«Мы счастливы, потому что мы – вместе»
Конкурс «Ответственное отцовство – 2018». Номинация «ОТЕЦ – ОПОРА СЕМЬИ И ДЕТЕЙ»
Отмечен особый вклад в дело воспитания детей и личный пример родительской и общественной ответственности Черкасова Виктора Васильевича, учителя технологии и предпринимательства, с. Каразей Куйтунский район – «За организацию досуга детей и подростков, за проводимую работу по наставничеству над детьми из неполных и попавших в трудную жизненную ситуацию семей».
Коллективный портрет семьи Черкасовых из села Каразей Куйтунского района представлен в стихах и фотографиях.
«Он всегда прикроет спину…»
Конкурс «Ответственное отцовство – 2018». Номинация «ОТЕЦ – ОПОРА СЕМЬИ И ДЕТЕЙ»
Отмечен особый вклад в дело воспитания детей и личный пример родительской и общественной ответственности Тимошенко Юрия Сергеевича, пожарного ОАО «Транснефть», г. Нижнеудинск – «За активную жизненную позицию».
Альбом о творческой семье Юрия Сергеевича Тимошенко, пожарного ОАО «Транснефть-Восток» в г. Нижнеудинске, с эстетической точки зрения безупречен и заслуживает высокой оценки, – такое мнение создалось у жюри конкурса «Ответственное отцовство» в номинации «Отец – опора семьи и детей».
И тренер, и воспитатель
В областном конкурсе «Ответственное отцовство – 2018» в номинации «ОТЕЦ – ОПОРА СЕМЬИ И ДЕТЕЙ» приняло участие 25 отцов Иркутской области.
Все представленные работы интересны и содержательны, но, в то же время, индивидуальны. Это и не удивительно, потому что в каждой семье свои секреты воспитания, свои традиции и отношения. В одном наши герои схожи – это все люди ответственные, активные, наполненные любовью к своим детям и семьям.
Сегодня мы начинаем рассказ о них, о том, чем они примечательны.
Отмечен особый вклад отцов в дело воспитания детей и личный пример родительской и общественной ответственности по направлениям:
Турчина Владимира Георгиевича, тренера-преподавателя, с. Улькан Казачинско-Ленский район – «За спортивные достижения воспитанников, прославляющих Иркутскую область на чемпионатах Европы и Мира».
Владимир Георгиевич Турчин – тренер-преподаватель спортшколы села Улькан Казачинско-Ленского района, заслуженный тренер России, победитель Олимпиады боевых искусств и призёр чемпионата России по спортивному метанию ножа – свою жизнь посвятил двум главным делам: служению своей семье и служению Родине.
Он – пример настоящего отца и образцового семьянина, ответственного человека, любящего своих родных, семью, уважающего и сохраняющего семейные традиции предков-казаков.
По словам Владимира Георгиевича: «Отсутствие семьи лишает человека того, что ему жизненно необходимо. Крепкая семья – не дар, преподнесённый счастливым случаем, это ежедневный труд, где любовь, уважение и ответственность составляют основу взаимоотношений. Каждый человек рано или поздно приходит к пониманию того, что продолжение своего рода – ничуть не менее, а, может быть, даже более важно, чем профессиональная реализация и карьерный рост. Семья – самая главная цель жизни!»
Корабль под названием «Семья»
Конкурс «Ответственное отцовство – 2018». Номинация «ОТЕЦ – ОПОРА СЕМЬИ И ДЕТЕЙ»
Отмечен особый вклад в дело воспитания детей и личный пример родительской и общественной ответственности Селиванова Дмитрия Владимировича, рабочего Дорожной службы, п. Балаганск Балаганский район – «За сохранение духовно-нравственных традиций семьи».
Интересную форму изложения выбрал для рассказа о своей семье, о себе Дмитрий Владимирович Селиванов – путешествие на корабле под названием «Семья». Его работа подкупает своей искренностью, добротой, привязанностью к семье. Сразу видно – это настоящий отец, опора своей небольшой семьи.
Поздравляем со Всемирным днем сельских женщин!
Союз женщин России искренне поздравляет всех селянок России с Всемирным днем сельских женщин.
Как известно, идея праздника зародилась в 1995 году на IV Всемирной конференции ООН. На официальном уровне этот праздник закрепила Генеральная ассамблея ООН в своей резолюции 12 февраля 2008 года «Улучшение положения женщин в сельских районах». Проведение праздника рассматривалось как практический путь получения общественного признания и поддержки многогранной роли сельских женщин. Цель праздника – обратить внимание на нелегкое положение тружениц села и по достоинству оценить их существенный вклад в развитие пищевой индустрии и промышленности.
Сегодня тема «Женщины и село» выходит на первый план. В мире очень остро стоит проблема обеспечения населения Земли продовольствием. В марте 2018 года основной темой 62-й комиссии по положению женщин ООН стала тема: «Расширение прав и возможностей сельских женщин и их роль в ликвидации нищеты и голода в мире».
В представленном на рассмотрение участников комиссии доклада Генерального секретаря ООН отмечалось, что сельские женщины – это одна четвертая часть населения земного шара. Они играют ключевую роль в достижении качественно новых, экологических и социальных преобразований на селе. Однако им приходится сталкиваться со многими вызовами, включая ограниченный доступ к кредитам, здравоохранению и образованию, который, к тому же, усугубляется глобальными экономическими кризисами и проблемой изменения климата. Сельские женщины вносят огромный вклад в производство продовольствия, однако их труд редко оценивается по достоинству, им не дают возможность получать достойную заработанную плату. Они кормят мир, но при этом бедствуют сами. Расширение прав и возможностей сельских женщин является решающим фактором не только для благополучия отдельных лиц, семей и сельских общин, но и для общей производительности экономики.
Союз женщин России много лет уделяет сельским женщинам особое внимание. Прошло уже несколько конференций, посвященных этой тематике, во всех регионах проходят сходы сельских женщин, фестивали, ярмарки, конкурсы. В СЖР действует программа «Женщины – за возрождение села».
15 октября 2018 г. в Ставропольском крае в селе Александровское пройдет конференция для сельских жительниц Южного и Северо-Кавказских Федеральных округов – «Село в порядке – страна в достатке», на которой будут обсуждаться насущные вопросы жизни на селе.
Женская сила – это сила самой природы. Пусть же трудолюбивые руки сельских женщин всегда остаются нежными и добрыми, а на лице всегда сияет улыбка. С праздником, дорогие сельские труженицы!
Еще статьи...
Поддержка участников СВО
ВОПРОСЫ,
поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году
Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?
В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности. Может ли он принять такое решение без моего согласия?
При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:
- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);
- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;
- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.
С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.
Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?
Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.
Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).
Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?
В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.
Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.
Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).
Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.
ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ
Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.
Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.
Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)
Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья
При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ