Семья – как много значит это слово!

14 сентября 2018

Какое счастье жить на свете,

когда я в мире не один.

Когда душа теплом согрета

и за спиной стоит семья.

Понять способны мы не сразу:

на это нужно много лет.

Семья дается лишь однажды

– дороже, ближе, лучше нет!

Семья это самое дорогое, что может быть у человека. Семейные ценности и традиции есть у каждого рода, они создаются веками, передаются из поколения в поколение и объединяют родных людей в единое целое. Счастливая семья, всегда отличается богатством накопленных знаний, нравов, обычаев.

Иркутская область богата на семьи, в которых царит уважение, любовь, взаимопонимание, которые поистине являются фундаментом крепкого Российского государства. Искренне хочется на страницах сайта Иркутского областного совета женщин рассказать о замечательных земляках Юрии и Татьяне Тимошенко, проживающих на славной Нижнеудинской земле.

Основным фундаментом дружной семьи является достойное воспитание детей и их светлое будущее. А главная карьера для родителей – быть ответственными родителями для сыновей Даниила и Александра.

Юрий Сергеевич пример настоящего мужчины. Ежедневная зарядка, закаливание, походы в лес, занятие спортом – это впечатляет мальчиков и воспитывает уважение к отцу, глубокую порядочность и особую силу воли.

Татьяна с чувством гордости, уважения и признательности говорит о муже, как о надежном, любящем, чутком супруге и отце детей, сыне своих родителей.

Сам Юрий Сергеевич о семейном счастье рассказывает просто, но с безмерным чувством ответственности, с глубокой признательностью к супруге и родителям за то, что у него есть домашняя гавань, в которой царит особая теплота и уют, где его всегда ждут и скучают, независимо, возвращается он вечером с работы или из командировки.

«Я благодарен судьбе за то, что у меня есть семья, что я им нужен. Вечером, когда прихожу домой, а маленький человечек подбежит ко мне с криком: «Папа, папа», крепко-крепко обнимет за шею и поцелует – это и есть настоящее счастье», - говорит Юрий.

Несмотря на спокойный, скромный характер, Юрий избрал ответственную, мужскую профессию: он пожарный в ООО «Транснефть–Восток». Позади служба в Северно–Кавказском округе в рядах вооруженных сил. Ветеран боевых действий сегодня он является членом организации «Воины-интернационалисты».

Награды начальника ведомственной охраны – структурного подразделения филиала Федерального Государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», благодарственные письма от руководства школы и детского сада за участие в благоустройстве детской площадки, в конкурсах, спортивных соревнованиях, трудовых десантах – все это говорит об активной гражданской позиции Юрия Тимошенко, об ответственности за все, что его окружает. Поэтому совсем не удивительно, что наш герой принял участие в областном конкурсе «Ответственное отцовство» в номинации «Отец – опора семьи», организованном Иркутским областным советом женщин.

Хочется, чтобы о таких отцах, живущих со смыслом, всегда ищущих внутренние резервы, рассчитывающих на свои силы, чему и учат своих детей, узнали как можно больше людей.

В.М. Бихневич, член президиума Иркутского областного совета женщин, куратор проектов по родительскому просвещению

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.