаправленными шагами. И каждый может внести свою лепту. Наши общественные организации с большим желанием примут таких активных и милосердных женщин всех возрастов в свои ряды. Наш адрес: г. Иркутск, ул. Российская 20-203; тел. 34-20-81; 24-17-47.

С признанием и благодарностью за общественный труд всем советам женщин и всем членским организациям Областного совета женщин.

Г.Н. Терентьева,

председатель ИРО Союза женщин России

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.