Материалы

Молодецкие забавы отцов и детей

19 марта 2019

И снова неутомимый Тельминский совет отцов Усольского района вместе с детьми и подростками необычно и очень весело отмечает мужской праздник.

23 февраля 2019 года в новом спортивном зале п. Белореченский прошло спортивно-развлекательное шоу «Молодецкие забавы», посвященное Дню защитника Отечества, которое проходит уже седьмой год подряд. Наша команда впервые принимала участие в этом мероприятии. Собрались представители совета отцов Тельминского МО и юноши 11 класса Тельминской школы, назвали команду «Славяне» и приехали посмотреть, что и как. Всего в мероприятии приняли участие пять команд по шесть человек.

Подробнее...

Учимся сами, готовы учить других

19 марта 2019

13-14 марта в рамках регионального проекта «Родительский Открытый Университет» на базе МБДОУ «Детский сад №21», МБОУ «СОШ №16» с большим успехом прошли семинары «Инновационные формы работы с семьей в условиях реализации ФГОС».

Для нашего города это стало целым событием, так как участникам семинара было предложено выступление известного педагога-новатора, доцента кафедры дошкольного воспитания Института повышения квалификации учителей Ярославской области Метеновой Надежды Михайловны.

Подробнее...

Нас здесь ждут

14 марта 2019

Родительский Открытый Университет на базе МДОУ №1 г. Свирска осуществляет свою деятельность с сентября 2016 года. Руководитель филиала «Родительского Открытого Университета» заведующая МДОУ «Детский сад комбинированного вида №1» Вахрушева О.Н. Непосредственную деятельность осуществляет старший воспитатель Карякина Н.А.

Подробнее...

Указ Президента РФ – в действии

19 марта 2019

13 марта 2019 года в Жигалово состоялось совместное заседание совета женщин и совет отцов.

Поводом для совместного заседания стал Указ Президента №706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России».

Присутствующие приветствовали такое решение Президента и полны решимости для его исполнения.

Здесь обсудили организационные вопросы, связанные с деятельностью общественной организации в районе, довели информацию о перерегистрации членов совета, внесли изменения в план работы.

Заседание прошло интересно и плодотворно.

С. Рудых, председатель совета женщин Жигаловского района

Человек на своём месте

12 марта 2019

Василий Якимов избран председателем совета отцов г. Усть-Илимска не так давно. Но его опыт представлен в городе достаточно продуктивно. Вся работа совета отцов сконцентрирована в основном на занятости школьников: велопробег, дворовые игры, лыжные гонки, работа с волонтёрами, осенний фестиваль, сдача норм ГТО, участие с детьми в написании тотального диктанта, сбор вещей для приюта, а также активная помощь малоимущим и пожилым людям, ветеранам. В их понимании делают всё, что позволит будущим гражданам города и страны быть полезными обществу.

Василий  – член общественного совета по развитию образования города Усть-Илимска. Здесь ему есть чем отчитаться, внести предложения по улучшению жизни школьников.

В планах – открытие секции по лыжным гонкам для детей, ведутся договорённости по аренде помещения, на личные средства и собственными возможностями члены совета готовят лыжню, заброшенную со времен СССР.

Встречи детского коллектива и совета отцов с директором ДЮСШ, начальником отдела физкультуры и молодежной политики города, депутатом Законодательного собрания Иркутской области помогают закрепить запланированное.

Приветствуем и радуемся Вашим, Василий, успехам!

Г. Воробьёва, куратор проекта «Отцы и дети»

 

Участие в форуме «Молодёжь Прибайкалья»

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.