Успешная команда молодых

18 августа 2022

Международный молодёжный форум «Байкал-22» открылся 15 августа 2022 года в Ольхонском районе Иркутской области. В этом году участниками форума стали более пятисот активных молодых людей более чем из пятидесяти регионов России, а также Донецкой Народной Республики и Узбекистана. Для участников  форума подготовлена образовательная программа на шести площадках: «Диалог культур», «Молодежные сообщества», «Туризм», «Предпринимательство», «IT-сообщество» и «Креативные индустрии», где молодые люди делятся опытом и представляют проекты.

Иркутское региональное отделение Союза женщин России – Областной совет женщин  на форуме представил свою молодёжную команду – руководителей и представителей молодёжных клубов «Наше время», которые реализуют в 11 муниципальных образованиях Иркутской области проект Иркутского областного совета женщин «Молодёжный социальный трамплин» (МОСТ), Проект – победитель областного конкурса «Губернское собрание общественности Иркутской области» 2021 года.

В рамках программы форума 17 августа состоялась дискуссионная площадка Иркутского областного совета женщин "Потенциал молодежи - во благо семье и обществу", которую открыла и вела Терентьева Галина Николаевна, председатель ИРО Союза женщин России - Иркутского областного совета женщин.

Присутствующих приветствовала Кудрявцева Галина Федоровна, депутат Законодательного Собрания Иркутской области.

Главный вопрос для дискуссии: эффективность работы семейных молодежных клубов городов и районов «Наше время» в реализации проекта «Молодёжный социальный трамплин» («МОСТ»), исполнение которого подходит к завершению. Участники обсудили основные направления деятельности клубов в реализации проекта, наиболее успешные практики и формы работы.

 

 

 

Эта дискуссионная площадка оригинальна и интересна тем, что здесь состоялся марафон участников конкурса «Добро» на лучший социальный проект, реализованный молодежными клубами "Наше время" в 2022 году в рамках проекта «МОСТ». Свои проекты представили:

- Перфильева Карина –  «Социальный путеводитель», г. Иркутск;

- Медведева Светлана –  «Ритм твоего сердца», Балаганский район;

- Зурначян Карина –  «Моя Россия, мой Куйтун», Куйтунский район;

- Копысова Светлана и Копысов Юрий -  «Капитаны двора», г. Саянск;

- Щепетов Игорь –  «Интеллектуальный ЭКО-марафон «Мудрый Бабр», г. Усть-Илимск.

 Члены молодежных клубов приняли активное участие в обсуждении презентованных проектов, высоко оценили их вклад в развитие территорий и внесли предложения по дальнейшему развитию и масштабированию деятельности в избранных направлениях. Такой «мозговой штурм»  полезен для дальнейшей работы в рамках следующего этапа развития проекта «Молодежный социальный трамплин». Проект, дополненный новыми участниками и новым содержанием, стал победителем регионального конкурса  и  в 2022 году, и  в нем  примут участие уже 20 территорий.

Самую значительную и ожидаемую присутствующими часть программы представила Петчик Наталья Владимировна, член Президиума Областного совета женщин, член конкурсного жюри: подведение итогов конкурса «Добро». Места распределились следующим образом:

I место - молодёжному клубу «Наше время» г. Иркутска, руководитель клуба Перфильева Карина Сергеевна

II место - молодёжному клубу «Наше время» г. Саянска, руководитель клуба Мельниченко Яна Радиевна

III место - молодёжному клубу «Наше время» г. Байкальска, руководитель клуба Кузнецова Екатерина Геннадьевна.

В соответствии с положением о конкурсе участникам было предложено семь тематических направлений для подготовки проекта, 6 из них были приняты к разработке:

- «Семья и семейные ценности» - 3 проекта;

- «Спорт и здоровье» - 3 проекта;

- «Милосердие и добровольчество» - 1 проект;

-  «Историческая память» – 2 проекта;

- «Живая природа» - 1 проект;

- «Позитивный контент» - 1 проект.

         Наибольшее количество баллов и, соответственно, первое место получил проект г. Иркутска, цель которого: повышение финансовой грамотности молодых семей Иркутской области в части их социальной поддержки. Проект реализуется в информационно-телекоммуникационной сети интернет на площадке социальной сети Вконтакте.

         Молодые семьи разных категорий, в том числе многодетные, неполные, воспитывающие детей с ОВЗ и др. получили свой адресный социальный путеводитель –  удобный, эффективный, находящийся всегда под рукой. Он способствует повышению знаний молодых семей о своих правах и возможностях, формированию компетенций в вопросах ипотечного кредитования, развитию навыков планирования и расходования бюджета. И конечно – расширению социальных контактов молодых людей, обмену опытом и в целом, росту благосостояния данной категории семей. Ежемесячно контент–план обновляется. При реализации проекта существует возможность охвата большой части молодых семей Иркутской области.

Второе место было присуждено проекту г. Саянска, местом реализации которого стали дворы многоквартирных домов города. Целевая группа проекта –  жители  5-ти микрорайонов.  Мероприятия –  дворовые игры, проходили во дворах, в них принимали участие, что называется «и стар, и мал» и были направлены на формирование ценностного отношения жителей города к семейному, соседскому позитивному общению; развитию межпоколенческих взаимоотношений в семье и обществе. Продолжение проекта предусматривается круглый год на территории всего города.

Высокую оценку жюри  получил  и проект г. Байкальска «Семейный туризм по родному краю», который занял третье место. Молодым семьям  предложены разработанные командой проекта  маршруты, доступные для прохождения с детьми разного возраста с подробными инструкциями и пожеланиями. В проекте заложена мотивация на совместное активное семейное времяпровождение, создание сообщества активных путешественников с детьми, вовлечение активных молодых семей  в клуб «Наше время» и молодёжную палату при совете женщин г. Байкальска.

Всем проектам дана высокая оценка, все имеют свою «изюминку» и свое «ноу-хау».  В муниципалитетах это хорошая копилка добрых дел и позитивная практика по вовлечению молодых людей в социально-полезную общественную деятельность.

Клубам – победителям  и всем  участникам конкурса «Добро»  вручены  дипломы и денежные призы (сертификаты) на развитие своих проектов.

В заключение участники дискуссионной площадки  обсудили задачи по дальнейшему развитию проекта «МОСТ» в 2023 голу в 20 МО Иркутской области, обратив особое внимание на объединение сил и ресурсов для их успешного воплощения в жизнь на своих территориях.

Предварительные итоги по реализации проекта в 2022 году  подведены. Впереди новый этап проекта «МОСТ», предстоит еще более интересная и разнообразная деятельность с учетом уже наработанного опыта.

Верим и надеемся, что все у нас получится! И в следующем, 2023 году, мы еще более многочисленной и дружной командой представим его результаты на Международном молодёжном форуме «Байкал-23».

Альбина Самсонова, заместитель председателя Областного совета женщин.

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.