Материалы

От инициативы к действиям

28 октября 2020

Об истории отцовского движения в Иркутской области

 

Я – человек из системы образования. И знаю, что почти в каждой школе и раньше, и сейчас есть свои структуры – советы отцов, в которые вовлекаются неравнодушные и активные отцы. Был такой совет отцов и в моей гимназии, где я была директором. И помогал он очень в организации жизни детей в школе, в обустройстве школьных кабинетов, в проведении спортивных праздников, в воспитательной работе с детьми и их семьями и пр. Но это еще не является движением советов отцов. Движение – когда различные общественные формирования, организованные в разных местах, но с единой целью, начинают объединяться ради ее достижения.

Отцовское движение в нашем регионе берет свое начало с 2006 года.

Подробнее...

«Для тебя, дорогой мой Папа!»

27 октября 2020

15 октября 2020 года, в рамках празднования Дня отца на территории Куйтунского района, состоялась Онлайн- церемония награждения самых достойных мужчин района. В оргкомитет праздника вошли представители администрации района, организаций и предприятий района, а также председатель районной общественной организации «Совет женщин Куйтунского района» Якубчик Алена и зам. председателя Воронова Валентина. Поздравление лучших отцов района планировалось провести в торжественной обстановке, но жизнь вносит свои коррективы. Поэтому онлайн-церемония была заменой очному празднику. К празднику были подготовлены грамоты, кубки, поздравления. Пусть хоть и заочно, но наш праздник состоялся. На награждение были определены 8 номинаций. «Многодетный папа» - эту номинацию представляет «Центр социальной защиты населения». Папам, главам семьи, вручили удостоверения многодетной семьи. Вот эти отцы: Маслобоев Виктор Васильевич, Покацкий Валерий Александрович, Рублевский Дмитрий Юрьевич, Кихтенко Юрий Николаевич, Рюмшин Александр Сергеевич, Шашлов Алексей Александрович, Шергин Иван Александрович.

Подробнее...

Чисто мужской разговор

27 октября 2020

23 октября 2020 года в прямом эфире в программе «Открытый эфир» иркутской телекомпании АИСТ состоялась встреча представителей Ассоциации советов отцов Иркутской области Максима Петрова, Андрея Удружева, Виталия Медведева и Алексея Боровика с первым заместителем министра социального развития, опеки попечительства Иркутской области Алексеем Макаровым и заместителем мэра города Иркутска по социальным вопросам Виталием Барышниковым.

18 октября Иркутская область первые отпраздновала новый семейный праздник – День отца. Разговор был посвящен появлению этого праздника в Приангарье, развитию отцовского движения в Иркутской области, обсуждению понятий «отец», «ответственное отцовство», роли отца в современной семье. 

Ссылка на эфир: https://youtu.be/MKxXOKxmmxg

М. Петров, руководитель Ассоциации председателей советов отцов

Мы вместе с папой!

27 октября 2020

В 2020 году в Иркутской области учрежден новый праздник – День отца. Он должен стать еще одним поводом обратить внимание на роль отца, на то, как важен его вклад в семью и воспитание детей. Этот День — хороший повод лишний раз поздравить своих родителей, пожелать им крепкого здоровья, долголетия, успехов.

Каждый знает, что родители — это главные люди в жизни. Они дают эту жизнь, они занимаются воспитанием, ставят на ноги своих детей, а затем отпускают их во взрослую жизнь. В преддверии этого замечательного праздника, в нашем районе, комитетом образования администрации района, при поддержке местного районного отделения партии «Единая Россия», Совета женщин и Совета отцов Тулунского района, был проведен муниципальный конкурс детских рисунков «Мы вместе с папой», для детей в возрасте от 3 до 14 лет.

На основании итогового протокола муниципального конкурса рисунков «Мы вместе с папой!» для детей в возрасте от 3 до 14 лет объявлены победители.

Победителям были вручены грамоты и памятные кружки. Участникам вручены сертификаты.

Татьяна Силивончик, член президиума Тулунского районного совета женщин

Акция «В детский сад с папой!»

24 октября 2020

Начало нового учебного года ознаменовано активной деятельностью филиалов Родительского Открытого Университета (РОУ) – долгосрочного проекта Иркутского областного совета женщин. Стало доброй традицией в городе Тулун проводить общегородские акции. Филиал РОУ детского сада «Родничок» в октябре 2020 года организовал акцию «В детский сад с папой». Дети растут очень быстро, и их воспитание - дело совсем непростое. Главное — не опоздать! Главное – с первых дней воспитывать в ребёнке потребность проводить как можно больше времени вместе с родителями, с семьей.

Подробнее...

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.