Родительское образование – веление времени

26 ноября 2018

23 ноября 2018 года в рамках Байкальского международного салона образования состоялась дискуссия по теме «Родительское образование – веление времени». Модераторами выступили: Федотова Е. Л, заведующий кафедрой педагогики ПИ ИГУ, доктор педагогических наук, профессор (научный руководитель регионального проекта «Родительский Открытый Университет») и Терентьева Г.Н., председатель Областного совета женщин, заместитель председателя Общественной палаты Иркутской области; к.п.н., доцент (руководитель регионального проекта «Родительский Открытый Университет).

В качестве экспертов в обсуждении этой важной и актуальной темы приняли участие: Вобликова В.Ф. заместитель председателя Правительства ИО; Синцова И.А., председатель комиссии по социально-культурному законодательству Законодательного Собрания ИО; Апанович Е.В., заместитель министра образования ИО, к.п.н., доцент; Выговский Л.А., председатель комиссии по образованию и науке Общественной палаты ИО, к.п.н., доцент; Беринская И.В, заведующий отделением педагогического, социального и специального образования Педагогического института ИГУ, к.п.н., доцент; Удова О.В., доцент кафедры, психологии и педагогики дошкольного образования Педагогического института ИГУ, к.пс.н., председатель Восточно-Сибирского отделения международного общественного движения «Родительская забота».

Спикеры – руководители и представители филиалов регионального Родительского Открытого Университета, органов управления образованием, местного самоуправления, общественных организаций: Шишко И.Ю., начальник управления образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского района; Подлинова Е.Н., главный специалист управления образования администрации Куйтунского района; Ивановский Д.С., председатель общественного Совета "Отцы и дети" г. Свирска; Орловская Н.С., руководитель филиала РОУ, директор СОШ № 20 г. Тулуна; Золотова Н.В., руководитель филиала РОУ «СОШ № 50», г. Слюдянка; Журавлева О.А., руководитель филиала РОУ, заведующая детским садом «Росинка», г.Саянска; Шестакова О.И, председатель городского родительского комитета г. Усолье-Сибирское; Крупенев А.А., заместитель мэра по социальным вопросам Нижнеудинского района – представили интересные доклады из опыта организации и содержания деятельности филиалов РОУ, показали традиционные и инновационные формы работы по родительскому просвещению.

Вопросы семейного и детского неблагополучия волнуют сегодня государство и общество. Необходимо изменить вектор семейной политики на усиление и адресность профилактической работы с семьей, на подготовку настоящих и будущих родителей к семейной жизни и воспитанию детей.

Непрерывное родительское образование, организованное в Иркутской области в рамках регионального Родительского Открытого Университета на базе детских садов и школ (всего 336 филиалов), по программе «Родительские компетенции в современном мире» призвано помочь родителям овладеть современными родительскими компетенциями. Оно нацелено на выполнение задач, отраженных в планах по Десятилетию детства – сохранение физически и нравственно здоровой семьи и семейных ценностей, формирование ответственного родительства, профилактика семейного и детского неблагополучия.

В ходе обсуждения участники постарались ответить на вопросы: Какова роль родительского просвещения сегодня? Какую роль играет Родительский Открытый Университет в формировании современных родительских компетенций? Как должны взаимодействовать органы государственной власти, местного самоуправления, образовательных и иных организаций, общественных организаций и объединений в организации непрерывного родительского образования на региональном и муниципальном уровнях? Какие формы и методы работы по родительскому просвещению наиболее эффективны в работе филиалов РОУ? Как сделать взаимодействие семьи, школы и общественности эффективным и полезным во благо ребенка?

Участники дискуссии приняли рекомендации, адресованные органам государственной власти и местного самоуправления, образовательным и общественным организациям, Общественной палате Иркутской области.

В завершение мероприятия состоялось торжественное награждение победителей и участников традиционного ежегодного конкурсов: «Родительское образование – веление времени». Всего в конкурсе приняли участие около 100 филиалов РОУ. Победители конкурса в различных номинациях получили дипломы, ценные подарки. Лучшие организаторы работы по родительскому просвещению были награждены грамотами и благодарственными письмами министерства образования Иркутской области, Уполномоченного по правам ребенка в Иркутской области, Областного совета женщин, медалью Союза женщин России и др.

Мы сердечно благодарим наших партнеров за активное участие в социально значимом региональном проекте «Родительский Открытый Университет» и достигнутые результаты: Педагогический институт ИГУ, органы управления образованием, образовательные организации (детские сады и школы), аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Иркутской области, общественные организации и объединения (советы женщин, советы отцов, клубы молодых семей) и др., выражаем глубокую признательность их руководителям за поддержку проекта и создание системы непрерывного родительского образования в регионе.

Проект реализуется с 2014 года при поддержке Министерства образования Иркутской области, Законодательного Собрания Иркутской области, Общественной палаты Иркутской области и является победителем областного конкурса «Губернское собрание общественности Иркутской области (2014-2016гг.), Президентского конкурса (2017г.).

Данное направление работы вошло в региональный план по реализации Десятилетия детства в Иркутской области. Сегодня перед организаторами этой работы (Иркутский областной совет женщин, Педагогический институт ИГУ) и многочисленными партнерами стоят задачи дальнейшего развития региональной системы непрерывного родительского образования, открытия новых филиалов в МО Иркутской области и организации психолого-педагогической поддержки семей на всех этапах взросления ребенка.

Г.Н. Терентьева

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.