Семья – основа воспитания

12 февраля 2019

«Сколь-нибудь успешная воспитательная работа совершенно немыслима без системы педагогического просвещения, повышения педагогической культуры родителей, которая является важной составной частью общей культуры».

Сухомлинский В.А

В рамках проекта Губернского собрания общественности «Родительский Открытый Университет – путь в Десятилетие детства» 6 февраля 2019 года в городе Ангарске на базе школы № 25 состоялся региональный семинар «Родительский Университет: опыт и перспективы развития».

Встреча состоялась по инициативе Иркутского областного совета женщин.

 Участниками семинара стали педагоги, воспитатели, руководители образовательных учреждений, руководители филиалов РОУ, родители, представители органов местного самоуправления, а также общественность городов Ангарска, Черемхова, Иркутска, Усолья-Сибирского. Около 200 представителей педагогического, родительского сообществ собрались на земле Ангарского городского округа неслучайно. С 2014 года в образовательных учреждениях г. Ангарска работают филиалы Родительского Открытого Университета (РОУ). «Школа Ангарских Родителей» объединяет 31 филиал РОУ:

- 21 – на базе дошкольных организаций;

- 8 – на базе школ;

- 2 – на базе учреждений профессионального образования.

Тепло поприветствовав слушателей встречи, начальник управления образования Лысак Лариса Ивановна обратила внимание участников семинара на то, что обществу необходимо стремиться к созидательному формированию условий для семейного благополучия. И фундаментальной основой такого подхода, как считает Лариса Ивановна, является развитие родителей в качестве компетентных и ответственных воспитателей своих детей, пропаганда позитивного и ответственного отцовства и материнства, значимость родительского просвещения, укрепление института семьи и духовно-нравственных традиций семейных отношений. Сегодня «Школа Ангарских Родителей» является базовой региональной площадкой по непрерывному психолого-педагогическому просвещению родителей.

О реализации грантового проекта Губернского собрания общественности Иркутской области «Родительский Открытый Университет – путь в ДЕСЯТИЛЕТИЕ ДЕТСТВА» в Иркутской области рассказала в своем выступлении председатель Иркутского областного совета женщин, руководитель проекта Терентьева Галина Николаевна:

– 358 филиалов РОУ открыто в Иркутской области на базе учреждений образования. Более 32 тысяч слушателей посещают филиалы РОУ.

Иркутским педагогическим институтом разработаны и внедрены программы непрерывного образования для родителей дошкольников и школьников.

Обобщен опыт работы 147 филиалов РОУ, только в 2018 году 113 филиалов приняло участие в областных конкурсах: «Родительское образование – веление времени», «Родителями не рождаются – родителями становятся», «Разработка программы по основам семьеведения».

Наиболее активными участниками являются: Тайшетский, Нижнеудинский, Куйтунский, Шелеховский, Черемховский районы; города: Братск, Саянск, Слюдянка, Зима, Тулун, Киренск, Саянск.

Более 115 педагогов, руководителей РОУ, представителей общественности, победителей конкурсов были награждены на образовательном салоне с международным участием в ноябре 2018 года Грамотами и Благодарственными письмами Губернатора, министерства образования, Уполномоченного по правам ребенка, Общественной палаты Иркутской области, 42 филиала РОУ стали базовыми экспериментальными площадками областного совета женщин, Педагогического института ИГУ, в том числе 8 – регионального уровня.

Г.Н. Терентьева подчеркнула, что в Иркутской области создана региональная система непрерывного родительского просвещения.

Руководитель филиалов РОУ, объединенных в «ШАР» (Школа Ангарских Родителей) Юлия Анатольевна Борисова рассказала слушателям о деятельности филиалов РОУ в Ангарском городском округе. Она представила динамику включения образовательных учреждений г. Ангарска в проект «Родительский Открытый Университет», отметила работу по родительскому просвещению в педагогическом колледже г. Ангарска, а также в Ангарском техникуме рекламы и промышленных технологий. Юлия Анатольевна в своём выступлении раскрыла секрет успеха родительского просвещения в почерке работы специалистов РОУ.

Положительной оценки заслуживает совместная деятельность общественных организаций совета женщин, совета отцов, совета ветеранов педагогического труда по развитию родительского просвещения, информационно-методического и творческого сопровождения развития родительских компетенций.

О направлении деятельности общественной организации «Совет женщин Ангарского городского округа» в решении социальных вопросов слушателям регионального семинара доложила председатель совета женщин Елена Анатольевна Попова.

Защита прав женщин, семьи, детей, организация помощи и поддержка многодетным и малообеспеченным семьям, повышение роли отца в семье и его авторитета, повышение статуса женщин в обществе, их роли в политической, экономической, культурной жизни Ангарского городского округа – вот далеко не все цели и задачи, которые решаются совместно с педагогами школ, детских садов, с органами местного самоуправления, специалистами разных ведомств муниципального образования.

Елена Анатольевна остановила внимание слушателей не только на формах работы совета женщин, но и показала межведомственное взаимодействие.

В рамках семинара была организована работа презентационных площадок:

– «Адаптация ребенка к ДОУ»

– «Дети – наше будущее и оно в наших руках»

– «Мир детский – мир взрослых»

– «Развиваемся вместе»

– «Ребенок в информационном мире»

– «Организация досуга в семье»

Высокий профессионализм в организации проведении площадок со своими коллегами показали: Бянкина Ольга Вениаминовна, гл. специалист управления образования, Елена Анатольевна Попова, зам. директора средней школы № 31, Марина Владимировна Мясникова, зам. директора образовательного учреждения «Ангарский лицей № 2 им. М.К.Янгеля», Юлия Анатольевна Борисова, заведующий детским садом № 108, Наталья Викторовна Белова, зам. директора школы № 10, Анна Михайловна Сергеева, зам. директора школы № 11.

Работа проектировочных групп по темам программы, презентация проектов групп – все это получило высокую оценку слушателей регионального семинара.

Награждение специалистов РОУ благодарственными письмами муниципального совета женщин, вручение сертификатов участникам встречи, подведение итогов семинара – все это стало кульминационной точкой семинара.

А главное, все сошлись в главном: МЫ – НА ПРАВИЛЬНОМ ПУТИ…

В. Бихневич, член президиума Областного совета женщин, куратор проекта

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.