Мы живем вокруг Байкала

29 апреля 2019

Национальный проект - ЭКОЛОГИЯ

В марте 2019 г. было объявлено о районном экологическом конкурсе «Земля – наш общий дом», учредителями которого являются: районный совет женщин, Комитет по социальной политике и культуре администрации МО Слюдянский район.

Детская центральная библиотека совместно с МБОУ СОШ № 50 на протяжении двух месяцев активно принимает участие в районном экологическом конкурсе.

Ежегодно 22 марта отмечается Всемирный день воды. Всемирным этот день объявлен Генеральной Ассамблеей ООН в 1993 году. В резолюции Генеральной Ассамблеи предложено государствам проводить в этот день мероприятия, посвящённые сохранению и освоению водных ресурсов!

 Ежегодно Детская библиотека поддерживает резолюцию Генеральной Ассамблеи и 2019 не стал исключением! Ведь мы, жители Прибайкалья, как никто другой знаем о необходимости охранять и беречь мировой запас пресной воды, который находится рядом с нами – наш Байкал!

Детский информационный центр центральной библиотеки (Ксения Николаевна  Кузнецова, Анастасия Сергеевна Аникина, Светлана Николаевна Маханькова) и школа № 50 (Наталия Владимировна Золотова, Марина Германовна Медведева, Александра Александровна Григорович) организовали и провели мероприятие, посвященное Дню воды. Праздник прошел в виде брейн-ринга для учащихся 5-6 классов. В День воды он был посвящен Байкалу и всему, что его окружает.

Праздник был открыт литературной композицией старшеклассниц «Живая вода» и песней «Изумрудная волна» в исполнении Людмилы Петровны Дмитриевой.

Классы жеребьевкой определили команды по 6 человек, придумали название команд - «Байкал» и «Капельки», девизы, выбрали капитанов (Путря Рудольф и Рыбаков Егор) и игра началась!

В ходе брей-ринга ребята выбирали категории вопросов разной сложности,  отвечали на вопросы о флоре и фауне Байкала, вспоминали реки, заливы, мысы и достопримечательности священного озера, угадывали ученых и исследователей Байкала, отгадывали тематические ребусы и отвечали на каверзные вопросы ведущего! Активно использовалась помощь зала - болельщики помогали соревнующимся зарабатывать баллы.

Ребята показали свои знания, проявили смекалку и узнали много новой интересной информации о Байкале. Игра удалась! В результате увлекательной борьбы, чуть-чуть опередив соперника, победила команда «Байкал»!

День воды важная дата, переоценить её невозможно, поскольку к воде требуется более бережное отношение, чем то, которое преобладает у людей сейчас. Мы призываем повседневно беречь наш Байкал и уникальную воду и природу, которые нас окружают!

С первого апреля в школе №50 стартовала тематическая неделя, посвященная изучению пернатых жителей нашей планеты. И уже 3 апреля главным библиотекарем абонемента детской библиотеки Красильниковой Галиной Викторовной и главным библиотекарем ДИЦ Аникиной Анастасией Сергеевной в школе №50  была проведена познавательно-игровая программа к Международному дню птиц - «Щебечут и смеются, пищат, галдят, клюются...»

Учащиеся 3-х и 4-х классов из яркой слайд-презентации узнали много интересного о внешнем виде, особенностях поведения птиц из разных уголков нашей планеты. Звукозапись птичьих голосов удивила и детей, и взрослых. Словесная игра «Птичий аукцион» выявила знания детей о названиях птиц на определенную букву алфавита. В заключение мероприятия прошла викторина, которая доказала, что школьники с большим вниманием воспринимали информацию о птицах.

Охрана окружающей среды – один из самых животрепещущих вопросов. Эта проблема касается каждого человека. Чтобы напомнить обществу о необходимости сохранения природы и атмосферы, был учрежден соответствующий праздник. Его цель – расширение познаний об экологии и ее значении для человечества. Событие отмечается ежегодно 15апреля.

Так, 15 апреля, в актовом зале школы № 50 Детский информационный центр Центральной детской библиотеки совместно со школой № 50 встретились, чтобы провести районный экологический квиз «Бережем планету вместе!» в рамках районного экологического конкурса «Земля – наш общий дом». В мероприятии приняли участие команды 5-6 классов из пяти общеобразовательных школ района.

Директор МБОУ СОШ № 50 Наталья Ивановна Крысенок открыла интеллектуальное соревнование школьных команд напутственным словом, пожелала удачи и новых знаний всем участникам, а хор девочек 9 Б класса исполнил песню о природе.

Квиз состоял из 5 туров, в ходе которых жюри и гости познакомились с каждой командой (название, девиз, эмблема), участники команд проверили знания по экологии (интеллектуальный марафон), узнали, насколько находчивы капитаны команд (конкурс пантомимы), а также с большим удовольствием посмотрели на креативное домашнее задание, которое команды приготовили заранее!

Ребята и педагоги-организаторы показали себя с наилучшей стороны! Каждая команда продемонстрировала отличные знания, проявила себя творчески и с юмором! Поэтому жюри приняло ответственное решение: не присваивать призовые места, а вручить каждой команде  грамоты по номинациям! 

В квизе приняли участие пять замечательных команд: МБОУ СОШ№ 50 «Родничок», № 4 «Новое поколение», № 49 «Экологический патруль», МБОУ ООШ № 1 «Цветик-семицветик», МБОУ СОШ № 7 поселка Култук «Дети Сибири».

Молодцы ребята, мы обязательно сбережем планету вместе!

К.Н. Кузнецова, руководитель ДИЦ Детской центральной библиотеки

 

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.