Собери ребенка в школу!

17 августа 2016

Уважаемые земляки!

Обращаемся к Вам с предложением принять участие в благотворительной акции «Собери ребенка в школу!», которая проходит под эгидой журнала «Планета детства. Иркутск», газеты «Бизнес уиК» и Областного Совета женщин с 18 июля по 28 августа 2016г.

 

Журнал «Планета детства. Иркутск», газета «Бизнес уиК» и Областной Совет женщин приглашают всех неравнодушных людей присоединиться к благотворительной акции «Собери ребенка в школу!» и оказать помощь детям из многодетных и малоимущих семей, а также из детских домов.

Акция действует с 18 июля по 28 августа 2016 года.

Помочь вы можете любым из удобных вам способов:

  • Купить что-либо из нижеприведенного списка и привезти в редакцию журнала «Планета детства. Иркутск (ул. 2-я Железнодорожная, 8–19) или в областной Совет женщин (ул. Российская, 20–203).
  • Перевести деньги для приобретения канцелярии на расчетный счет:

ИП Кудрявцева Галина Григорьевна

Свидетельство серии 38 №001895832

ИНН 380806719047

Р/с 40802810406710000097 БИК 040173739

К/с 30101810900000000739

Ф-л БАНКА «ТРАСТ» (ПАО) в г. Барнаул

или Общественной организации «Иркутский областной совет женщин»:

ИНН 3808039420

КПП 380801001

ОГРН 1023800004898

р/сч 40703810418350100932 БИК 042520607

к/сч 30101810900000000607

Байкальский банк Сбербанка (ПАО) России г. Иркутск

Иркутское отделение № 8586 ПАО «Сбербанка России» г. Иркутск

Список самых необходимых канцтоваров, без которых не обойтись ни одному школьнику: тетради, альбомы для рисования и черчения, готовальни, наборы цветной бумаги и картона, обложки, дневники, ластики, шариковые ручки, карандаши, краски, точилки и т.д.

В качестве помощи также принимаются: одежда, обувь, игрушки, книги, спортивный инвентарь, развивающие игры, ранцы и т.д.

29 августа 2016 года на празднике, посвященному Дню знаний, все пожертвования будут переданы детям, которые нуждаются в помощи.

Получить справочную информацию о проведении Акции можно по телефонам: (3952) 39-78-51, 38-77-48, 8-914-886-15-70.

Коротко о журнале.

Журнал издается с 2005 года.

Коллектив редакции планомерно работает в направлении «России важен каждый ребенок».

Особое место уделяем детям, оставшимся без попечения родителей. Совместно с Министерством социального развития, опеки и попечительства Иркутской области развиваем благотворительный проект «Чужих детей не бывает». С помощью журнала (по данным работников Министерства) семью обрел 51 ребенок.

Редакционный коллектив стремится к тому, чтобы каждый номер стал не просто хорошим материалом для семейного чтения, но и добрым советчиком, помощником и детям, и родителям. Более подробно познакомиться с журналом можно на сайте: www.irkria.ru, в группе ВКонтакте: vk.com/planeta_detstva_irk.

В сентябрьских номерах журнала «Планета детства. Иркутск» и газеты «Бизнес уиК», а также на сайте Областного Совета женщин: baikalwoman.ru – будет рассказано об участниках акции «Собери ребенка в школу» и о том, кому из детей и семей была оказана помощь.

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.