Навечно в памяти народной

14 декабря 2021

 9 декабря участники #РДШ38#ШККВАЛ и "Юнармия" МОУ "Железногорская СОШ # 5 им. А.Н.Радищева" и МОУ "Железногорская СОШ # 2" приняли участие в патриотической акции, посвященной Дню героев Отечества. Нижнеилимский район всегда помнит, чтит и гордится великими подвигами своих земляков, чьи имена увековечены на мемориальных плитах, фото и видеолентах, в книгах, памяти и сердцах родных и близких. Сегодня жители города Железногорска-Илимского вспомнили имена героев Нижнеилимского района, павших в боях за Родину, при исполнении воинского и служебного долга, и тех, кто посвятил всю свою жизнь служению Родине. В ходе мероприятия ребята вручали жителям города "письма-треугольники", подготовленные своими руками, символизирующие собой атрибуты военного времени с вкладышами-историями героев, подвиги которых не имеют срока давности:

 

  • Янгель Александр Кузьмич (1903-1974) - генерал-майор. С июня 1941 командовал 23-й дивизией НКВД. В 1948 году ушел в отставку.
  • Беломоин Виталий Васильевич (1919-1983) - первый директор Коршуновского горно-обогатительного комбината, герой Социалистического Труда.
  • Банщиков Ананий Иванович (1918-2013) - военный врач 3 ранга, спасший десятки жизней в военное и мирное время, ветеран Великой Отечественной войны.
  • Пьянков Сергей 1976 года рождения - погиб в апреле 1995 года при выполнении воинского долга в Первой чеченской компании.
  • Андрощук Андрей 1975 года рождения - погиб в марте 1995 года при выполнении воинского долга в Первой чеченской компании.
  • Гаврилов Андрей 1981 года рождения - погиб на территории Северо-Кавказкого региона в ходе проведения контртеррористической операции в апреле 2000 года.
  • Непомнящих Владимир 1982 года рождения - попал в горячую точку в августе 2001 года. Погиб 20 октября 2001 года при выполнении боевой задачи.
  • Белявцев Артём 1982 года рождения - попал в горячую точку в сентябре 2001 года. Погиб 31 декабря 2001 года при выполнении боевого задания.
  • Свешников Александр 1983 года рождения - в зону вооруженного конфликта попал в июне 2001 года. Погиб 20 сентября 2002 года.
  • Стародубов Максим 1979 года рождения - прапорщик патрульно-постовой службы милиции Нижнеилимского РОВД. Погиб 30 сентября 2008 года при исполнении служебного долга.
  • Акция организована отделом молодёжной политики администрации Нижнеилимского района с участием районного совета женщин и комитета солдатских матерей.

Марина Алексеевна Артюшенко, председатель совета женщин Нижнеилимского района

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.