ОБРЕТЁННОЕ СЧАСТЬЕ

11 марта 2019

Счастливая жизнь в семье возможна!

Добрый день! Сегодня я хочу выступить как родитель, как мама двоих детей, а не как педагог. Быть родителем нелегко, дети растут, и чем они старше становятся, тем больше за них переживаешь. Очень часто задаю себе вопрос: правильно ли я воспитываю своих детей?

Общаясь со знакомыми, мы обсуждаем разные ситуации, связанные с детьми. Думаю, что так поступает большинство родителей, обмениваются опытом по воспитанию детей. Сегодня мне хотелось бы дать «пищу для размышлений» относительно воспитания детей.

 Хочу рассказать историю, которой поделилась моя знакомая. «Ребёнку было около трёх лет. Родители покупали игрушки, чтобы малыш развивался, играл. Мальчик любил машинки. В принципе, они считали, что их у него достаточно. Объясняли, что к вещам нужно относиться аккуратно, не ломать. Но бабушка, когда мама с ребёнком приходили в гости, каждый раз покупала ему новую машинку. И так несколько раз подряд. Молодая мама говорила, что этого не надо делать, ребёнок привыкнет к тому, что ему постоянно дарят игрушки и начнёт выпрашивать, или ещё хуже – капризничать, что машинка не такая, какую он хотел. Однажды так и случилось. В очередной раз бабушка, не послушав молодую маму, дала новую машинку, а мальчик закапризничал, потому что ему не понравилась игрушка, он хотел другую. Мама не выдержала и сказала: «Хватит капризничать, это некрасиво. Игрушек и так хватает. Играй теми, которые есть и не выпрашивай». Ребёнок устроил истерику, и мама увела его домой, где была вынуждена под душем успокоить парнишку и провести разъяснительную беседу».

– Знакомая ситуация? Знакомая.

Или вот ещё история, которую я наблюдала сама. «В магазине мама с двумя детьми одного возраста покупает продукты. Сын настойчиво требует купить ему «вкусняшку», используя сначала давление со словом: «Хочу вот это», на что мама нервно реагирует словом: «Отстань». Ребёнок не успокаивается и переходит на слёзы. Мама отвечает сыну ещё грубее. Малыш не отступает, используя уже крики и слёзы. Мама нервно сдаётся под таким натиском и с грубыми словами покупает то, что ребёнок хочет».

Согласитесь, всё это – реальности наших дней. Наблюдая за другими семьями, за их взаимоотношениями с детьми, на работе, на улице, в магазинах, мы часто видим подобные ситуации, когда родители идут на поводу у своих детей.

Говорят: «Если хочешь погубить человека, дай ему всё, что он пожелает», «Изнеженные и распущенные индивидуумы формируются тогда, когда в их жизни главенствует единственная радость – радость потребления» – это мысли великих людей.

В этой связи вспоминается одна притча:

ЦАРСТВО ЖЕЛАНИЙ

Притча от Шалвы Амонашвили

Молодой царь, только что взошедший на трон, увидел во сне ангела, который сказал ему:

– Выполню одно твоё желание.

Утром позвал царь своих трёх советников:

– Ангел обещал мне выполнить одну просьбу. Хочу, чтобы мои подданные жили счастливо. Скажите, какое царство им нужно?

– Царство желаний!... – сразу воскликнул один советник.

Второй и третий тоже хотели что-то сказать, но не успели: молодой царь закрыл глаза и в своём воображении вызвал ангела.

– Хочу, чтобы любые желания всех моих подданных выполнялись. Пусть будет моё царство Царством желаний…

С той минуты во всём царстве начались странные события. Многие мигом разбогатели, хижины некоторых преобразились во дворцы, кое у кого выросли крылья, и они начали летать; другие помолодели.

Люди убедились, что их желания тут же выполняются, и каждый начал желать больше другого. Но вскоре они обнаружили, что не хватает самих желаний, и начали завидовать тем, у кого желания ещё остались.

Потому алчно похищали желания у соседей, друзей, детей…

Многих одолела злоба, и они желали другим что-нибудь плохое. Дворцы рушились на глазах и опять возводились; кто-то становился нищим и тут же посылал бедствие другому. Кто-то стонал от боли и тут же злорадствовал, что посылает более мучительные страдания остальным людям. В Царстве желаний исчезли мир и согласие. Люди враждовали, посылали друг на друга стрелы злобы, недоброжелательства. Один превзошёл других своим коварством: пожелал себе опасную болезнь и поспешил своими объятиями, поцелуями, рукопожатиями заразить ею как можно больше людей.

Первый советник тут же свергнул молодого царя с трона и объявил себя царём. Но вскоре он был свергнут другим, а потом тот – ещё одним, и вокруг трона началась схватка тысячи беспощадных желаний.

Молодой царь убежал из города и на окраине царства встретил старика.

Он пахал землю и пел песню.

– У тебя нет никаких желаний? – спросил он старика с удивлением.

– Есть, конечно… – ответил тот.

 – А почему не исполняешь их сразу, как другие?

– Чтобы не потерять счастье, как потеряли его все твои подданные.

– Но ты же бедный, а можешь стать богатым, ты старый, а можешь помолодеть!

– Я самый богатый, – ответил старик. – Пашу землю, сею и так выстраиваю жемчужную тропинку от Сердца своего к Богу своему… Я и моложе тебя, ибо душа моя – как у ребёнка.

Царь произнёс с сожалением:

– Был бы ты моим советником, я бы не допустил ошибки…

– Я и есть твой советник, которого ты не послушал, – сказал старик без чувства упрёка, и продолжал пахать землю.

 

Сегодня мы сталкиваемся с поколением молодых людей, которые хотят всего и сразу. Многие знают свои права, но забывают про обязанности. Почему так происходит?

Как воспитывать детей, чтобы они не росли потребителями? Стоит ли сразу и беспрекословно воплощать желания своих чад? Что мы пожнём в итоге? Каждый задумывается над этими вопросами рано или поздно.

Закончить я хочу словами Сьюзан Кинг: «Самое главное и ценное в жизни – это семья! Сначала, в которой ты рождаешься, а затем – которую создаёшь».

– Давайте творить счастливые семьи! Счастья и мира вам!

Наталья Карякина, ст. воспитатель детского сада №1 «Ромашка», руководитель филиала РОУ

С той минуты во всём царстве начались странные события. Многие мигом разбогатели, хижины некоторых преобразились во дворцы, кое у кого выросли крылья, и они начали летать; другие помолодели.

 

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.