Родительское образование – веление времени
23 ноября 2018 года в рамках Байкальского международного салона образования состоялась дискуссия по теме «Родительское образование – веление времени». Модераторами выступили: Федотова Е. Л, заведующий кафедрой педагогики ПИ ИГУ, доктор педагогических наук, профессор (научный руководитель регионального проекта «Родительский Открытый Университет») и Терентьева Г.Н., председатель Областного совета женщин, заместитель председателя Общественной палаты Иркутской области; к.п.н., доцент (руководитель регионального проекта «Родительский Открытый Университет).
В качестве экспертов в обсуждении этой важной и актуальной темы приняли участие: Вобликова В.Ф. заместитель председателя Правительства ИО; Синцова И.А., председатель комиссии по социально-культурному законодательству Законодательного Собрания ИО; Апанович Е.В., заместитель министра образования ИО, к.п.н., доцент; Выговский Л.А., председатель комиссии по образованию и науке Общественной палаты ИО, к.п.н., доцент; Беринская И.В, заведующий отделением педагогического, социального и специального образования Педагогического института ИГУ, к.п.н., доцент; Удова О.В., доцент кафедры, психологии и педагогики дошкольного образования Педагогического института ИГУ, к.пс.н., председатель Восточно-Сибирского отделения международного общественного движения «Родительская забота».
Спикеры – руководители и представители филиалов регионального Родительского Открытого Университета, органов управления образованием, местного самоуправления, общественных организаций: Шишко И.Ю., начальник управления образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского района; Подлинова Е.Н., главный специалист управления образования администрации Куйтунского района; Ивановский Д.С., председатель общественного Совета "Отцы и дети" г. Свирска; Орловская Н.С., руководитель филиала РОУ, директор СОШ № 20 г. Тулуна; Золотова Н.В., руководитель филиала РОУ «СОШ № 50», г. Слюдянка; Журавлева О.А., руководитель филиала РОУ, заведующая детским садом «Росинка», г.Саянска; Шестакова О.И, председатель городского родительского комитета г. Усолье-Сибирское; Крупенев А.А., заместитель мэра по социальным вопросам Нижнеудинского района – представили интересные доклады из опыта организации и содержания деятельности филиалов РОУ, показали традиционные и инновационные формы работы по родительскому просвещению.
Наш путь – это путь возрождения семейных ценностей
20 ноября состоялась отчетно-выборная конференция Иркутского областного совета женщин. Открыла ее председатель общественной организации Г.Н. Терентьева. С приветственными словами к участникам конференции обратились: Вобликова В.Ф., заместитель председателя Правительства Иркутской области, Синцова Ирина Александровна, председатель комитета по социально-культурному законодательству Законодательного Собрания Иркутской области, Родионов Анатолий Владимирович, министр социального развития, опеки и попечительства, Ахмадулин Андрей Фанисович, заместитель министра по молодёжной политике Иркутской области, Брагина Светлана Ивановна, руководитель исполкома ИРО ВПП «Единая Россия», Семёнова Светлана Николаевна, Уполномоченный по правам ребёнка в Иркутской области, – надёжные партнёры по реализации проектов Областного совета женщин.
С отчётным докладом за 2013 – 2018 годы выступила председатель Иркутского областного совета женщин Галина Николаевна Терентьева.
Она отметила, что для решения острых социальных проблем, улучшения положения семей и детей за прошедшие пять лет общественниками проделан огромный пласт работы.
Успешно были реализованы грантовые Президентские проекты «Родительство – долг и дар» (РОУ), «Наставничество – как путевка в жизнь» «Родительский долг» «Родительский Открытый Университет». Все они объединены базовым системным проектом «РОССТ».
«Главный принцип, на котором строится деятельность Областного совета женщин, – объединение усилий и ресурсов государственных и общественных структур в решении самых острых проблем семьи и детства: Сегодня много говорят о возрождении России, о ее национальной идее, об идентичности нации. Женщины России – за здоровую и счастливую семью, которая и представляет собой главную ценность для личности, общества и государства. Поэтому наш путь – это путь возрождения семейных ценностей, поддержки и защиты интересов детей и молодёжи, ответственных родителей», – сказала Г.Н. Терентьева.
Мысли вслух от родителей
Доброго времени суток, уважаемый читатель, родитель, коллега по педагогическому труду! Наш разговор о «Байкальском Международном Салоне Образования – 2018» в целом и одном из ярких его событий в рамках дискуссионной площадки «Родительское просвещение – веление времени».
Весомейший проект Иркутского областного совета женщин – «Родительский Открытый Университет», почётные и уважаемые спикеры, представители филиалов РОУ – всё это придало данному мероприятию грандиозный государственный масштаб.
Наш город Усолье-Сибирское от всей родительской общественности представлял городской Родительский комитет. Это было очень ответственно – выступать на таком высоком уровне спустя лишь несколько месяцев работы по региональному проекту. Хочется отметить, что с первых шагов по работе с родительской общественностью мы, городской Родительский комитет и отдел образования, оценили крайнюю важность родительского просвещения сегодня. Да, как оказывается, это очень сложный труд – становление родителя! И активная помощь педагогического сообщества здесь крайне необходима.
«Команда, без которой нам не жить!»
БАЙКАЛЬСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ САЛОН ОБРАЗОВАНИЯ -2018
Им рукоплескал зал, в котором находилось более 200 участников Байкальского международного салона образования 2018. И это неслучайно! Ведь именно коллектив педагогов школы № 50, сибирского городка, носящего красивое имя «Слюдянка», занял первое место в конкурсе грантового Президентского проекта «Родительство – долг и дар», «РОДИТЕЛЬСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ – ВЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ».
Это поистине заслуженная ПОБЕДА педагогов, ребят, родителей, общественности, представителей органов муниципальной системы образования, органов системы власти. Вот она команда взрослых и детей – имидж которой сегодня известен в Иркутской области, да и далеко за ее пределами. И самое главное, сердце каждого взрослого, поистине, отдано детям! И это очевидно!
Именно в школе № 50 умеют расставлять приоритеты задач, видеть стратегические направления, по-деловому, ответственно принимать решения и добиваться успехов в любом деле. Сегодня можно с уверенностью сказать: деятельность Родительского Открытого Университета – это успешный опыт родительского просвещения в региональной системе непрерывного родительского образования, опыт эффективного взаимодействия органов местного самоуправления, общественных институтов с образовательными организациями.
Филиал школы № 50 г Слюдянка стал настоящим лидером по продвижению идей родительского просвещения и обмену опытом в муниципальных образованиях Иркутской области. Вот почему высокая оценка на дискуссионной площадке, которая прошла в рамках Байкальского международного Салона образования 2018, была дана команде педагогов школы, а капитану школьного корабля, директору школы Крысенок Наталье Ивановне было вручено Благодарственное письмо министерства образования Иркутской области, руководитель филиала РОУ Золотова Наталия Владимировна была награждена Благодарственным письмом Губернатора Иркутской области.
Уверенно, с чувством высокой ответственности, педагоги школы поделились мыслями вслух об успехах родительского просвещения на Байкальском международном салоне образования 2018.
С Днем матери!
Дорогие наши женщины - матери! С праздником вас! Пусть в вашем сердце всегда живет любовь, в доме - царит мир, покой и согласие. Пусть вам дарят свое внимание и тепло ваши близкие, а дети и внуки окружают заботой и радуют успехами. Будьте счастливы, дорогие мамы и бабушки!
Г.Н. Терентьева
Еще статьи...
Поддержка участников СВО
ВОПРОСЫ,
поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году
Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?
В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности. Может ли он принять такое решение без моего согласия?
При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:
- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);
- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;
- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.
С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.
Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?
Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.
Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).
Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?
В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.
Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.
Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).
Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.
ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ
Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.
Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.
Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)
Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья
При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ