Конференции «Укрепление социального партнерства для исполнения «Национальных целей и стратегических задач развития Российской Федерации до 2024 г.»

23 декабря 2018

18 декабря в Москве в Союзе женщин России состоялась конференции на тему: «Укрепление социального партнерства для исполнения «Национальных целей и стратегических задач развития Российской Федерации до 2024 г.». (Содействие реализации национальных проектов).

В конференции приняли участие руководители 70 региональных отделений СЖР, а также представители федеральных министерств России, работающих в социальной сфере.

В своем выступлении председатель Союза женщин России, член Совета Федерации Федерального Собрания РФ Е.Ф. Лахова, сделала анализ социальных инициатив Советов женщин, отвечающих целям и задачам Национальных проектов социально-экономического развития страны, рассказала о реальном вкладе женсоветов в решение стоящих перед страной всеобъемлющих задач и об участии Советов женщин в реализации целей и задач Национальных проектов.

В этой связи председатель СЖР отметила, что для Союза женщин России особо значимыми являются пять проектов: «Демография», «Здравоохранение», «Образование», «Культура», «Экология». Главным принципом эффективного осуществления социальных проектов, который приводит к реальным позитивным результатам, как и прежде, остается объединение усилий Советов женщин, других общественных структур, государственных структур на основе подписанных многосторонних многоуровневых соглашений. Федеральный проект “Социальная активность” по развитию добровольчества полностью совпадает с практикой работы Советов женщин, т.к. большинство социальных инициатив реализуются ими на добровольной основе.

На конференции представители федеральных министерств выступили с информацией по перспективам реализации национальных проектов в социальной сфере: «Демография», «Здравоохранение», «Образование», «Культура»:

1. Ярилова Ольга Сергеевна – заместитель министра культуры Российской Федерации

2. Хамардюк Анна Владимировна – Директор департамента стратегии, анализа и прогноза Министерства просвещения Российской Федерации

3. Чугаев Дмитрий Владиславович – заместитель директора Департамента мониторинга, анализа и стратегического развития здравоохранения Министерства здравоохранения Российской Федерации

4. Страхова Елена Викторовна – заместитель директора Департамента демографической политики и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Попович Лариса Дмитриевна – директор Института экономики здравоохранения ВШЭ

Руководители региональных отделений Союза женщин России Ремнева Надежда Степановна -председатель Алтайского краевого Совета женщин, Хитрова Ольга Владимировна – председатель Ярославского областного Союза женщин, Черняева Нина Алексеевна – председатель Волгоградского областного союза женщин, Терентьева Галина Николаевна – председатель Иркутского областного Совета женщин, Гришина Наталья Николаевна – председатель Рязанского областного Совета женщин, Хромушина Ольга Николаевна – председатель Оренбургского областного Совета женщин, представили участникам социальные проекты региональных Советов женщин, нацеленные на содействие решению стратегических социально значимых задач, обозначенных в национальных проектах «Демография», «Здравоохранение», «Образование», «Культура», «Экология».

Председатель СЖР Лахова Е.Ф. информировала участников об Указе Президента РФ № 706 от 11. 12.18 об изменении статуса организации на общественно-государственную организацию и переименовании в Общероссийскую общественно-государственную организацию «Союз женщин России».

По итогам работы участники конференции приняли Резолюцию.

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

 

 

Председатель

Г. Н. Терентьева

Адрес: 664025, г. Иркутск, ул. Российская, 20, каб. 203

☎ +7(3952)342081

 

     

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.